職業定義
商務策劃師商務策劃師：從事套用科學的思維和方法，對以贏利為目的的社會經濟組織的整體活動或某一方面活動進行系統、科學的創造構思、謀劃和設計，以期達到最佳效果的人員。
考試簡介
商務策劃師國家職業資格考試是由人力資源和社會保障部組織的，受《勞動法》和《職業教育法》保護的準入性考試。
報名材料
本人身份證原件及複印件三張；
本人學歷證明原件及複印件三張；
工作證明原件及複印件三張；
職業資格證書原件及複印件三張；
五張二寸免冠白色或蘭色背景照片。
不同年份不同地區，所需報名材料會略有不同，具體情況參看當年當地相關政府部門公告。
鑑定方式
本職業鑑定分為理論知識考試和操作技能考試，兩門考試均採用閉卷筆試方式；考試均採用百分制，兩門皆達60分者為合格。商務策劃師還需要進行綜合評審。
資格認證
由人力資源和社會保障部統一鑑定，鑑定合格者頒發相應等級的《中華人民共和國職業資格證書》，此證書全國通用。
分類情況
企業策劃人
在各類企業中擔任董事長、副董事長、董事、CEO、總裁、總經理、副總經理、總監及其他從事企業發展決策的其他高層管理人員。
職務策劃人
在企業的戰略規劃、投融資、行政管理、人力資源、市場行銷、公關、廣告、企劃、招投標、項目規劃、招商、會展、活動、企業文化等部門擔任主要負責人或中高層管理人員。
職業策劃人
在諮詢、策劃、公關、廣告、投資、行銷、中介等專業服務公司專門從事策劃工作的有關從業人員，或者自己創辦諮詢、策劃、廣告、公關公司或個人工作室的有關人員。
政務策劃人
在政府機關或社團組織從事區域經濟規劃、開發區建設、產業規劃、招商引資、旅遊開發、大型活動、政府公關等有關政府官員、項目負責人和有關從業人員。
分析
商務策劃師職業對綜合素質的要求比較高，對生產、管理、廣告、行銷、公關、新聞等都要有所了解，整體策劃能力、運作能力、操盤能力，都非常講究，而且企業會比較注重商務策劃師是否有成功案例。做這個行業，需要有大量的從業經驗，往往得從行銷、廣告這些基層工作做起。如果是從商學院科班出身的話，將更具備一定的先天優勢，市場行銷、廣告學、公共關係學、工商管理、工程管理等專業，都比較適合做這個職業。還有一些設有行銷方向的理工科、管理類、新聞類專業，由於綜合性較強，因此學習這些專業也比較適合從事這個職業。
報考與考試
企劃員
考試時間：全國每年舉辦三次統考，3月份、6月份、12月份。具體時間安排，在考前三個月以上發布。學員須在統考日前一個月取得准考資格，學員須完成准考作業方能取得准考資格。
考試形式：考試答題時間為三小時，電子郵件傳遞考題與答卷，滿分100分，60分以上者有資格申請WBSA企劃員認證。
助理商務策劃師
考試時間：全國每年舉辦兩次統考，4月份和10月份。具體時間安排，在考前三個月以上發布。學員須在統考日前一個月取得准考資格，學員須完成准考作業方能取得准考資格。
考試形式：考試分兩科，商務策劃原理與商務策劃實務，每科三小時答題時間。
意義
任何一門科學都有它的起源，都是人類改造客觀世界的產物。所有科學的母科學就是哲學，商務策劃師商務策劃學正是人類對商務創新實踐普遍規律的總結，是有關商務創新的哲學。他告訴人們如何學習、總結、存儲、提取商務創新實踐經驗，形成自有的理論體系，指導新的商務創新實踐，在創新實踐中不斷提高自己。
完善企業創新體系
世紀之交，國家大力提倡理論創新、科技創新、管理創新、制度創新、觀念創新等等，把創新提到民族復興大業的政治高度，這是前所未有的、具有戰略意義的。經過多年的努力，好多企業在這些方面取得了長足的進步。
但是，一切創新想實現其市場價值，都要通過經營創新來最終實現。所以傳統的企業創新體系中嚴重缺乏商務創新機制，傳授商務策劃師知識體系的目的就是在企業內部建立起鼓勵經營創新的制度體系，逐步形成企業內部全員的創新意識和氛圍，促進企業的觀念創新、體制創新、管理創新和技術創新，為《中國企業企劃部規範》的公益性推廣做準備。
增強企業核心競爭力
知識經濟時代的資本中，知識的含量越來越大。資本的數量取決於資源含量，資本的質量取決於它所包含的關係和知識。知識含量越大的資本，侵略性就越強。而企業核心競爭力正是資本侵略新的外在表現。
在市場競爭中，商務策劃師商務策劃知識為經營創新實踐提供依據。在企業傳統資本流動的同時，知識資本也在高效地運轉，並得以增值。在此情況下，企業在市場中的競爭會顯現出獨特的優勢，實現可持續性發展。
