基本介紹
yes族有一種人在日常交往中讓人覺得非常熱情和好說話。 領導安排工作、布置任務，他會說“yes”“沒有問題”，同事朋友要求幫忙協助，他會說：“yes” “交給我了”，家人有事要他去辦，他也會毫不猶豫的答應；總之，這種人給人的感覺是無所不能，而且熱情周到，盡心盡責。 可是時間長了，大家不免發現，他所答應的事情都沒有兌現，或者當你再次詢問的時候，他早已不記得他所承諾的一切，或是編造一些看上去很合理的藉口去陳述自己為什麼沒有做。這種情況全世界都有，而且英美國家把這種人稱為“yes族”。
判斷標準
當面試官問你一條夾雜英文的問題，你聽不明白就小聲答：yes!開完會後，上司跟你說了一句，你聽不明白回了一句：yes!你海歸的一位同事走過來很誠懇的跟你握手，他不知道說了什麼，你笑著回答：yes!我知道了。你有以上經驗嗎？有？那你可能就是職場yes族。
舉例說明
一日同事讓我幫忙做一件事情，其時我的確也是很忙，但是礙於情面，不好拒絕，於是滿口答應，而且還添油加醋的說：“沒問題，下班之前一定給你辦完”。熟料，其他的事情忙完了已經是下班後的一個小時，同事的事情沒有去辦，可憐我那同事還在巴巴的等著我給他回話。 最後，結果，我不說大家也知道了，請客謝罪是免不了的了。 事後想來，當時完全可以拒絕他，告訴他我現在手頭事情太忙，如果可以不那么急的話我明天再給他辦，或者你去找某某幫你好了。
我們大家看看我們是不是“yes族“的成員。如果偶然為之，尚有機會挽救，如果經常信口雌黃，那就非這一族莫屬了。 如果真是這樣我可以告訴大家，這樣的人會很慘。
