公司簡介
2007年9月6日,周成建和上海祺格服飾有限公司(後更名為上海祺格實業有限公司)(“祺格實業”)分別出資現金人民幣70萬元和30萬元成立華服投資。同時,周成建以其擁有的美邦服飾90%的股權增資華服投資,祺格實業同比例以現金增資,使得華服投資成為美邦服飾的控股公司。2007年9月26日,華服投資和胡佳佳以其各自擁有的美邦服飾2007年6月30日經審計的淨資產出資成立本公司,公司實收資本為人民幣4億元,華服投資和胡佳佳占的比例分別為90%和10%。
2008年3月6日,華服投資和胡佳佳以其各自擁有的本公司2007年12月31日的經審計的未分配利潤轉增股本人民幣2億元,轉增後本公司的實收資本為人民幣6億元,華服投資和胡佳佳占的比例分別為90%和10%。 經中國證券監督管理委員會於2008年7月18日簽發的證監許可(2008)950 號文批准,本公司於中國境內首次公開發行人民幣普通股股票,已於2008年8月14日通過深圳證券交易所發行7000萬股,發行價格為每股人民幣19.76元,並於2008年8月28日在深圳證券交易所上市交易。
上海美特斯邦威服飾股份有限公司以營業收入95.10億元、淨利潤8.5億元,居2013財富中國500強第411位。
企業願景
美特斯邦威要成為全球裁縫,為全球消費者提供新時尚的生活體驗。
價值觀
共信,共情,共進;
勤儉,創新,堅持;
精準,即時,到位;
品牌簡介
“美特斯·邦威”Meters/bonwe是美特斯邦威集團自主創立的本土休閒服品牌。美特斯邦威集團公司於1995年創建於中國浙江省溫州市,主要研發、生產、銷售美特斯·邦威品牌休閒系列服飾。“美特斯·邦威”代表為消費者提供個性時尚的產品,立志成為中國休閒服市場的領導品牌,揚國邦之威、故邦之威。品牌名稱凝聚了集團創始人周成建先生永不忘卻的民族品牌情節和對於服飾文化的情有獨鍾。在社會各界及廣大消費者的關心與支持下,美特斯邦威集團迅速發展壯大。
“美特斯·邦威”是上海美特斯邦威服飾股份有限公司於1995年自主創立的本土休閒服品牌。目標消費者是16~25歲活力和時尚的年輕人群。品牌致力於打造“一個年輕活力的領導品牌,流行時尚的產品,大眾化的價格”,倡導青春活力和個性時尚的品牌形象,帶給廣大消費者富有活力個性時尚的休閒服飾。美特斯邦威·2008年11月,由於金融危機,美特斯·邦威正式收購流行服裝衣之純品牌,主要銷往海外日韓地區。
經營方式
只留品牌
1992年,周成建的服裝作坊積累了大約400萬元的原始資本。1994年,他創立美特斯·邦威品牌,但沒有沿著普通擴大化生產的老路走下去,而是劍走偏鋒,闖出自己的一套獨特經營方式——一個只直接運營品牌和管理數據的公司。周成建把製衣和銷售兩環節外包給其他企業,自己僅留“美特斯·邦威”這個品牌,節約了大量初始生產成本,而且調動了其他企業或加盟者的積極性,以“雙贏”作為經營的最大賣點。
在美特斯·邦威實行“外包”的環節中,加盟銷售和成衣生產是100%外包。而銷售門市分兩種,一種為直營店,一種為加盟店,它在全國擁有直營店和加盟店總計2211家,其中加盟店1927家,占87%,直營店只有284家。
加盟後
加盟後,商品由美特斯邦威提供,銷售收入25%歸加盟者,其餘收入則歸屬美特斯邦威所有。這樣加盟者與該公司有效地成為了一個利益共同體,加盟者為了盈利而賣力銷售,美特斯·邦威除了賺到錢,還得到期望已久的市場份額和品牌行銷渠道,一箭雙鵰。籌集資金,繼續以這種方式擴大市場份額和拓展行銷渠道是美特斯·邦威IPO的首要目的。這種經營模式不可避免地面臨複雜的物流配送問題,美特斯·邦威並沒有太大的財力去自己進行物流配送,但是周成建還是秉承“虛擬經營”的精神,將物流有限度外包給物流公司,整個調配數據則由該公司自己掌握。
因此美特斯·邦威真正拿在自己手裡的只有四個部分:商品企劃、產品設計、部分原料採購和少量直營店。
