人物簡介
張維迎張維迎，男，1959年生於陝西省吳堡縣，原北京大學光華管理學院副院長、經濟學教授，北京大學工商管理研究所所長，兼任牛津大學現代中國研究中心研究員。一直以一個獨立學者的立場，積極參與到中國改革實踐的洪流中，是國內最早提出並系統論證雙軌制價格改革思路的學者。
張維迎教授的企業理論及有關中國國有企業改革的研究成果在國內外學術界、中國政府有關部門和企業界有廣泛影響，被公認為中國經濟學界企業理論的權威.據對國內最權威的經濟學雜誌《經濟研究》1995－1997年間論文引證統計，張維迎教授的論文被引證的次數排名第一，其中《企業的企業家－契約理論》名列單篇第一。另據統計，在1997年出版的43種經濟學核心期刊文獻中共引用《經濟研究》歷年發表的文獻405次，其中張維迎教授的論文占22次，名列第一；被引用4次以上的有16篇，其中張維迎教授占3篇。
現任國務院學位委員會套用經濟學學科評議組成員，中國企業家論壇首席經濟學家。曾任國務院國家審批制改革專家委員會委員、國家信息化專家委員會委員、《電信法》起草小組專家諮詢委員會委員；國家自然科學基金會管理科學部專家委員會委員、工商管理組副組長；曾任國際中國管理學會（IACMR）副會長、中國經濟學（CEA）（英國）副主席。
主要開設課程：《高級個體經濟學》，《產業組織》，《企業理論》，《博弈論》，《信息經濟學》。
社會兼職
學術及社會兼職：兼任西北大學、西安交通大學、陝西財經學院、南開大學經濟研究所、同濟大學、中山大學等院校的教授，北京天則經濟研究所、中國經濟體制改革研究會、牛津大學現代中國研究中心等研究機構的研究員，及國家體改委企業改革諮詢委員，中國經濟改革基金會學術委員；國家自然科學基金會管理學科專家評審組委員。
人物簡歷
學習簡歷
張維迎1984年，西北大學經濟系獲經濟學碩士學位；
1990年，國家體改委中國經濟體制改革研究；
1988年，牛津大學進修；
1992年，牛津大學獲經濟學碩士學位；
1994年，牛津大學獲經濟學博士學位。
工作簡歷
1984年，進入國家體改委中國經濟體制改革研究所從事改革理論和政策研究；
1990年9月，入牛津大學讀書，師從著名經濟學家、1996年諾貝爾經濟學獎得主JamesMirrlees和產業組織經濟學家DonaldHay，主攻產業組織和企業理論以及博弈論和信息經濟學；
1994年8月，回國到北京大學工作。
1984－1990年，在體改委工作期間，在國家級雜誌上發表數十篇有廣泛影響的論文，是國內最早提出並系統論證雙軌制價格改革思路的學者。
1994年8月－1997年8月，北京大學中國經濟研究中心副教授、教授；
1997年9月－2010年12月，北京大學光華管理學院經濟學教授，北京大學工商管理研究所所長；1998年被聘為博士生導師；
1999年，開始任學院副院長。
2010年12月12日，北京大學光華管理學院新一屆行政領導班子擬任人選產生，北京大學光華管理學院院長張維迎將卸任，接任者為北京大學光華管理學院副院長蔡洪濱。
訪問講學經歷
1996年4月-6月,1997.2-7,1998.6-9,香港城市大學講學；
1997年12月,日本東京大學講學一周；
1998年2月,澳大利亞國立大學訪問兩周；
1998年12月,韓國國立漢城大學講學。
榮譽獎項
在牛津大學讀書期間，師從著名經濟學家、1996年諾貝爾經濟學獎得主JamesMirrlees和產業組織經濟學家DonaldHay，主攻產業組織和企業理論，碩士論文曾獲1992年牛津大學經濟學研究生最佳論文獎(GeorgeWebbMedleyPrizeforthebestthesis)。
1990－1993，世界銀行獎學金（三年）
1992－1994，牛津大學Nuffield學院獎學金(二年)
1992－1994，倫敦經濟學院Lionel Robbins 紀念獎學金（面向全英大學的最高獎學金，每次僅授一名；二年）
1992，牛津大學研究生最佳論文獎(the George Webb Medley Prize forthe best thesis)
1997年，《博弈論與信息經濟學》獲得華東地區哲學社會科學優秀圖書特等獎（僅一名）
1998年，《企業的企業家－契約理論》獲得國家教育部普通高校人文社會科學研究成果二等獎
主要成就
