基本簡介
專家稱應將隱性就業族納入國家社保體系在金融危機和歷年累積未就業者雙重因素的影響下，大學畢業生的就業壓力很大，手中沒有“offer(指用人單位發給求職者的接收函)”而選擇做隱性就業的人不在少數。
狀態
雖然沒有固定的工作，也不像上班族那樣收入穩定，但不少隱性就業族靠打零工就過上了優越的生活。“隱性就業族的生存狀況參差不齊，有好有壞。”山東大學人事處的王旭鋒表示，學習藝術、翻譯、設計和軟體開發等專業的學生由於有“一技在身”，要價又比相關企業要低，往往有機會從事各類中短期項目，較易採取隱性就業的方式解決生計，甚至過上比捧“鐵飯碗”更優越的生活。
原因
中國就業網一項調查顯示，有37.84% 的高校畢業生贊成隱性就業。而隱性就業族作此選擇的原因也不盡相同，有甘之如飴者，也有被逼無奈者，還有人把隱性就業當作尋找正式工作的過渡。
“絕大多數隱性就業族的初衷是找一家常規、穩定的單位，但是由於各種各樣的原因，才選擇了隱性就業。”青島大學商學院殷少剛教授認為，隱性就業是動態的，隨著就業形勢和隱性就業族自身心理的變化，他們會對自己的職業生涯作出更加理性的規劃。
建議
雖然沒有正式工作，但成為隱性就業者，就意味著告別了“畢業即失業”的窘境。人們普遍認為，隱性就業確實能緩解大學生就業難問題，但沒有觸及根本，隱性就業族本身就面臨著很多“麻煩”。
“表面來看，一些隱性就業族的收入較高，比很多上班族都要好，這是沒有考慮單位福利、住房公積金等，沒有意識到社會保險的重要性。”鹿立表示，隱性就業族多為年輕人，“要是生病了怎么辦？老了怎么辦？接不到活兒了怎么辦？”
由於隱性就業族與用人單位之間沒有固定的勞動關係，也沒有固定的勞動場所、勞動時間和勞動報酬，往往會處於弱勢地位。“隱性就業族，尤其是其中收入較低的，在一些人眼裡等同於不務正業。”殷少剛表示，社會對隱性就業族、自由職業者沒有形成一種理解、關懷的氛圍，更別提支持了。長期關注大學生就業問題的致公黨山東省委副主委肖培樹認為，中國人口眾多，勞動力資源豐富，經濟發展卻相對落後，這給隱性就業族的生長提供了很大空間。正因為如此，全社會應該對隱性就業族給予更多理解，“學生有什麼錯？這是國情使然”。
肖培樹指出，要對隱性就業族及其收入做一個系統的統計非常困難，因為他們的流動性比較大，收入也不穩定。“應該將隱性就業族納入社會保障體系，通過引導的方式吸引其參保和參加城鎮居民醫療保險，從制度的層面給予他們更多支持，這是比較可行的。”