周成建清楚的明白到自己的公司在整個生產經營鏈中處於中樞位置,大量的信息數據由自己掌握。該和哪個供應商下多少的訂單,該往哪個地區調送多少的產品,全部都由自己統籌監控。因此美特斯·邦威極為重視信息系統的升級和開發,這也正是美特斯·邦威IPO募集資金的第二重目的。
發展計畫
對於IPO具體的上市時間以及將來的發展計畫,周成建對理財周報記者表示,上市具體時間正等待證監會的通知,該公司也正積極與證監會方面溝通協調。同時華服投資作為上海美邦的大股東,短期內不會有其他領域的投資行動,將美特斯·邦威做大做強是如今唯一的目標,也是此次IPO的主要目的。經營理念
專注
“心繫一處”,集中優勢資源,專注於服裝產業的休閒服飾,在該領域做深、做細、做精; 在近階段的3~5年內專注於中國大陸市場,不輕易、不盲目、不虛榮地開拓國際市場,只有當國內市場的領導地位建立並穩定之後,才會考慮拓展海外市場。 美特斯邦威品牌在年齡定位上專注於18~25歲的年輕、活力的消費者,決不輕易變動延伸。警惕
公司高層領導具有強烈的危機意識和警惕性,不因階段性的成功而得意忘形,在經營上始終冷靜、小心,“戰戰兢兢、如履薄冰”。企業語錄
按照客觀規律.人人報喜和人人報憂都是非正常情況.特別是人人都叫好的時候,往往容易產生自滿心理,盲目自信,這是最大的危機。
有什麼心態就會有什麼成就.個性決定命運,很多同志眼界開闊了,心界卻沒有提高,被勝利沖昏了頭腦,眼高手低,這是非常危險的。
企業還處於創業階段.只不過重新創業的平台不一樣.如果大家心境上處於守業狀態.那是十分危險的。
大事是有規律性的,錯誤往往犯在小事上面.一定要嚴謹細節,警惕“千里之堤,毀於蟻穴”。
節奏
公司強調快速節奏在發展中的重要作用。在戰略規劃上始終領先市場一步、領先競爭對手一步,在戰略貫徹上強調並具備雷厲風行的執行力。公司注意張馳有度。在企業發展的一些轉型期間。強調苦練內功、夯實基礎的重要性,為此不惜犧牲短時間的快速發展。
在供應體系。追求生產效率和資源配置效率的最最佳化.建立有計畫性的快速體系:快速反應、快速供應、快速消費、快速變化、快速更新,以世界最高效率——總供應鏈周期22天為競爭目標。
品質
強化全面質量管理和預防質量管理意識,創建基於消費者需求的質量管理,在價格相同時要比同類競爭者產品質量好,在質量相同時要比同類競爭者產品價格低。公司同時注意在產品開發和生產時避免不必要的或超越品牌定位的品質,以保證成本優勢和品牌的一致性。
成本
世界上任何強大的企業都是節約成本的,鋪張浪費的企業是沒有希望的。亂花錢浪費是恥辱的。到底什麼是成本管理?不僅是開源節流.創造價值也是一種成本管理.控制與創造是相輔相成的。過去往往一提成本管理,就想到控制,卻忘了創造。
企業追尋投入產出最最佳化和總體成本最最佳化。在產品方面具體指:加權平均成本保持降低,年平均加價率保持科學,市場競爭平均成本保持降低。
管理理念
求同存異
沒有寬容就沒有團結,沒有胸懷就沒有管理。公司的每個成員都要落實集團“民主決策;集中授權”的政策.在保持目標一致性的同時也要傾聽、包容並尊重少數員工的不同意見。求同存異是“以和為貴”的具體表現形式,是實現團結必不可少的手段。求同存異不是喪失原則,不是真假不分、是非不辨。公司的所有成員必須在維護公司利益和不違背公司文化、制度、行為準則的前提下“求同存異”。
企業語錄
“君子和而不同.小人同而不和”.我們要求大同存小異。大方向、大目標一定要要保持從源頭到終端的一致性.具體的工作方式和方法可以根據備自個性有所不同。
團隊合作
公司發展初期純粹靠個人魅力和人才力量.要靠組織.通過組織的力量和團隊學習讓平凡的人變得優秀.讓優秀的人更加卓越。複雜的事情簡單化,簡單的事情做到住,我們平凡的人想做出不平凡的業績.要靠團隊、靠集體。個人的能量哪怕是核子彈也是有限的。
一個人光有個人智慧還是三等人.一個人自己有智慧又能成就他人智慧是二等人,一個人有智慧還成就了團隊的智慧才是一等人。
企業管理層領導在工作上應做到對上級放心.對下級放手.對周圍同事部門要放開。
