概述
裸辭,指職場人因對工作環境及薪資不滿意而直接不計後果的辭職,簡而言之就是還沒找好下家就辭職。不找後路,意味著離開的決然。對於已選擇裸辭的白領來說,要注意重返職場的時間。通常來說,離職後3個月以內是重新就業的黃金時期,3個月後尚未找到工作,會產生明顯的焦慮情緒;超過6個月,基本上就已達到心理承受的極限,很多問題會一一迸發,對職業發展十分不利。因此裸辭需要理性對待,否則就可能成為一場職業裸奔。 “裸辭”群體多為女性職場精英,她們主要分布在高級白領、職場新人和職場媽媽這3類人群中。產生背景
裸辭通常是很突然的,但冰凍三尺非一日之寒,就像破裂的婚姻一樣,這些厭倦,疲憊和壓力都會有一個長期疊加的效果,最後再有一個導火索,也許是一場病,也許是老闆的一次責罵,也許是一夜的失眠,或者和同事的一次衝突,這些的突發事件會變成壓倒駱駝的最後一根稻草,最終導致貌似突然的裸辭。該詞於2010年底榮登中國流行詞榜首,成為繼“裸婚”之後在年輕白領中流傳最廣、最快的辭彙、職場第一大熱詞。還有被裸辭之說,即因工作不達標而被老闆辭退。裸辭,現基本指向即是,職場精英因各種原因,不找新的工作之前就選擇突然離職。2014年春節又現裸辭潮。裸辭原因
1、有些管理人員決定裸辭很糾結,經過幾年拼搏,當上了部門主管,職位晉升的同時工資也加了點,手下還管著顧問團隊,不僅自己要面對難啃的大客戶,而且還背上了部門考核指標,要帶新人,帶團隊,做培訓,做考核,每天的工作時間從8個小時延長到12個小時,業績指標卻是遙不可及。2、工作壓力太大,弄得沒辦法喘氣,健康嚴重透支。更可怕的是,以前不知道的事情突然一下子都推到面前,公司內部的勾心鬥角、客戶和競爭對手爾虞我詐,工作雖累,但是搞這些關係更累,裸辭後只想把工作拋得遠遠的,在大自然中找回自己,好好休息一下,享受自由的空氣。
3、每天要應付繁忙的工作,還要照顧家人,有些公司的核心部門,不僅要面對老闆,還要直接應付客戶,關係錯綜複雜,工作節奏快。
4、在工作中面對客戶的無理刁難,只能忍氣吞聲、笑臉相陪特別鬱悶,老闆時時刻刻盯著業績表現,平級同事勾心鬥角,下屬虎視眈眈,每天都好像疲於奔命。
各方觀點
1、裸辭是奢侈還是無奈,在身邊的白領朋友圈子裡進行了一次隨機調查,在11位白領中,有9位表示曾經或經常有類似想法,還有一位則表示自己曾經就裸辭過。2、裸辭的感覺很好,一下子整個人輕鬆很多,好好休息一下的感覺也很棒。不過差不多休息了半年後,又開始覺得無聊。沒有孩子,呆在家裡不充實。
3、每次工作壓力到達極限的時候,裸辭的念頭就會在腦子裡閃來閃去。但到目前為止還只是想想而已。裸辭也是要有資本的,起碼,短期內你要不愁吃穿。
4、如果沒有雄厚的經濟基礎,裸辭只能說是一種奢侈。還有一種人可以裸辭,就是能力很強的那種,機會一大把,做得不高興了就走人,旅遊幾個月再找份工作乾乾,來去瀟灑。也許10年後的我也是這樣,倒是蠻憧憬這種狀態的。
5、現在的年輕人對待辭職比較隨意,這或許與他們自我意識較強有關係。裸辭是個休養生息的好辦法,但是一定要計畫好了再這么做。比如確認自己的發展遇到了天花板,以目前的能力難以突破。
現象剖析
1、衝動辭職對於自身發展非常不利,應理性判斷自己所處的職業發展階段,不要因為一時情緒低落而影響工作。每到不如意的時候產生辭職不乾的想法也是職場中人常常面對的一個心理矛盾。2、事實上每一個人在辭職前後的心理是十分讓人困擾的。大部分人辭職不乾的想法都是一種衝動和非理性的心理行為。因此面對辭職的想法,我們必須學會客觀地分析自己的心理狀況。3、在日常職場生活中處理好人際關係和持有寬容的平常心,是避免產生衝動和不理性的辭職意念的有效方法。辭職要在明確的職業規劃指導下進行,並具備足夠的職業競爭力和適應新環境的心態。