張維迎教授的博士論文中文版《企業的企業家-契約理論》在許多高校研究生中都是人手一冊，並成為1995年我國經濟學界學術水平最高刊物《經濟研究》上被引用最多的論文之一；北京天則經濟研究所盛洪博士擔任執行主編的《中國經濟學-1995》一書，宗旨是收錄1995年中國經濟學家最好的論文，他們從1995年權威的經濟學期刊中初選了47篇論文，此後再由專家投票選出了入選的論文10篇，而張維迎就占了2篇；《博弈論與信息經濟學》出版，在牛津大學求學期間的導師莫里斯教授榮獲1996年度諾貝爾經濟學獎桂冠。
主攻產業組織和企業理論，以及博弈論和信息經濟學。博士論文初稿作為碩士論文曾獲1992年牛津大學經濟學研究生最佳論文獎(GeorgeWebbMedleyPrizeforthebestthesis)。1994年學成回國，主要從事企業理論和中國企業改革的研究，並從事博弈論和信息經濟學的普及教育，出版三本專著，並發表多篇中英文學術論文。張維迎在企業理論和中國企業改革方面的研究成就在國內外學術界和中國政府經濟管理部門、企業界有廣泛影響，張維迎被公認為中國經濟學界企業理論的權威，中國個體經濟學“第一把手”（著名經濟學家茅于軾語）。據對國內最權威的經濟學雜誌《經濟研究》1995－1997年間論文引證統計，張維迎的論文被引證的次數排名第一，其中《企業的企業家－契約理論》名列單篇第一。另據統計，在1997年出版的43種經濟學核心期刊文獻中共引用《經濟研究》歷年發表的文獻405次，其中張維迎的論文占22次，名列第一；被引用4次以上的有16篇，其中張維迎的占3篇。
人物印象
爭議人物
張維迎2003年初春，張維迎一連拋出了“引入競爭”，“不升即離”等觀點。5月，《北京大學教師聘任和職務晉升制度改革方案》第一稿發布，確定的原則有：教員實行聘任制度和分級淘汰制；學科實行末位淘汰制；在招聘和競爭中引入外部競爭機制，等等。此案一出，即引起軒然大波，張維迎驟然成為校內諸多教師的靶子，年底舉行的北大黨委常委選舉中，張維迎得票倒數第一。第二年年初，在最終的定稿中，這個改革方案做出了一些讓步，爭議最多的一些字眼被刪除。
2004年的“郎顧之爭”以及隨之而起的第三次改革大論爭里，張維迎就是一個重要角色。他那篇《理性思考中國改革》，一句“官員是改革中受損最大的利益集團”，使他一夜間成為“人民公敵”。
2003年，他主持下的“北大改革”，“不升即退”、“終身教席”等措施引發諸多爭議，一場蓄勢待發的中國高校改革最終消弭於無形。
類似的故事，甚至可以追溯到1983年，張維迎在《中國青年報》發表《為錢正名》一文，提出“你能多賺錢，說明你對社會多做貢獻”的驚人之語，文章刊登後，他鏇即陷入一場全國大批判。
怪論：在公有制下，官員索取剩餘可能是一個帕累托改進；因為它有利於降低監督成本，調動官員的積極性。私人產品腐敗的存在，對社會、經濟發展來說即使不是最好的，也是次優的，第二好的。反腐敗力度在把握適當、要非常適度，如果力度把握不適當，間接帶來的負效應也非常大。
學歷造假門
2010年7月，網友孔曲波發於2010年2月的老帖被翻了出來，帖子將質疑學歷造假的矛頭直指北京大學光華管理學院院長、著名經濟學教授張維迎。貼中稱：“北京大學光華管理學院院長，著名經濟學家張維迎簡歷造假：1.獲得牛津大學碩士學位時間造假；2.獲獎資訊造假；3.編造不存在的書作為自己的著作；4.盜取他人貢獻。——張教授在無數次給企業家演講時強調企業家要‘講誠信’……”
事實上，這並不是張維迎被第一次質疑造假。根據調查，最早的質疑帖早在2007年就已經出現，也曾引起爭議，但最後不了了之。最早提出質疑的網友是搜狐網友“踏月留傷”。而他質疑的內容與孔曲波從書上看到的內容大致吻合。
2010年8月1日，針對近日在網路上被質疑“簡歷造假”的事件，北京大學光華管理學院院長張維迎通過其網易、新浪等入口網站的部落格發表個人聲明，對質疑進行澄清。張維迎在聲明中對被質疑的學歷問題、獲獎情況，以及《中國經濟轉軌》一書的出版情況分別進行了澄清說明。
人物觀點
1996年，關於國有企業改革的問題，張維迎做了一個比喻：假如把月亮交給一位農村老太太，月亮產權是清楚的，但沒有效率，美國人隨便就飛到月亮上去了，這個老太太管得了嗎？由此他提出觀點：進行產權改革，並不是因為產權不清楚，而是因為現存的安排沒有效率。而對於國有資產管理方式，他指出“馬背上畫白道道以得斑馬”的治標不治本的改革思路行不通。
2000年6月，“50人論壇西安會議”上，張維迎的觀點依然尖銳：“裁判和規則制定者一定是政府嗎？”並建議政府官員應該人手一冊兩百多年前亞當·斯密寫的《國富論》來認識從計畫經濟到市場經濟轉軌的意義。