沒有完美的個人,只有完美的團隊:沒有一個人能實施完整的工作.只有一個完整的團隊能保證工作的完美。
人性化
人性化管理.是一種領導藝術,需要我們深入研究.如果只是單純的控制.那領導其實只是一種工具。領導層既要有權力性的影響力.又要有非權力性的影響力.非權力性的影響力主要體現於人格魅力。這需要領導人永無休止的修煉,不單要提高業務水平.非業務水平更為重要。公司各層面的領導要做好不同角度的溝通交流.工作之餘也要有樂趣和默契.人與人之間形成默契了就能事半功倍。
認真做事。誠懇做人;用心做事,坦然做人。
做領導就是做人.做領導就是要幫助別人、引導別人、帶領別人去做人、做事。領導的個人魅力包含著對下屬員工的指導和引領。
創造良好的工作環境.使公司全體員工都能(熱情+才華+快樂)地工作。
理性務實
正確地做事,做正確的事。寧做正確方向的烏龜.不做錯誤方向的兔子。真正持有“做好正確的烏龜”的良好心態.也許實現的就是“正確的豹子”。新的思維模式要從感性轉向理性.新的管理模式要從彈性變為嚴謹.新的工作方式要從注重結果轉為注重過程.新的工作流程要從粗放轉為細化。
大家不要揣摩領導的想法,要實事求是,按照客觀規律做事。
公司要深化效益管理.理性地投資.理性地管理.管理要從一分一厘、一針一線做起。
不要浪漫式的管理.要理性務實.做一個億虧一個億不如做一千萬賺五百萬。
投資要堅持“三項原則”:不投資不賺錢的項目;不投資能賺錢但無錢(力所不及)的項目;不投資能賺錢而無人的項目。
用人理念
用人之法
疑人要用是不拘一格的大膽用人觀——這裡的“疑”是指未完全了解。公司認為“人才資本的投資風險是最大的,但回報也是最高的”。公司對人才只要有三分把握就敢起用。不貽誤和浪費人才,為別人所不敢為; 用人要疑的“疑”主要是指約束和監督機制。人才也不能為所欲為.必須在制度範圍內行事,但公司鼓勵人才在規矩之內挑戰一切現有流程,破舊立新。兼容缺點
“天生我才必有用”,作為獨立的個體,每個人都有自己的優點和特長,公司通過持續創建能充分發揮每個人長處的公平、公開、公正的機制和氛圍。讓每個員工都能找到施展自己才華的舞台,從而“長有所用、長有所專”。 “人無完人”、“優點突出的人往往缺點也很明顯”。公司具備包容每個成員缺點的度量和胸懷.但我們會通過持續的學習和成長手段來改造員工的缺點和不足董事會
概述
共設8名董事,其中4名為獨立董事。董事由公司董事會提名,通過股東大會選舉產生,任期3年,可連選連任。
本公司董事如下:姓名 | 在本公司任職 | 提名人 | 董事任職期間 |
周成建 先生 | 董事長兼總裁 | 董事會 | 2010年11月至2013年11月 |
王泉庚 先生 | 董事兼副總裁 | 董事會 | 2010年11月至2013年11月 |
徐衛東 先生 | 董事兼副總裁 | 董事會 | 2010年11月至2013年11月 |
周文武 先生 | 董事兼Metersbonwe事業部副總裁 | 董事會 | 2010年11月至2013年11月 |
王 石 先生 | 獨立董事 | 董事會 | 2010年11月至2013年11月 |
牛根生 先生 | 獨立董事 | 董事會 | 2010年11月至2013年11月 |
呂紅兵 先生 | 獨立董事 | 董事會 | 2010年11月至2013年11月 |
薛雲奎 先生 | 獨立董事 | 董事會 | 2010年11月至2013年11月 |
董事簡歷
周成建先生,1965年出生,現任本公司董事長兼總經理。中國國籍,浙江大學EMBA,中國服裝行業協會副會長,上海市第十三屆人民代表大會代表、南匯區人大常委。於1984年5月開始個體經商,1995年在溫州開設第一家美特斯·邦威專賣店,實行品牌連鎖經營;曾任溫州市凱莉莎服裝廠總經理、溫州市美特斯製衣有限公司董事長、溫州美特斯邦威有限公司董事長、溫州集團公司董事長兼總裁、上海美特斯邦威服飾有限公司董事長兼總裁。
