黃金降落傘[專業術語]

黃金降落傘[專業術語]

黃金降落傘(Golden Parachute),指的是雇用契約中按照公司控制權變動條款,對失去工作的管理人員進行補償的規定。“黃金”意指補償豐厚,“降落傘”意指高管可規避公司控制權變動帶來的衝擊而實現平穩過渡。西方國家的“黃金降落傘”主要包括一次性的契約解除補償金、津貼和股票期權等。在中國大部分企業領導人領到的是一筆退休金。

基本信息

釋義

高管離職可獲黃金降落傘高管離職可獲黃金降落傘

黃金降落傘是指一旦因為公司被併購或收購而導致董事、總裁等高級管理人員被解僱,公司將提供豐厚的補償費(如:解職費、股票期權收人和額外津貼等)。

在競爭激烈的市場經濟條件下,企業收購與兼併是常見的事。被收購或兼併企業的高層管理者(如高層主管、高層經營者、首席執事、最高行政負責人等等)一般很難在新企業中繼續占據高層實權地位,其中不少人往往被迫辭職。

為對付這種可能的風險,美國不少企業都制定有“黃金降落傘”的制度。憑著這一紙契約,當企業被收購或兼併時,原來的一些企業高層經營管理者便可以安全脫出,另謀高就,不受經濟損失。在美國,每年排名在一千以內的大型企業中約有20%的企業與其高層經營管理人員簽訂了這種契約。這也是企業留住人才的有效方法之一。

利弊

美國不少企業都制定“黃金降落傘”制度。這種制度實際上是一種特殊的僱傭契約,通常包括一筆為數可觀的退職金和其他特殊恩惠。以此構成敵意收購的壁壘,使收購變得不那么有利可圖,或是給收購者帶來現金支付上的沉重負擔。

金色降落傘規定在目標公司被收購的情況下,公司高層管理人員無論是主動還是被迫離開公司,都可以得到一筆巨額安置補償費用,金額高的會達到數千萬甚至數億美元,因此使收購方的收購成本增加,成為抵禦惡意收購的一種防禦措施。但其弊端是,巨額補償有可能誘導管理層低價出售企業。
中國對企業經營者退出機制向來重視不夠,導致有些經營者行將退職時心理失衡,不惜侵占公司財產,上演了一幕又一幕悲劇,故可大膽吸收“金色降落傘”制度的精髓。“金色降落傘”(針對退職)與金手銬(針對股權)、金階梯(針對職業成長)並稱“三金”,主要適用於核心管理團隊、特別是企業家階層,具有程式嚴、彈性大、價值高等特點。

解決問題

一般來說,員工被迫離職時(不是由於自身的工作原因)可得到一大筆離職金。它能夠促使管理層接受可以為股東帶來利益的公司控制權變動,從而減少管理層與股東之間因此產生的利益衝突,以及管理層為抵制這種變動造成的交易成本。“金色”意味著補償是豐厚的,“降落傘”則意味著高管可以在併購的變動中平穩過渡。由於這種策略勢必讓收購者“大出血”,因此也被看作是反收購的利器之一。

“金色降落傘”在西方國家主要套用在收購兼併中對被解僱的高層管理人員的補償,在我國則主要想讓其在解決我國企業的元老歷史貢獻的歷史遺留問題上發揮作用。金色降落傘計畫的大多數運用則是指為了讓員工年紀大了以後,不用“鋌而走險”,出現“59歲現象”,而制定這種制度來消除或彌補企業高層管理人員退休前後物質利益和心理角色的巨大落差。“降落傘”通常分金、銀、錫三種,對高級管理者為金色降落傘,對於中層管理者為銀色降落傘,對於一般員工為錫色降落傘。例如山東阿膠集團就成功實行了“金色降落傘”計畫,把部分參與創業但已不能適應企業發展要求的高層領導人進行了妥善的安排,達到了企業和個人的雙贏。

實行情況

BP總裁托尼·海沃德得BP總裁托尼·海沃德得"黃金降落傘" 獲1180萬英鎊退休金

在美國,金色降落傘規定出現以前,許多公司被收購以後,其高管人員通常會在很短時間內被“踢”出公司,辛苦奮鬥換來如此結果,讓人於心難忍。於是一種旨在保護目標公司高管人員的規定,即“黃金降落傘”應運而生。但是隨著商業的發展,新增案例不斷出現,金色降落傘的弊端時有暴露。由於高管層得到的經濟補償有時可達到一個天文數字,因此這種補償反而可能成為高管層急於出售公司的動機,甚至是以很低的價格出售。如果是這樣,很顯然,股東的利益就將遭受極大的損害。因此這一策略,也曾一度飽受爭議。

