主要群體
農民工
近年來出現農民工“專業”討薪人員。農民工出現拖欠事件，有少數包工頭為承攬工程，不惜以極低的價格承包，但工程開工或完工後，包工頭發現虧本就逃匿，以躲避支付農民工工資；有的包工頭給農民工開出大量工資欠條，導致工資數額無法核實。還有少數包工頭唆使、煽動、組織甚至僱傭農民工以討工資為名，通過集體上訪或過激行為來要挾或迫使建築承包單位或開發商，讓其支付超過原先約定工程款的額外費用。
據了解，勞動和社會保障部門將建立工資支付監控制度，把曾發生欠薪事件和可能發生欠薪的企業列為重點監察對象，進行定期跟蹤督察和不定期隨訪督察，並要求按月上報工資發放單，強制信息披露，及時解決農民工工資問題。
明星
明星拍戲片酬高，不過這高薪也是賺的不容易，有時候也經常會發生製片方拖欠薪酬的事情。縱觀娛樂圈，明星討薪族還真的是不少。大學生
據了解，現在越來越多的大學生開始利用寒、暑假打工賺錢，但由於社會經驗不足，他們一方面容易輕信於人，另一方面不重視簽訂契約，因此十分容易掉進打工陷阱。每到假期結束，打工的大學生中總會有人為“討薪”發愁。
在勤工儉學已經變得非常普遍的大學校園裡，拿不到打工報酬的學生並不在少數，特別是假期的打工學生族，十分容易落入打工陷阱，開學之初往往就陷入如農民工討工錢一樣的難堪境地。
“有時候，企業根本不買賬，甚至閉門不見，最後不了了之或者隨便塞一點錢打發學生。”很多學生並未獲得國家所規定的小時最低工資標準4.66元，最普遍的現象就是作為正式職工回鄉“頂崗”的學生春節開工卻沒有法定“加班費”，大多學生的工酬只按照普通工資計算。
一位翻譯公司的業界人士道出了潛規則：“不是公司不想付款，而是擔心付清了款項後，若稿件出現問題，再去找譯者就十分困難，拖欠稿酬也是一種迫不得已的做法。”
此外，還有大多熱心為貧困大學生搭建“勤工儉學”平台的企業也有本難念的經。企業主認為，儘管大學生素質高，但始終不及熟手技工，企業為學生提供勤工儉學機會已經是一種“額外負擔”，主要是希望體現企業的社會責任，因此在做成本核算的時候並沒有按照國家正式職工計畫，而是偏低進行核算。
相對農民工而言，多數大學生討薪時“動口不動手”。他們會在網上發發牢騷，或者互相轉告下次假期打工不要再相信某某中介等，但真正出手維權的人不多。他們告訴記者，由於近年來大學生就業形勢緊張，他們利用假期打工，無非是想提前進入社會鍛鍊，增長經驗，並沒有想掙多少錢，因此也就不太重視和用人方簽訂勞務協定或契約，也不願耗費時間、精力去維權。無疑，大學生的這種心態給一些企圖利用廉價勞動力賺錢的用人單位提供了可乘之機。
根據《勞動法》有關規定，在校生利用業餘時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關係，可以不簽訂勞動契約。也就是說，在校生參加勤工儉學是一種純粹的勞務關係，算不上真正的勞動者，難受《勞動法》約束或保障。
學生寒假打工姿態低服務性崗位比增300%，包括中山大學、華南師範大學、華南農業大學等多所知名院校的在校學生，都不嫌棄職務低、工作苦，主動到酒樓、涼茶店、加油站便利店等崗位進行實踐。
提防陷阱
對於學生打工，可以提防陷阱。
陷阱一：虛假信息
一些不規範的中介機構利用學生急於在假期打工的心理，誇大事實，無中生有，以“急招”的幌子引誘學生前來報名登記。
對策：通過學校或者正規組織進行求職，而不是通過街頭廣告或者是網路求職。
陷阱二：預交押金
一些用人單位在招聘時，往往收取不同金額的抵押金，或要求學生將身份證、學生證作為抵押物。但往往是學生交錢後，招聘單位推說職位暫時已滿，要學生回家等訊息，接下來便如石沉大海，押金自然也不會退還。
對策：無論是通過何種手段，都不要交錢，不管是中介費還是證件費等費用。
陷阱三：不付報酬
一些學生被個人或流動服務的公司雇用，講好以月為單位領取工錢，但僱主往往在8月份找個藉口拖延一下，而到9月份學校開學後就消失得無影無蹤，令學生白白辛苦一個假期。
對策：事先簽訂詳細的勞動協定，包括加班等工酬明細。
陷阱四：臨時苦工
一些學生只是想利用假期臨時賺些“零花錢”，因此對所從事工作的內容往往不太計較。個別企業正是利用了這一點，平日積攢下一些員工不願從事的髒活、累活，待假期一到，找一些學生突擊完成，然後給一點錢打發了事。-
對策：儘量找與專業對口單位實習，在實踐中學習新知。
陷阱五：“高薪”招工
有些娛樂場所以高薪來吸引學生從事所謂的“公關”工作，包括陪客人唱歌、喝茶，甚至從事不正當交易。年輕學生在這些場所打工，很容易受騙上當或誤入歧途。
對策：找工作時應看僱傭方是否是正規單位，是否可靠，最好能夠到現場看看。
當今社會的新族類
| 你知道“洞穴族”、“飛魚族”、“草莓族”是指哪一類人嗎？這可不是某個民族的簡稱，是一個對當下社會，對某一類人的別稱。本任務讓我們一起去了解身邊的新族吧。 |