王泉庚先生,1972年出生,中國國籍,中歐國際工商管理學院EMBA,曾就職於溫州南方照明電器有限公司、溫州聯誼旅遊用品總廠,1995年加入溫州市美特斯製衣有限公司後從行銷部統計員開始做起,曾任市場信息部副經理、計算機中心副主任、配送中心副主任、副總經理和溫州集團公司副總裁等職位。現任本公司董事、副總裁。
徐衛東先生,1975年出生,中國國籍,中歐國際工商學院EMBA在讀,1997年從浙江絲綢工業學院(現浙江理工大學)服裝藝術設計專業畢業後加入溫州美特斯製衣有限公司,成為一名服裝設計師。曾任溫州集團公司設計中心主任、企劃中心主任、商品企劃部部長、美特斯·邦威品牌產品副總設計師、本公司校園品類設計總監兼設計開發體系行政管理總監。現任本公司董事、副總裁。
周文武先生,1977年出生,中國國籍,大專學歷,曾任美邦企發公司中山生產辦事處負責人、牛仔部、針織部高級經理,現任本公司董事、Metersbonwe品牌事業部副總裁。
王石先生,獨立董事,1951年出生,中國國籍,大學學歷,工程師,擔任深圳萬科企業股份有限公司董事長。1968年參軍,1973年轉業,轉業後就職於鄭州鐵路水電段,曾先後供職於廣州鐵路局、廣東省委、深圳特區發展公司。1984年組建萬科前身深圳現代科教儀器展銷中心,任總經理。1988年中心改組發行股票,更名為"深圳萬科企業股份有限公司",1991年該公司在深證證券交易所正式掛牌上市交易,歷任公司董事長兼總經理,1999年2月辭去總經理職務。任中國房地產協會常務理事、中國房地產協會城市住宅開發委員會副主任委員、深圳市房地產協會副會長以及深圳市總商會副會長。
牛根生先生,獨立董事,1958年出生,中國國籍,中共黨員,中國社會科學院工商管理碩士,蒙牛乳業集團創始人、董事長。2003年至2006年間,曾連續4年被評為"中國最具影響力的企業領袖";2007年1月,在第六屆中國改革人物頒獎大典上榮獲最高獎"中國改革年度人物大獎";2007年入選"中國十大慈善家"。
呂紅兵先生,獨立董事,1966年出生,中國國籍,法學碩士,高級律師,擔任上海市律師協會會長,國浩律師集團事務所首席執行合伙人,華東政法大學、上海外貿大學兼職教授,上海證券交易所和深圳證券交易所上市委員會委員,中國國際經濟貿易仲裁委員會、上海仲裁委員會仲裁員,香港基本法研究中心高級顧問,曾任中國證監會第六屆股票發行審核委員會專職委員。
薛雲奎先生,獨立董事,1964年出生,中國國籍,擔任長江商學院副院長,會計學教授,中國註冊會計師(非執業),上海財經大學會計學院教授、博士生導師,廈門大學管理學院兼職教授。曾任上海國家會計學院副院長、上海財經大學會計學院副院長、財政部"國家會計學院教學指導委員會副主任委員"、上海市"司法會計鑑定專家委員會"副主任委員、中國註冊會計師協會職業後續教育教材編審委員會委員和中國資產評估協會職業後續教育教材編審委員會委員。
監事會介紹
監事會由3名監事組成,其中包括1名股東代表監事和2名職工代表監事。股東代表監事由股東大會選舉產生,職工代表監事由本公司職工民主選舉產生。
監事任期3年,可連選連任。
加盟店詳細
區域 | 管轄單位 | 所在省份 | 門店名稱 | 門店地址 |
東區 | 蘇州 | 江蘇 | 江蘇蘇州觀前街二店 | 江蘇蘇州觀前街32號 |
東區 | 杭州 | 浙江 | 杭州慶春店 | 杭州市慶春路135號 |
東區 | 杭州 | 浙江 | 杭州延慶旗艦店 | 杭州市延安路312號 |
東區 | 杭州 | 浙江 | 杭州湖濱店 | 浙江省杭州市延安路236號 |
東區 | 寧波 | 浙江 | 浙江寧波城隍廟店 | 寧波市縣學街22號 |
東區 | 寧波 | 浙江 | 浙江寧波藥行街店 | 寧波市藥行街117號 |
東區 | 上海 | 上海 | 上海南京東路旗艦店 | 上海市黃浦區南京東路387號聖德娜 |
東區 | 上海 | 上海 | 上海周浦中大街店 | 上海浦東新區周浦中大街141-145號1-2F |