“黃金降落傘”計畫在中國套用時應注意的問題:
①授予的對象的確定。“黃金降落傘”在國外的授予對象主要是企業的高級管理人員,如:總經理或總監級的雇員。但由於我國企業中存在“元老問題”的主要是國有企業,企業的成長過程中對企業作過重要貢獻的人員較多,因此授予的面應該相對放寬,因包括企業的創業者或企業的成長過程中對企業的發展起過重要作用的人員,如公司的業務骨幹、技術骨幹等。
② “黃金降落傘”的授予形式。西方國家的“黃金降落傘”主要包括一次性的契約解除補償金、津貼和股票期權等。在我國大部分企業領導人領到的是一筆退休金。而按照我國現行的退休制度,每月發放一定的退休金是必然的選擇,其餘的可以包括一次性的獎金或是股票期權。
③授予金額的限制。美國在其《國內稅收法案》中就對“黃金降落傘”金額作了限定,即被授予人在“突發事件”前的五年以內的各年工資的平均值。如果超出這個限額,就要對其超出的部分徵收20%的稅款,而同時公司也會失去相當於超出授予部分的稅收減免。由於我國的企業元老們的工資收入遠遠低於西方已開發國家,因此,對數額的限制應適當放寬,每月的退休金應以不低於其在位時工資為限,並應考慮到國內同類型企業的水平。一次性的津貼也應以其年入的2-3倍為限。再加上股票期權,其總額應與元老在位時企業的經營情況、元老在職時間的長短、元老對企業的貢獻大小等多方面進行衡量。

案例

埃洛普高達1880萬歐元的離職金埃洛普高達1880萬歐元的離職金
據美國《幸福》 雜誌的調查顯示,憑藉“黃金降落傘”制度,在企業被收購或兼併時,被保護的人員能得到的利益是:美國家庭公司的J.阿邁斯得到了780萬美元,GK技術公司的R.傑克遜得到了730 萬美元,RENDIX 公司的W.埃姬得到了400萬美元等。

英國石油公司在墨西哥灣漏油事故中飽受批評,董事會2010年7月26日召開會議,預料將批准其行政總裁托尼·海沃德離職的要求。不過他離任後將可獲1180萬英鎊的退休金,可謂是拿到了“黃金降落傘”。海沃德將可獲最少100萬英鎊的離職酬金,加上他在BP服務28年,退休金累積達1080萬英鎊,換言之,53歲的他從60歲起,每年將可領取58.4萬英鎊。

“黃金降落傘”在中國已有了一定的套用案例,例如:以盛大網路為例,陳天橋授予唐駿的期權屬於吸引人才的“金手銬”性質,而授予譚群釗瞿海濱李曙君的期權則是針對元老的“黃金降落傘”計畫。

2012年,公司被谷歌收購後,時任摩托羅拉移動CEO桑傑·賈卸任,獲得離職金總計或高達6600萬美元。

2013年9月初,諾基亞官方突然宣布微軟將以72億美元收購自己的設備與服務部門,其中就包括手機業務。據《華爾街日報》報導,一份由諾基亞提交給監管機構的檔案中顯示,埃洛普將在離開諾基亞時獲得一筆1880萬歐元(約合1.6億人民幣)的巨款,其中除了1460萬歐元(約合1.21億人民幣)的股權獎勵之外,還有工資及各種獎金總計420萬歐元(約合3500萬人民幣)。