2006年3月，堅持自己“市場經濟邏輯”的張維迎發表長文《理性思考中國改革》後遭到強烈質疑，被視為“既得利益集團代言人”。而一些批判者甚至沒來得及看完他的全文，就斷章取義地給了他“黑了心的”封號，原因之一是那句“官員是改革中相對受損最大的利益集團”。
2011年5月，張維迎接受媒體採訪時表示，在實施巨觀的刺激政策，貨幣過多之後，應該回到正常，但這又帶來另一個負面影響——增加貨幣，刺激經濟的時候，誰得到的好處最先、最多？是國有企業；在緊縮的時候，提高利率、限制信貸，誰受的影響最快、最大？是民營企業。一個擴張，一個收縮，給整體經濟的影響是巨大的。先擴張後收縮，導致的是資源、財富從個人、民營企業轉向國有企業。張維迎認為，通貨膨脹是財富的逆向分配，現在可以說，巨觀政策客觀上變成了國有部門、政府部門掠奪民間財富和資源的一種方式。
2011年7月，張維迎撰文稱，關於市場和倫理的關係，從古到今還是有好多誤解，有必要澄清。大家都同意，通過給別人帶來幸福從而使自己變得幸福，最符合倫理。但我的觀點是，僅僅靠說服人，沒用，還得靠制度。這個制度就是自由市場，就是自由競爭！如果沒有自由競爭，靠政府壟斷，只允許一部分人乾，這就不是市場的邏輯，是強盜的邏輯。就像國有銀行，賺那么多錢，有相當一部分是靠強盜的邏輯。你存款時它只付百分之一二的利息，而它貸款時收取百分之五六的利息，這么大的利差，傻瓜都能賺錢。銀行的高利潤，有一部分靠的是剝削儲戶，而不是創造價值。這不是市場，這是反市場，政府對市場的干預太強了。
學術風格
張維迎80年代，張維迎主要從事的是改革政策研究。在牛津他得到一個很有趣的發現：西方的經濟學家在熱衷於認識世界，而我們中國的經濟學家則在忙忙碌碌改造世界。他認為，這或許是經濟學在中國難以很好發展的一個重要原因。因此，自回國後，他一向倡導經濟學家的任務首先是認識世界，而不是改造世界。認識不透，改造也是胡改造。此觀點曾引起不少的誤解甚至是微詞，有人認為張維迎主張的是讓經濟學家躲在自己的象牙塔里。但他的真正用意是希望經濟學家能夠以獨立的、中性的態度來對待學術，對自己還沒有十分弄清楚的東西不要迫不及待用之於政治和社會的改造上面，因為現實的改造不是憑善良的願望與虛榮的衝動可以解決的，對理論認識的膚淺與急躁，急用先學，半生不熟，都很可能對現實產生誤導。而一個心態平靜、享受理論研究快感的學者則更不容易讓熱情來代替理智，或為政治漩渦所吞噬。張維迎堅信，經濟學研究應該提供給世人一箱子工具，而不是急於開一紙政策藥方，經濟學家要拿出磨得精亮的上手的工具，對改造世界才能有益。現在很多人總譏諷理論沒用。張維迎認為，你認為沒用那是你沒懂，沒吃透。任何現實的存在都會在理論上得到反映，好的理論則是提供給現實一個更為合理的解釋。經濟學家當然也研究政策，但政策建議應該有堅實的理論基礎。他說，他自己的政策建議都不過是理論的延伸而已。
張維迎主張理論研究一定要徹底，不避實就虛，更不應該向現實妥協，因為妥協是政策的問題。他的研究風格向來犀利，能抓住問題的要害和痛處。在最初雙軌制的研究中，他就曾以，一個“放派”的姿態與“調派”有過爭執。他對腐敗問題的獨到見解也給人留下深刻的影響。他認為，在現行體制下，腐敗是一種激勵機制，一種“次優安排”。他關於國家作為股東不能保證把最有才能的人選拔在經營者崗位從而不可能有真正的企業家隊伍的論述可以說是入木三分。很多人說張維迎的文章理論深度很強，但似乎不代表主流。確實，他研究問題從未一知半解，他不附庸主流，或許他根本不在意主流與否，他的主流永遠是學術本身。他堅信，他的東西是最有生命力的。
張維迎無論是寫文章還是發表演講都妙趣橫生。他特別愛用比喻，把一個複雜的概念或思想形容得十分生動易懂。他那著名的“月亮與樹萌”的童話把一個深刻的監督理論講得很到位；他有關國有企業的國家股份化改革是“在馬背上劃白道道製造斑馬”的比喻，他的“第三者插足”的改革思路，等等，已成為不斷被人們引用的例子。在中國經濟學界，張維迎被公認為最善於用類比來解釋深奧理論的人。他的類比常常是信手拈來，但又都是那樣地貼切，令人稱絕！他的類比如同他的理論一樣，完完全全是他自己的獨創。由於善於運用類比，他的觀點總是給人留下深刻的印象，許多讀者認為讀他的文章是一種享受。當然，類比本身並不是理論，但沒有他那樣深刻的思想，是不可能有他那樣富有色彩而貼切的類比的。張維迎有著陝北農民式的純樸和幽默，他主張講問題要儘量講大白話，他認為，再深奧的理論都可以用通俗的語言表達出來，表達不出來就是你還沒有搞懂。在介紹莫里斯教授和信息經濟學所要解決的主要問題時，張維迎用了一句外行都能明白的話：如何讓人說真話，如何讓人不偷懶。可謂道出了信息經濟學的精髓。