東區 | 上海 | 上海 | 南京東路旗艦店 | 南京東路508-512號 |
東區 | 溫州 | 浙江 | 浙江溫州五馬街形象店 | 溫州市五馬街151號二樓 |
東區 | 溫州 | 浙江 | 浙江溫州五馬街形象店 | 溫州市五馬街151號三樓 |
東區 | 溫州 | 浙江 | 浙江衢州上街店 | 浙江省衢州市上街25號 |
東區 | 南京 | 江蘇 | 江蘇南京瞻園街店 | 江蘇省南京市瞻園路5號 |
東區 | 南京 | 江蘇 | 江蘇南京夫子廟永安店 | 南京市貢院街61號 |
東區 | 南京 | 江蘇 | 江蘇南京夫子廟貢苑街店 | 南京市貢院街188號 |
南區 | 南寧 | 廣西 | 廣西南寧民生路店 | 廣西南寧市興寧區民生路115號 |
南區 | 武漢 | 湖北 | 武漢旗艦店 | 武漢市江漢區江漢路68號 |
南區 | 武漢 | 湖北 | 武漢司門口新店 | 湖北省武漢市武昌區解放路360號 |
南區 | 武漢 | 湖北 | 湖北武漢武珞路店 | 湖北省武漢市洪山區武珞路652號(郵寄地址) |
南區 | 武漢 | 湖北 | 湖北武漢江漢路二店 | 湖北省武漢市江漢路步行街32號 |
南區 | 武漢 | 湖北 | 武漢中山大道庫瑪店 | 湖北省武漢市江漢區中山大道600號 |
南區 | 武漢 | 湖北 | 湖北武漢交通路店 | 湖北省武漢市江漢區交通路30號 |
南區 | 武漢 | 湖北 | 武漢解放路店 | 湖北省武漢市司門口458號1、2樓 |
南區 | 廣州 | 廣東 | 廣州北京路步行街店 | 廣州市越秀區北京路249號大川百貨一樓 |
南區 | 廣州 | 廣東 | 廣州下九路旗艦店 | 廣州市下九路賽博數碼生活廣場(局部) |
南區 | 南昌 | 江西 | 南昌中山路二店 | 南昌中山路372號 |
南區 | 南昌 | 江西 | 南昌勝利路步行街二店 | 南昌勝利路步行街203號 |
南區 | 南昌 | 江西 | 南昌勝利路疊山店 | 南昌市東湖區勝利路步行街186、188號 |
南區 | 福州 | 福建 | 福建福州八一七北路1店 | 福建省福州市八一七北路173號 |
南區 | 福州 | 福建 | 福建泉州中山中路店 | 福建省泉州市中山中路312-314號 |
南區 | 福州 | 福建 | 福建福州瑞閩旗艦店 | 福建省福州市東街40號一層 |
西區 | 西安 | 陝西 | 西安東大街店 | 西安市東大街345號 |
西區 | 西安 | 陝西 | 陝西西安東大街二店 | 西安市東大街555號 |
西區 | 西安 | 陝西 | 陝西西安小寨大店 | 西安市長安中路86號 |
西區 | 西安 | 陝西 | 陝西西安東大街三店 | 西安市東大街442.446號 |
西區 | 西安 | 陝西 | 西安太白北路專賣店 | 陝西省西安市太白北路228號 |
西區 | 成都 | 四川 | 成都春熙品牌形象店 | 成都市春熙路北段36號 |
西區 | 成都 | 四川 | 成都青年店 | 成都市青年路明都大廈一樓18號 |
西區 | 成都 | 四川 | 成都中山廣場店 | 成都市春熙路北段11號一樓至五樓 |
西區 | 昆明 | 雲南 | 雲南昆明三市街店 | 昆明市三市街29號一樓 |
西區 | 昆明 | 雲南 | 雲南昆明南屏街店 | 雲南昆明東風東路96號 |
西區 | 重慶 | 重慶 | 重慶解放碑旗艦店 | 重慶市渝中區民權路7號(-1F~4F) |
西區 | 重慶 | 重慶 | 楊家坪專賣店 | 楊家坪前進友路3號 |
西區 | 重慶 | 重慶 | 重慶國泰店 | 重慶市渝中區鄒容路110號 |
西區 | 重慶 | 重慶 | 重慶沙坪壩旗艦店 | 重慶市沙坪壩區渝碚路39號 |
西區 | 重慶 | 重慶 | 重慶南坪金台店 | 重慶南坪萬壽村10#金台大廈群樓 |