提高企業決策質量
商務策劃師知識體系中的OK策劃決策模式，是一個易於掌握的思維系統平台。決策者把與決策相關的因素放在OK圖上分析，不但可以提高決策的效率，還可以避免犯一些低級錯誤。OK圖形簡單，有較強的實用性和通用性，決策人可在任何時候在大腦中進行高效的思維，使得決策質量得以提高。
提高企業人才素質
商務策劃師商務策劃課程不是告訴你做什麼，它首先是教你如何學習、總結自己，其次是教你如何存儲、提取你的實踐經驗，然後再教你如何用這些商務經驗去指導新的實踐。經營創新型的人才的素質，就在實踐到理論、理論再到實踐的過程中得到提高。
提高企業業務質量
全部課程只有82個知識點，其中“創新的四條線索”、“創新的四點切入”和“商務策劃創意十大法則”，被稱為“商務策劃十八般武藝”，簡單易學，而且還能令實踐者產生濃厚的興趣。只要練就這“十八般武藝”，商家的企圖在您的眼前都是赤裸裸的。受訓人員在經營活動中不自覺地遵循商務策劃師的創新原則，使得企業的業務質量得到長期穩定的提高。
增強企業文化建設
商務策劃師商務策劃知識的學習是一個長期的過程。在核心課程的講述過程中，學員僅能完成形變過程；用這些知識總結過去的實踐經驗，完成其實變過程；在實踐中套用這些知識和總結過的經驗，完成質變過程。學員在自我學習、互相學習中增加交流機會，有利於建設同心、同力、同德的企業文化。
是WTO的解決之道
中國入世在即，大多數企業不是過多關注規則，就是不知所措。其實在這個關鍵的時刻，更應該加強企業的"中場"建設，企業中企劃類部門、企劃類人員正是創新向決策、決策向實施轉化的“中場隊員”。“比賽規則”都是統一的，要想在"比賽"中占上風，就必須有效地增強企業的“中場動力”。
主要工作
（1）策劃目標定位；
（2）策劃診斷調查；
（3）策劃創意構想；
（4）策劃方案論證；
（5）策劃實施操作；
（6）策劃評估服務。
職業等級
本職業共設四個等級，分別為：四級商務策劃師、三級商務策劃師、二級商務策劃師、一級商務策劃師。目前尚未開展全國統一鑑定，遼寧等省開展四級、三級、二級的全省統一鑑定。申報條件
四級商務策劃師
具備以下條件之一者：
1、連續從事本職業工作3年以上。
2、具有中等職業學校本專業（職業）或相關專業（管理、行銷、廣告、公共關係等）畢業證書
3、連續從事本職業工作2年以上，經四級商務策劃師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
三級商務策劃師
具備以下條件之一者：
1、連續從事本職業工作6年以上。
2、具有以高級技能為培養目標的技工學校、技師學院和職業技術學院本專業或相關專業畢業證書。
3、取得四級商務策劃師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
4、取得四級商務策劃師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經三級商務策劃師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
5、具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書。
6、具有其他專業大學專科及以上學歷證書，連續從事本職業工作1年以上。
7、具有其他專業大學專科及以上學歷證書，經三級商務策劃師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
二級商務策劃師
具備以下條件之一者：
1、連續從事本職業工作13年以上。
2、取得三級商務策劃師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
3、取得三級商務策劃師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經二級商務策劃師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
4、取得本專業或相關專業大學本科及以上學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
