不受歡迎程度
根據香港基督教家庭服務中心的調查,六成受訪者最不喜歡與工作態度的惡劣的同事共事,例如不認真工作及偷懶等。近四成和三成四的受訪者認為,低情緒智商和欠缺工作熱誠的同僚,在公司內最不受歡迎。
對三低同事的態度
很難與“三低同事”溝通,而他們又拖慢了工作進度。部份受訪者表示,“大家都係咁高咁大,點解要受佢氣?”。面對三低同僚,受訪者會作出積極或消極的兩個極端回應,積極方面,會關心、鼓勵和勸喻“三低同事”改善工作態度。而消極分面,則會“當佢透明”、“死忍”和“做埋佢份”。
調查亦要求被訪者講出最討厭“三低員工”的談話,其中以“老闆不說話,什麼時候輪到你說話”最多被訪者提到,另外是“你咁叻,你做呀!”
成因
僱員本身的性格和工作取向固然是三低員工的主要成因之一,同僚間缺乏支援和管理層的管治不當,沒有處理“三低"員工,亦是重要原因。因此,企業管理層應加強團隊建設和溝通,檢討和改良監管及獎賞機制,增加員工的熱忱和向心力。
2010年年度新詞語
此詞經國家語言資源監測與研究中心等機構專家審定入選2010年年度新詞語,並收錄到《中國語言生活狀況報告》中。
提示性釋義:指低效率、低智商和低工作熱忱的同事。
例句:面對“三低同事”,受訪者會作出積極或消極的兩個極端回應。(2010年7月4日《廣州日報》)
職場中的新名詞
社會新鮮事
2010年生活類年度新詞語
國家語言資源監測與研究中心、商務印書館日前發起2010年度詞語評選活動,年度詞語評選活動自2007年開始已舉辦三屆,是由教育部、國家語委指導,國家語言資源監測與研究中心、商務印書館主辦,由國家語言資源監測與研究中心等機構依據主流媒體10.4億字的語料,在機器自動提取的基礎上經人工審定。 這些新詞語將收入由教育部、國家語委發布的《中國語言生活狀況報告2010》一書,商務印書館同時出版《2010漢語新詞語》。 |
2010年年度新詞語 生活類 |
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