學術成果
（1）在國內首次提出並系統論證了“雙軌制”價格改革思路，被決策部門採納，對中國價格體制改革產生了重要影響，其論文被美國學者翻譯成英文在美國《Chinese Economic Studies》上發表；
（2）1985年與李劍閣一起提出並論證了人民幣匯率雙軌制和開放外匯調劑市場的構想，並與黃江南一起主持了姚依林副總理委託的《外匯外貿改革課題》，提出的建議影響了當時外匯和外貿政策的制定；
（3）1985－87年期間，與宋國青一起研究中國巨觀經濟政策，首次提出從國民收入分配格局的變化分析巨觀經濟平衡的思路，發表多篇論文和一本專著，多次向國務院領導匯報，對80年代中後期巨觀經濟政策的制定產生了重要影響；
（4）從1983年開始，系統研究了企業家的職能、素質和生存環境，出版專著一本和多篇文章，是國內最早研究企業家的學者，首次提出從“學而優則仕”到“學而優則商”的觀點，論證了“造就企業家隊伍的核心是改革所有制”的命題，推動了企業改革問題的研究；
（5）研究收入分配問題，首次提出“將市場機制引入工資決定”的改革建議，被廣泛接受。
著作目錄
（一）著作
宋國青，張維迎等著，1988年,《改革中的巨觀經濟問題》，四川人民出版社
張維迎，盛斌著，1989年，《經濟成長的國王－－論企業家》，人民出版社
張維迎著，1995年，《企業的企業家－契約理論》，上海人民出版社和上海三聯
張維迎著，1996年，《博弈論與信息經濟學》，上海人民出版社和上海三聯
張維迎編，1997年，《1996年諾貝爾經濟學獎得主詹姆斯·莫里斯論文精選》（編著），商務印書館。
張維迎譯，1997年，《產業組織理論》（J·泰勒爾著）（總譯校），人民大學出版社。
張維迎著，1999年，《企業理論與中國企業改革》，北京大學出版社。
（二）主要論文
第一部分：（中文學術期絛af論文）
[1]張維迎，1985年，《論價格功能》，《中國社會科學》1985年第3期。獲得“1995全國中青年經濟改革優秀論文獎”。
[2]張維迎，1985年，《經濟體制改革與價格》，《經濟研究參考資料》1985年第6期。選入《中國：發展與改革1984－85》（中央黨校出版社），初稿獲“1984全國中青年經濟改革優秀論文獎”。
[3]宋國青，張維迎，1985年，《經濟成長，結構變化與價格》，《中青年經濟論壇》1985年第1期，獲得“1995全國中青年經濟改革優秀論文獎”，《中國：發展與改革1984－85》優秀論文三等獎。
[4]張維迎，李劍閣，1985年，《關於人民幣貶值與開放外匯調劑市場的建議與構想》，《經濟改革與發展研究報告》1985年第6期，獲《中國：發展與改革1984－85》優秀論文三等獎。
[5]張維迎，1985年，《關於七五期間外貿外匯政策的研究報告》（項目組織者與主要作者）,《經濟改革與發展研究報告》1985年第11期。選入《中國：發展與改革1984－85》。
[6]張維迎，1985年，《外匯貶值，出口退稅和財政補貼的測算》（項目組織者與主要作者），
《經濟改革與發展研究報告》1985年第12期。
[7]張維迎，1986年，《新時期收入分配政策研究》，《管理世界》1986年第1期。選入《中國：發展與改革1984－85》。
[8]宋國青，張維迎，1986年，《巨觀平衡與巨觀控制中的幾個理論問題》,《經濟研究》1986年第6期
[9]宋國青，張維迎，1986年，《工業高速增長的基礎》，《經濟改革與發展研究報告》1986年第7期。
[10]張維迎，1986年，《貨幣，價格與生產》，《中青年經濟論壇》1986年第4期。
[11]張維迎，1986年，《企業家與所有制》，《經濟發展與改革》1986年第30期。
[12]張維迎，1987年，《國民收入分配格局變化與財政赤字》，《經濟發展與改革》1987年第3期。
[13]宋國青，張維迎，程曉農，1987年，《巨觀經濟政策討論中的理論分歧》，
《經濟研究》1987年第4期。
[14]宋國青，張維迎，1987年，《改革中的巨觀經濟問題》，《經濟研究》1987年第7－8期。
[15]張維迎，1987年，《股份制與企業家職能的分解》，《經濟研究》1987年第1期
