易發人群
法學專家分析,五類人群易發生“報復型”犯罪:一是經不住挫折的人:二是容易興奮的人;三是意志消沉的人;四是思想不健康的人;五是人際關係緊張的人。
如何應對
三招可治“職場激進症”首先要端正競爭心態,擺正自己的位置,正視自己的能力,不應該過低評價同事和過高評價自己;
其次,面對同事升遷快,而自己不被重用的情況,首先是反思自我,尋找和對方的差距,制定行之有效的方案,迎頭趕上,而不是背後做“小動作”;
第三,如果在單位遭受了不公平待遇,可以先向要好的同事傾訴,或者通過他向領導傳話,也可以採用和平、恰當的方式找主管溝通,如果實在沒有效果,可以重新進行職業規劃。