現象
花瓶崗某位保全每天工作十小時左右，兩班倒，工資900元，與自己同來的“哥們”因為占有身高和相貌的優勢，成為了“形象崗”，工資大約是1200元。他對此十分不滿，覺得“形象崗”就是“花瓶崗”，對其他保全形成了歧視。
一位對物業公司行規比較了解的人便是，一般上檔次的物業公司，都樂於招聘一些身高與相貌出眾的保全。工資漲幅以身高做標準。1.70m為基數，每超過5cm，就加50元或100元，1.80M以上的，則加至200元。為了不引起其他保全人員的不滿，物業公司一般以“高溫補貼”或“加班費”的形式發放。
武漢某大型物業公司，某負責人對“形象崗”這一說法不置可否。這也是順應了市場需求。因為某些高檔小區，相應的“配置”也要跟的上。
意義
某高檔樓盤，只見該樓盤的“形象崗”保全站在門口，身姿挺拔，相貌英俊，有如部隊的警衛人員，井井有條的指揮業主車輛進出，登記、敬禮，在高溫下依然一絲不苟。
該負責人指出，“形象崗”保全的工作量要比普通保全大的多。他們需要每天在崗位上“站滿”六個小時，雖然是幾個人倒班，但在酷熱的夏天和寒冷的冬天也並不輕鬆。普通保全在巡邏的時候還可以坐在某處稍事休息，但“形象崗”卻要求在崗時必須保持軍姿，工作量無形中增大了，多拿點錢也無可厚非。至於歧視問題，分工不同，不同的崗位有不同的標準，就像明星與普通人一樣，而做保全，本身就需要強健的體魄和身高，談不上歧視。
由於待遇不低、工作內容不複雜，這些“形象崗”被求職者激烈爭搶。武漢空軍醫院整形美容中心的程曉林主任表示，隨著社會的發展與用人單位的供大於求，形象也成為了求職者就業的籌碼。注重外貌的同時也應該擺正心態，