[16]張維迎，程曉農，1988年，《市場經濟中的政府行為：日本的經驗》，收入《日本模式的思考》（中國經濟體制改革研究所編），四川人民出版社。
[17]程曉農，張維迎，1988年，《日本的金融體制與金融政策》，收入《日本模式的思考》
（中國經濟體制改革研究所編），四川人民出版社。
[18]張維迎，1993年，《台灣中小企業的融資結構》，收入《台灣經驗與大陸經濟改革》（易綱編），中國經濟出版社。
[19]張維迎，1994年，《西方企業理論的演化與新發展》，《經濟研究》1994年第11期。
[20]張維迎，1995年，《從現代企業理論看中國國有企業改革》，《改革》，1995年第1期。
{21}張維迎，1995《中國國有企業改革的理性思考》，《中華工商時報》1995年1月23日；《新華文摘》1995年第3期。
[22]張維迎，1995年，《公有制經濟中的委託人－代理人關係：理論分析與政策含義》，《經濟研究》1995年第4期；選入《中國經濟學1995》，上海人民出版社。
[23]張維迎，1995年，《決策權，剩餘索取權與績效：中國國有企業改革運作的一個理論模型》，《中國社會科學季刊》1995年秋季號；選入《中國經濟學1995》。
[24]張維迎，1995年，《公司融資理論：一個綜述》，《改革》1995年第4期
[25]張維迎，1996泥a，《中國國有企業資本結構存在的問題》，《金融研究》1996年第10期
[26]張維迎，1996年，《國有企業改革何處去》，《經濟社會體制比較》1996年第1期
[27]張維迎，1996年，《所有制、治理結構與委託－代理關係》，《經濟研究》1996年第9期；選入《中國經濟學1996》，上海人民出版社。
[28]張維迎，1996年，《從資本結構看企業重組》，《國際經濟評論》第7－8期。
[29]張維迎，1997年，《從公司治理結構看中國國有企業改革的成就、問題與出路》，《社會科學戰線》1997年第2期。
[30]張維迎，1998年，《全球微觀經濟機制的調整與中國的選擇》，《國際經濟評論》1998年第1－2期。
[31]張維迎，盛洪，1998年，《從電信業看中國的反壟斷問題》，《改革》1998年第2期。
[32]張維迎，1998年，《控制權損失的不可補償性與國有企業兼併中的產權障礙》，《經濟研究》第7期。選入《中國經濟學1998》，上海人民出版社。
[33]張維迎，栗樹和，1998年，《地區之間的競爭與中國國有企業的民營化》，《經濟研究》第12期。選入《中國經濟學1998》，上海人民出版社。
{34}張維迎，彭志堅，1999，《股票價格為什麼被高估？》，《中國社會科學季刊》。
[35]張維迎，馬捷，1999，《惡性競爭的產權基礎》，《經濟研究》1999年第7期。選入《中國經濟學1999》，上海人民出版社。
[36]張維迎，2000，《產權安排與企業內部的權力鬥爭》，《經濟研究》2000年第6期。
第二部分：（英文論文）
Refereed Journal Articles:
Zhang Weiying, 1990, "Theoretical questions concerning macroeconomic balance and macroeconomic control" (with Song Guoqing), Chinese Economic Studies, Vol.23, No.3, 1990, USA.
Zhang Weiying, 1989, “On the Line of Thoughts in Price Reform Guided chiefly by the Notion of Letting Go’”, Chinese Economic Studies, Spring 1989, 22(3), pp.50-66, USA.
Zhang, Weiying, 1997, “Decision Rights, Residual Claim and Performance: A theory of How China’s State Enterprise Reform Worksote , China Economic Review. Vol.8 (no.1): 67-82, JAL Press.
Zhang, Weiying, 1998, “A principal-agent Theory of the Public Economy and Its Application to China”, Economics of Planning, Vol.31: 231-251.