西區 | 蘭州 | 甘肅 | 蘭州張掖路步行街旗艦店 | 蘭州市張掖路200號 |
北區 | 北京 | 北京 | 北京西單店 | 北京西城區堂子胡同22號院 |
北區 | 北京 | 北京 | 北京西單旗艦店 | 北京市西城區西單北大街111號西單國際大廈B1-4層 |
北區 | 北京 | 北京 | 北京前門大街店 | 北京市崇文區前門大街102.104.106.108號 |
北區 | 北京 | 北京 | 王府井旗艦店 | 王府井大街265號(丹耀大廈對面) |
北區 | 哈爾濱 | 黑龍江 | 哈爾濱中央大街惠鴻店 | 哈爾濱市中央大街108號 |
北區 | 哈爾濱 | 黑龍江 | 哈爾濱中央大街萬象城店 | 黑龍江省哈爾濱市中央大街139號 |
北區 | 長春 | 吉林 | 長春重慶路旗艦店 | 吉林省長春市南關區重慶路515號 |
北區 | 長春 | 吉林 | 長春形象店 | 吉林省長春市重慶路26號 |
北區 | 濟南 | 山東 | 山東濟南泉城路旗艦店 | 山東省濟南市歷下區泉城路123號一樓 |
北區 | 濟南 | 山東 | 濟南文化東路店 | 濟南市文化東路145號 |
北區 | 瀋陽 | 遼寧 | 瀋陽中街旗艦店 | 瀋陽市中街路156號 |
北區 | 瀋陽 | 遼寧 | 瀋陽北行長江街店 | 瀋陽市皇姑區長江街 |
北區 | 瀋陽 | 遼寧 | 瀋陽南京街店 | 瀋陽市和平區民主路199號 |
北區 | 天津 | 天津 | 天津和平路店 | 天津市和平區和平路194-196號 |
北區 | 天津 | 天津 | 天津塘沽巨川店 | 天津市塘沽區解放路巨川休閒廣場 |
北區 | 天津 | 天津 | 天津濱江道形象店 | 天津濱江道187-191號 |
博物館
2007年10月25日,國內首座經文物部門批准的民間服飾博物館——美特斯邦威服飾博物館坐落於上海南匯區的美特斯·邦威集團總部。美特斯邦威博物館的總投資投資高達二千多萬元,專家們為蒐集藏品走遍了全國各地。這座展館面積達2000多平方米,藏品包括清嘉慶明黃地十二章緙絲龍袍、清乾隆藏青織金妝花緞過肩蟒袍等珍貴宮廷服裝;畲族、納西族、白族、苗族、水族、侗族等三十多個民族的服裝、織繡、銀飾及織機、縫紉機、熨斗等從元朝至今的珍貴文物共5000多件。
大事記
1993年:註冊了“邦威”商標;辦理了浙江省溫州美特斯製衣有限公司營業執照。美特斯邦威的雛形從此誕生。1993年:創始人周成建突發奇想,耗料160餘米,耗時一個月製作了衣長4.64米、胸圍5.4米的巨型風雪衣,中央台《東方時空》欄目播出了8分鐘,並被收入上海“大世界吉尼斯大全”。
1995年:4月22日,在浙江省溫州解放劇院開設第一家邦威專賣店,實行品牌連鎖專賣經營。這一天被正式定為美特斯邦威的誕生之日,象徵美特斯·邦威正式邁進服飾連鎖專賣零售行業。
1996年:開始採用生產外包,直行銷售和特許加盟相結合的業務模式,生產上“借廠製造”,渠道上“借(加盟)店銷售”。
2001年:聘請香港“四大天王”之一的郭富城為品牌形象代言人,美特斯·邦威的品牌知名度迅猛提高。
2002年:近2000平米的美特斯·邦威首家品牌形象店在上海南京東路開業,形象代言人郭富城等參加開業慶典。
2003年:公司正式聘請華語歌星周杰倫為美特斯·邦威品牌新一任形象代言人。
2004年:公司在杭州開設了近5000平米中國當時最大的單品牌服裝專賣店。
2005年:公司正式舉辦“美特斯·邦威上海總部啟用慶典儀式”,標誌著公司以上海為總部的“二次創業”的正式開始。上海美特斯·邦威服飾博物館同時正式開張。
2006年:改革管理層使其更加國際化。
2007年:公司正式簽約華語兩大歌星張韶涵和潘瑋柏、趙晨浩熱力兄弟加盟,為校園系列的時尚顧問,而周杰倫為都市系列時尚顧問;
上海南京東路步行街上9000多平方米麵積的旗艦店開業,在其五樓開設美特斯·邦威服飾博物館南京東路展區。
2007年9月,上海美特斯·邦威服飾有限公司整體變更為股份有限公司。
