表現
領導幹部講話、發文章由秘書“代筆”，如果領導幹部不出主意、不提想法，出來的文章就會“千人一面”，了無新意，有長度無力度，有厚度無深度，離“短、實、新”的要求相去甚遠。
原因
一是會議太多太濫，領導開會趕場子，而且逢會必講，熟悉的要講，不熟的也要講，只好拿著秘書寫好的稿子照念不誤；
二是“爬格子”歷來是件苦差事，有的幹部思想懶散，滿足於迎來送往，不願去費那調查研究、冥思苦想的功夫，只好照本宣科；
三是有的幹部知識、經驗有限，功底、能力不夠，提不出自己的觀點，講不出自己的話來，只得借用秘書的“智慧”，等等。
反思
無論如何，自己動筆寫文章是一個領導幹部的基本功，務必自覺修煉到家。領導幹部寫文章，寫下的不只是文字，更重要的是思想、是主意、是點子。秘書也許文字功夫不錯，但是與領導幹部比起來，一般閱歷有限、視野有限、政策水平有限、思維層次有限，寫出的東西難以達到指導工作需要的高度，這就要領導“出手”。
古人說“文如其人”，文章不僅體現一個人的文筆學識，而且彰顯一個人的精神品位。領導幹部的文風，有著極強的示範作用。文風要改成什麼樣，膚淺還是深刻，刻板還是灑脫，不妨從減少“秘書代筆”開始，讓領導幹部自己的筆頭“說了算”。