職場中的新名詞

社會新鮮事

龍套妹
亞洲熄燈日
雙姓制
小偷博物館
山寨取款機
簡訊海盜
愛情獵頭
職業撿包人
世界盃門診
拆托
離婚儀式
婚荒
富人移民潮
全職爸爸
卡戴珊效應
愛情獵頭
隔代婚姻
睡城
錢經紀
黃金降落傘
炒租團
被中產
封村
武器模特
憂兒園
條子生
港生代
發泄網
新道德運動
罪愛
雞蛋人
手機信訪
媒體暴力
獨一代
空置燈
腐敗卡
1962年版王寶強
曬父母年輕照
拋錨嬰兒
過立廢
約會暴力
紅歌療法
玻璃懸崖
北大英雄
打水漂方程式
一夜情作戰手冊
職場黃金法則20條
中年空巢
生日鈔票
殭屍粉
沙發土豆
移民白領
空氣吉他
三無農民
戀愛經費
合租養老
傳窮接代
膩女郎
1.5線城市
殭屍課
感恩經費
家長版家規
個性假期表
集體離婚
保家經
泡妞水杯
逆向探親
會蟲
被挾持一代
寶寶招親
經濟文盲
異臉緣
童官現象
把弟秘笈
淫媒飯局
狀態人
子母書包
iPhone餅乾
白人領帶活動
代圈
桌怒
種子計畫
廉政公積金
三低同事
亞當和夏娃酒店
兩餐半人
飛鴿新娘
裸體比基尼
代整形
兩餐半人
蜜蜂鬍子
離婚傳染
郵寄兒童
辦公室政治
大國國民心態
團購學歷
超級西紅柿
忠於配偶
負能量
文化包工頭
QQ簽名歸屬權
淘課
炒王菲
動物屍體酒瓶
巫蠱兒童
2元女子宿舍
中產焦慮症
婚前性格測試
反PS技術
克隆牛奶
三無藝人
國家公關時代
超級水果
超級網銀
背綠壹角
低碳愛情
英語口語紙巾
匹諾曹效應
微小青春期
心理婚檢
最好國家排行榜
清純控
兒童網咖
女性暴力
中國最佳避難城市
三明治課程
邪典電影
白日夢減壓法
圖書漂流
骨肉皮
SCI崇拜
三生教育
小康二代
婚前守貞課
炒更
啃老劇
嬰語
嗓音美容
天氣蝸牛
汗血寶靴
高智商電影
極品賢妻
中秋福利
城市病
黃金咒
透視拍攝
三草定律
NO小姐
拒無霸
憶嬰現象
奔三原則
字母小姐
新貧困人群
職業壓力排行榜
擁抱萬人計畫
2204355
企業睡人
午睡旅館
玩偶旅行社
城市口號
經驗姐姐
iPhone癮
花瓶CEO
裸模產業鏈
不闖紅燈獎
裸體婚紗
死亡質量指數
富跑跑
廉潔操
抱大腿
白條畢業證
生育之旅
不插電避暑
開光銀行卡
數碼毒品
音頻毒品
毓婷一代
喵特勒
新聞闖客
宅孩
寵物計程車
男人節
爸爸節
城市建築短命症
教育2.0時代
綠皮神車
手機追蹤器
玉女荒
盲約
經驗買賣
泛白領時代
中國地震直線
睡眠駱駝
假性性早熟
電子喜帖
新包身工
末日生存者
芒果人
流浪漢世界盃
男女吵架最佳法則
團購作業
胎盤宴
發泄農場
女用站立小便廁位
空姐代購
周末二奶
《瘋狂的考試周》
刺蝟制勝法
群居孤獨症
二八現象
奮鬥者協定
情色文具
大腦工作節奏表
廉政專櫃
星級廁所
反冬粉
心態老齡化
新學妹十條
返祖活動
廉內助
拜月神教
昆蟲糖果
大四空巢
黑暗約會
死亡聊天室
宅病毒
聖誕郵局
吝嗇基因
光棍危機
體制性寡婦
技術宅
娛樂烈士
學位夫人
第三性別廁所
奧普拉效應
求職經濟
潮專業
紙器時代
隱性世襲
民工荒
婚姻貧困
啤酒眼鏡效應
禮貌性上床
偶然旅行
雞尾酒效應
外貌至上主義
圍城現象
低碳生活
正妹現象
孩農
區式伏地挺身
電腦性別測試
黑白雙胞胎
維基解密
果凍環保杯
焦郁碌
漂白履歷
孕父
抱大的一代
雞蛋詞
為人民幣服務
蚊子血案
詛咒提示語
劇組生存手冊
定製電視劇
捷運脫褲秀
魔鬼搭訕學
卡斯摩
被小三
黃金暴露比例
失敗國家指數
大學生回流潮
身份證複印件生成器
三明治一代
潛歧視
過勞模
漢堡人才
收心班
421家庭
一日尼姑
髒菸灰缸獎
2012避難方案研究所
寂寞售貨員
海底洞房
如廁培訓
視覺騷擾
復古表白
骨灰唱片
汽車睫毛
裝時代
地下標間
炒電影
空氣罐頭
買菜刀實名制
舒適生活月薪標準
新遊牧世代
藏私房錢秘笈
小私
地下影棚
博士工
刷街
形象崗
錢幣之月
寵物紅娘
慢城市
智慧型ATM機
養女防老
生男生女清宮圖
飛彈模特
拆遷富
男人約你動機查詢表
女友評價價格表

相關詞條

相關搜尋

熱門詞條

聯絡我們