否則面對看不到頭的待業期時,受焦慮、自卑的情緒影響盲目求職,容易走入職業發展的死胡同。4、國內分析:大批勞動者敢於裸辭,一方面說明社會財富積累達到了一定程度,工薪階層不必“等米下鍋”,有資本給自己預留重新就業的空檔期;同時,也折射出職業理念的變遷,越來越多的人不再只注重工資多少、職位高低,而是開始重視自己內心的快樂和追求,對工作幸福感有了更高的嚮往和期待。工作不再是養家餬口的飯碗,而是體現價值的舞台,快樂工作才是王道。“裸辭”的背後是年輕人職業規劃的缺失與對自身價值的迷茫。教育部門和學校沒能夠加強對專業選擇、職業規劃方面的指導,幫助每個學生認清自己的興趣和特長,找到一條適合自己的發展道路。對社會缺乏足夠了解,缺乏正視和處理問題的能力,也是催生裸辭的重要因素。很多年輕人在學校時懷有對社會的美好幻想,一旦走上社會,發現現實風行的標準和學校里有巨大差距,於是發生動搖。因此,除了書本上的知識,要給廣大年輕人補上“社會課”,使其對社會現實有清醒的認知,提高抗壓能力,學會處理人際關係,防止踏入社會後難以適應,用裸辭逃避現實。5、國外觀點:中國的年輕一代正在領導一場擺脫工作就是一切的運動,他們更青睞“裸辭”———在找到另一份工作之前辭去現有工作,以追求個人興趣。在中國對工作的這種滿不在乎的態度還是不可想像的,越來越多的年輕人“較多地關心自己的情感和幸福,較少擔心薪水和社會地位”。當前的一代年輕中國人與美國上世紀60年代一代人很相似。“年輕人將會更多地傾聽自己心靈的呼聲”。2010年年度新詞語此詞經國家語言資源監測與研究中心等機構專家審定入選2010年年度新詞語,並收錄到《中國語言生活狀況報告》中。
提示性釋義:指在沒有找好下一份工作的情況下就辭掉現有工作。
例句:“裸辭”是當前十分流行的社會現象,隨著中國社會的發展,“裸辭”現象將越來越多。因為愈來愈多的職場人士開始關注自己心靈深入的快樂和追求。(2010年10月31日《新民晚報》)
社會評價
主動的裸辭也是要有本錢的,否則除了一聲嘆息以外,輕則長期閒置在家,自信也會慢慢隨著找不到工作而磨滅,重則衣食無著,最終連自尊也一併消失。就業形勢很嚴峻,跳槽並不一定能找到更好的工作。跳槽前要冷靜分析自己現狀,擺正心態,再根據自己的專業特長尋求工作,年輕人不能過於浮躁,期望值不要過高。衝動辭職對於自身發展非常不利,大部分人辭職不乾的想法都是一種衝動和非理性的心理行為,在日常職場生活中處理好人際關係和持有寬容的平常心,辭職要在明確的職業規劃指導下進行,並具備足夠的職業競爭力和適應新環境的心態。否則面對看不到頭的待業期時,受焦慮、自卑的情緒影響盲目求職,容易走入職業發展的死胡同。網上流行著這樣的一個公式:“魄力+財力+才力=快樂裸辭”,即“裸辭”的背後其實是需要有財力和其他因素的支撐的,也就是說,並不是誰都有能力一辭了之。中國移動手機報·互動百科IN詞_2012年05月
中國移動手機報·互動百科IN詞_2010年11月
職場中的新名詞
2010年生活類年度新詞語
國家語言資源監測與研究中心、商務印書館日前發起2010年度詞語評選活動,年度詞語評選活動自2007年開始已舉辦三屆,是由教育部、國家語委指導,國家語言資源監測與研究中心、商務印書館主辦,由國家語言資源監測與研究中心等機構依據主流媒體10.4億字的語料,在機器自動提取的基礎上經人工審定。 這些新詞語將收入由教育部、國家語委發布的《中國語言生活狀況報告2010》一書,商務印書館同時出版《2010漢語新詞語》。 |
2010年年度新詞語 生活類 |
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