社會現象
大學生剛畢業帶著無限憧憬,經過一番打拚,通過各種努力,迎來了人生中第一份工作,順利的實現了就業;半年後,他們中超過1/3的人,卻因為待遇、職位等各種原因,辭掉了旁人看來得之不易的工作。儘管有些猶豫,有些留戀,但他們還是做了這個艱難的決定,“我敢發誓這個決定比馬化騰的艱難得多”。2010年6月,國內高等教育領域權威調查機構麥可思曾發布《2010年就業藍皮書》,藍皮書上說,有38%的2009屆大學畢業生在工作半年內離職,其中近9成畢業生是主動離職,社會上稱他們是“跳早族”。2009年全國至少有228萬畢業生成為“跳早族”,預計2011年將增加500萬。他們在工作半年內離職“發展空間不夠”、“薪資福利偏低”和“想改變職業和行業”為主因。
數據調查
跳早總數
套用托爾斯泰的名言,找到工作的人的幸福總是相似的,但辭職的“跳早族”們卻各有各的不幸。事實上,“跳早族”早已是一個龐大的團體。2009年,全國高校畢業生總數超過600萬,但有38%的2009屆大學畢業生在工作半年內離職。也就是說,2009年,全國至少有228萬畢業生成為“跳早族”。2010年畢業生人數630萬,2011年畢業生人數660萬,如果離職率不變,那么這兩年,社會又會增加500萬“跳早族”。
跳早比率
2010年6月2日,麥可思公司《2010年就業藍皮書》發布,據其對2009屆20多萬名畢業生的網路調查顯示,有38%的2009屆大學畢業生在工作半年內離職。其中“211”院校離職率22%,非“211”本科院校33%,高職高專院校45%。而近九成離職者是主動辭職,排在前三位的原因是“個人發展空間不夠”、“薪資福利偏低”和“想改變職業和行業”。
跳早專業
《藍皮書》還同時發布了8個紅牌警告專業和8個綠牌發展專業。動畫、法學、生物技術、生物科學與工程、數學與套用數學、體育教育、生物工程、計算機科學與技術、英語、國際經濟與貿易,這些前幾年還是風光無限的熱門專業,轉眼間就受到了“紅牌警告”。
產生原因
“先就業後擇業”心理普遍
目前大學生的就業情況不甚理想,很多學生認為就業困難,學校也常常告誡學生“先就業,後擇業”,周圍的各種因素讓很多學生在找工作時也感到緊張,所以畢業生一開始想找到好的工作,其實是比較困難的。所以畢業生進入單位後,往往會邊工作邊找工作,這是他們半年內辭職的主要原因。”
企業不重視培訓
一些用人單位對畢業生的入職培訓和待遇嚴重不足使得應屆畢業生在單位工作了一段時間之後找不到自身的價值體現以及將來的目標,這造成了畢業生的跳槽。
對企業認同感不強
現在的年輕一代畢業生往往覺得工作不適合就跳槽了,他們並不像以前的畢業生,對單位的認同感如此之強。這個現象在日本在美國也很常見。”
具體事例
2010年10月29日凌晨,小胖在鍵盤上敲打下了日記《青春》,文字很平實,但讓班裡許多同學動容。
“我的舍友阿樂,剛剛辭職。之前那份工作,實在毫無前途,日復一日的機械重複,看不到希望,看不到未來,再加上老闆又討厭,於是辭掉,義無反顧。之前他還只是試用,底薪才2000,轉正之後是2600。他算是做廣告的,可這並不是他喜歡的工作。長痛不如短痛,直接割捨,這是阿樂最後做出的選擇。今晚417宿舍聚會,阿樂喝了許多酒,他紅著臉,對我們說:‘我真的好迷茫,不知道未來在哪裡。我現在只知道自己不想做什麼,不喜歡做什麼,但卻不知道未來將要做什麼,什麼適合我。’”
“我的舍友老曹,也是剛剛辭掉了工作,之前他是在一家房產代理公司工作。待遇還不錯,如果夠努力,表現好的話,那么一個月掙到8000多也正常。但是實在是太累了,而且也有茫然的時候,感覺自己付出了很大的努力,卻沒有成就感。另外,單位人事也實在是複雜。老曹說,接下來當然會去再找另一份工作,在找下一份工作之前,他要好好休息下。他有好多的想法,好多的事情,都想去做,他想去旅遊,他想去買單眼,他想去看看這個世界。但是,天氣變冷,他又畏寒,旅游似乎不能成行,單眼太貴,還需要再攢錢,看看這個世界太抽象,他決定先看看廣州。”
“舍友銓銓也是剛剛辭職。辭職的原因很簡單,因為那不是他喜歡的工作,說起來,他的工作不錯,他是做業務的,一個月如果能簽下兩個大單,就能拿到2萬到4萬。就在辭職的前兩天,他手上正好有兩個客戶,很有希望簽下來,想了很久,終於放棄,因為他知道那不是他想要的,他想要的,不是金錢這么簡單,他希望能有自己喜歡的工作,喜歡的環境,喜歡是最重要的。接下來的打算,是找一份自己喜歡的工作,同時準備考公務員,目標是能考到深圳。”
“這就是我的朋友們的青春,迷茫但又必須要走下去,世事總不能如人意,要么沒錢,要么不喜歡,要么太累,要么乾脆沒工作……”
2010年年度新詞語
此詞經國家語言資源監測與研究中心等機構專家審定入選2010年年度新詞語,並收錄到《中國語言生活狀況報告》中。
提示性釋義:指在較短工作時間內跳槽的大學畢業生。“跳早”指“趁早跳槽”。
例句:對於畢業生而言,“跳早”不利於職業能力的提升與職業生涯的發展;對於用人單位而言,“跳早”會讓用人單位浪費培訓新員工的成本;對高校而言,畢業生中“跳早族”太多,會損壞該高校的口碑,影響以後畢業生的就業。(2010年12月14日《中國青年報》)
2010年生活類年度新詞語
國家語言資源監測與研究中心、商務印書館日前發起2010年度詞語評選活動,年度詞語評選活動自2007年開始已舉辦三屆,是由教育部、國家語委指導,國家語言資源監測與研究中心、商務印書館主辦,由國家語言資源監測與研究中心等機構依據主流媒體10.4億字的語料,在機器自動提取的基礎上經人工審定。 這些新詞語將收入由教育部、國家語委發布的《中國語言生活狀況報告2010》一書,商務印書館同時出版《2010漢語新詞語》。 |
2010年年度新詞語 生活類 |
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