5、具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得三級商務策劃師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
6、具有本專業或相關專業大學本科學歷證書，取得三級商務策劃師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經二級商務策劃師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
7、取得碩研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
一級商務策劃師
具備以下條件之一者
1、連續從事本職業工作19年以上。
2、取得二級商務策劃師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
3、取得二級商務策劃師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經一級商務策劃師正規培訓達規定標準學時數，並取得結業證書。
試行期間
4、取得本專業或相關專業大學本科學歷證書後，連續從事本職業或相關職業工作13年以上。
5、具有碩士、博士研究生學歷證書，連續從事本職業或相關職業工作10年以上。
評價標準
本標準結合我國商務環境和企業經營創新的實際需要研究制定，是一部旨在規範和引導國內商務創新人才成長和發展
標準的評價體系。
1.職業體系
1.1職業定義
1．1．1商務策劃：更加獲益的經營創新決策方式，是整合企業有限資源，實現最小投入最大產出，把虛構變成現實的商務過程。
1．1．2商務策劃師：具有良好的職業道德，能夠熟練運用經濟管理、商務策劃理論和各種實戰方法為經濟組織提供創新服務並取得明顯績效的專業化人員。
1.2職業等級
按照在企業創新組織中或制定、實施商務策劃案中所起的作用和擔負的責任，商務策劃師分為三個等級，即：高級商務策劃師、中級商務策劃師、初級商務策劃師。
1.3職業要求
1.3.1高級商務策劃師：能夠獨立完成商務策劃案的制定或實施，解決企業某一重要經營領域（戰略、生態、融資、管理、行銷等）的創新問題。
1.3.2中級商務策劃師：能夠深度參與商務策劃案的制定或實施，解決企業某一經營領域中（戰略、生態、融資、管理、行銷等）某些環節或某個經營項目的創新問題。
1.3.3初級商務策劃師：能夠局部參與商務策劃案的制定或實施，完成企業創新經營的某些基礎性或技術性工作。
商務策劃師業績評價辦法
一、依據《商務策劃師資質評價標準》（2005版）的要求，制定本業績評價辦法，適用於中、高級商務策劃師直接申報相應資質，供資質評價機構進行評價時使用。
二、商務策劃師業績評價，由“創意水平”和“策劃績效”兩部分構成。
三、“創意水平”從“預見力”和“創造性”兩個方面進行評價。
1、預見力：評價申請人員在策劃工作中對策劃對象或市場發展的預見能力。預見力指標分三種：5年以上、3年以上和1年以上。
2、創造性：評價申請人員在策劃工作中對策劃對象或市場發展的創新貢獻。創造性指標分三種：獨創領先、顯著領先和相對領先。
四、“策劃績效”從“社會影響”和“經濟效益”兩方面進行評價。
1、社會影響：評價申請人員策劃方案的實施所產生的社會或業界反響。社會影響指標分三種：轟動效用、反響較大和較有反響。
2、經濟效益：評價申請人員策劃方案的實施為策劃對象所產生的經濟收益。經濟效益指標分三種：效益突出（投入產出1∶5以上）、效益理想（投入產出1∶3以上）和效益較好（投入產出1∶2以上）。
五、創意水平和策劃績效的評價計算方法。
業績評價總分為100分。其中，創意水平40分，策劃績效60分。
創意水平共40分，其中“預見力”和“創造性”每項各20分。“預見力”具體分值為：預見5年以上20分、預見3年以上16分、預見1年以上12分；“創造性”具體分值為：獨創領先20分、顯著領先16分、相對領先12分。
策劃績效
共60分，其中“社會影響”和“經濟效益”每項各30分。“社會影響”具體分值為：轟動效應30分、反響較大24分、較有反響18分；“經濟效益”具體分值為：效益突出30分、效益理想24分、效益較好18分。
申報中級商務策劃師60分及以上合格，申報高級商務策劃師70分及以上合格。
六、本辦法由國家人事部全國人才流動中心商務策劃師資質評價管理辦公室負責解釋。