經營範圍
服裝製造加工,服裝、鞋、針紡織品、皮革製品、羽絨製品、箱包、玩具、飾品、工藝品、木製品、電子設備、五金交電、禮品、建築材料、紙製品,日用百貨,鐘錶眼鏡,化妝品,電子產品,家用電器,文具體育用品的銷售,從事貨物及技術的進出口業務,附設分支機構。(凡涉及行政許可證憑許可證經營)。主要產品及業務:美特斯邦威品牌系列休閒服的設計及銷售
證券資料
證券簡稱:美邦服飾
證券類型:A股
上市狀態:已經上市
上市國家/地區:中國大陸
上市交易所:深圳
上市日期:2008-08-28
發行價(元) :19.76
上市首日收盤價(元): 26.9
上市首日漲跌幅(%): 36.13
上市首日換手率(%) :78.35
摘牌日期:沒有摘牌
特別處理和退市:無
財務分析
規模增長指標美邦服飾過去三年平均銷售增長率為72.41%,在所有上市公司排名(135/1710),在其所在的服裝、服飾與奢侈品行業排名為2/23,外延式增長較好
EPS成長性
美邦服飾過去EPS增長率為190.72%,在所有上市公司排名(134/1710),在其所在的服裝、服飾與奢侈品行業排名為1/23,公司成長性較好。
盈利能力指標
美邦服飾過去三年平均盈利能力增長率為440.90%,在所有上市公司排名(73/1710),在所在的服裝、服飾與奢侈品行業排名為 (1/23)。盈利能力較強。
EPS穩定性
美邦服飾過去EPS穩定性在所有上市公司排名(1/1710),在其所在的服裝、服飾與奢侈品行業排名為1/23 。公司經營穩定較好
持倉結構
美邦服飾在過去的一年中,股東戶數呈增加趨勢,機構持倉比例減少。最新季度情況表明,該股人均持股減少。最新機構持倉為33.99%,部分機構對該股看法有所下調,倉位下調-71.32%。價值評估
1、此股目前處在7.3級很高風險區域。2、其理論價值約13.77元。
3、與總盤相比九項重要的財務指標中,有3項一般(淨資產、負債率、主營收入、),且財務綜合分在總盤評比中屬於1級優秀。市盈率偏大,
4、短線支持價26.755元,壓力位28.39元。
5、—密集上檔阻力區在28.79元左右,集中了約125萬股(2.23%),密集下檔支撐區在27.39元左右,集中了約660萬股(11.7%)。現價位正處在密集成交區中。
6、在過去相當長時期內盈利成本的平均價為25.53元,虧損成本的平均價為29.01元。贏利與虧損成交額之比15.1:1。
7、莊家現有成本約27.39元,其流通股持有量約55%,即3080萬股左右。
8、當前在“滬深”股市1559隻股票中,本股綜合投資價值及抗風險排第833位。在所屬“服裝及鞋帽”行業19隻股票中排第14位。在所屬產地“上海市”133隻股票中排第59位。
9、近期在“滬深”股市財務綜合評比排第224位。在所屬“服裝及鞋帽”行業排第3位。在所屬產地“上海市”排第17位。
10、本股今日沒有被推薦上榜。
十大股東
截至日期:2009-06-30 公告日期:2009-07-30編號 | 股東名稱 | 持股數量 | 持股比例 | 股本性質 |
1 | 上海華服投資有限公司 | 81000.00萬 | 80.600% | 流通受限股份 |
2 | 胡佳佳 | 9000.00萬 | 8.960% | 流通受限股份 |
3 | 交通銀行-博時新興成長股票型證券投資基金 | 750.01萬 | 0.750% | 流通A股 |
4 | 中國工商銀行-廣發策略優選混合型證券投資基金 | 459.34萬 | 0.460% | 流通A股 |
5 | 全國社保基金一零六組合 | 244.27萬 | 0.240% | 流通A股 |
6 | 中國工商銀行-易方達價值精選股票型證券投資基金 | 232.56萬 | 0.230% | 流通A股 |
7 | 中國工商銀行-建信最佳化配置混合型證券投資基金 | 200.13萬 | 0.200% | 流通A股 |
8 | 中國建設銀行-博時特許價值股票型證券投資基金 | 161.42萬 | 0.160% | 流通A股 |
9 | 全國社保基金一零五組合 | 160.00萬 | 0.160% | 流通A股 |
10 | 張少媚 | 157.77萬 | 0.160% | 流通A股 |
投資亮點
1.公司主營美特斯邦威系列休閒服裝的設計、生產與銷售,公司是迄今為止在內地上市的規模最大、品牌影響力最深遠的休閒服零售龍頭企業,行銷網路遍布除港、澳、台外全國所有省、市和自治區,是國內休閒服行業的優勢企業。
2.公司2009年前三季度主要財務指標:每股收益0.3000(元),每股淨資產2.6700(元),淨資產收益率11.1400%,營業收入3079783850.0000(元),同比增減7.8834%;歸屬上市公司股東的淨利潤299183920.00(元),同比增減-12.4182%。
3.公司以163,765,096元在南昌市購置商業用房一處,該房產位於東湖區勝利路時代廣場中段一至四層。房屋實際產權登記建築面積為1.18萬平方米。
4.公司因業務發展和企業經營管理需要,對外投資新設立1家全資子公司——合肥美特斯邦威服飾有限公司,註冊資金:1000萬元人民幣。
5.公司2008年度利潤分配及資本公積轉增股本方案為:每10股派發現金紅利3元人民幣(含稅),每10股轉增5股。股權登記日:2009年5月18日;除權除息日:2009年5月19日。
6.公司擬參與設立長安基金管理有限公司,擬註冊資本為人民幣1億元。公司投資總額為3300萬元,占註冊資本的33%。
企業榮譽
2007年以前1999年到2005年,公司連續6年躋身中國服裝行業百強企業,連續3年被全國工商聯評為“上規模民營企業500強”。2003年,“美特斯·邦威”羊毛衫被評為“中國名牌”;2004年、2005年,“美特斯·邦威”連續兩年被評為“中國青年最喜愛的服裝品牌”,2005年,集團躋身“中國製造業500強”,榮獲“2003/2004中國服裝品牌年度行銷大獎”和“中國女性消費者最滿意的品牌”稱號。2006年榮獲“2004/2005中國服裝品牌年度策劃大獎”、“2006中國大學生至愛品牌獎”,“美特斯·邦威”商標被認定為中國馳名商標,集團總裁周成建被評為2006年中國最佳商業領袖·客群心目中的年度最佳CEO。
2008——2009年
2009年9月4日,由《理財周報》和《CCTV證券資訊頻道》聯合舉辦的“2009中國上市公司最佳董事會評選活動”結果在深圳揭曉,上海美特斯邦威服飾股份有限公司以規範的公司治理、高效的董事會運作一舉榮獲“2009年中國新上市公司最佳董事會”以及“最佳市值管理董事會”兩大獎項。
此次評選活動歷時4個月,是由上市公司專業評審委員會從公司業績與股東回報、董事會管理、市值管理、公司戰略、社會責任等5個一級指標、23個二級指標、61個三級指標,從1573家上市公司中甄選出的25家最優秀的上市公司群體。
自2008年上市以來公司實現高速增長。2008年實現營業總收入44.74億元,淨利潤5.88億元,2008年利潤分配方案為每10股轉增5股派3元。2009年上半年實現營業總收入18.22億元,淨利潤2.31億元比上年同期增長28.02%。
美邦服飾努力做好各類社會公益事業。在眾多知名企業紛紛裁員的背景下,公司在2008年積極籌劃逆勢招聘5000人的計畫,為社會提供更多的就業崗位。公司還分別向市光彩事業促進會、市科普基金、市慈善基金會捐款30萬、50萬和100萬,為青少年的成長貢獻綿薄之力。
美特斯邦威的一款T恤衫因與中國台灣潮牌Stayreal相似而被網友質疑抄襲。美特斯邦威的相關負責人在接受本報記者採訪時表示,已經對此事進行內部追查,並先行對相關產品作網路下架處理。
2011年中國500強榜單(二)
《財富》雜誌中文版網站剛剛公布了2011年中國500強名單,中石化居首,中石油第二,中國移動(微博)第三。 |