Zhang, Weiying, 1998, “Cross-regional competition and Privatization in China”, MOST-MOCT: Economic Policy in transitional Economics.
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Zhang, Weiying, 2000, “The Road to Capitalism: Competition and Institutional Change in China” (with Shaomin Li and Shuhe Li), Journal of Comparative Economics, Vol. 28 (No.2): 269-292.
Zhang, Weiying, 2000, “Why Entrepreneurs Are Liquidity-Constrained? ”, Annals of Economics and Finance, Forthcoming, Vol. 1 (No.1).
Zhang, Weiying, 2000, “China’s SOE Reform: A Corporate Governance Perspective”, the Current Politics and Economics of China, forthcoming.
Book and other journal articles:
Zhang Weiying, 1985,"On the Role of Prices", Social Science in China, No.4
Zhang Weiying, 1989,"A Note on Takeover and the Free-rider Problem", Newsletter of Chinese Economic Association in U.K., No.1
Zhang, Weiying, and Gang Yi, 1997, “China’s Gradual Reform: A Historical Perspective”, C. A. Tisdell and J. C. Chai (eds.), China’s Economic Growth and Transition, New York: Nova Science Publishers, Inc.
Zhang, Weiying, 1997, “The Reform of State-Owned Enterprises: whither to Go”, G J Wen and D Xu (eds.), The Reformability of China’s State Sector, World Scientific Press.
Zhang, Weiying, 1999, “Development in Chinese corporate finance and its implication for ownership reform”, Gordon de Brouwer and Wisarn Pupphavesa (eds.), Asia Pacific Financial Deregulation, Routlegde: London and New York, forthcoming. (The paper was first presented at 24th Pacific Trade and Development Conference (PAFTAD), Chian Mai, Thailand, 22-24, May, 1998.
Working Papers:
Zhang, Weiying, 2000, “Ownership Distortion, Lower-Level Technology, and Excessive Competition” (with Jie Ma), Guanghua School of Management, Peking University.
Zhang, Weiying, 2000, “Incentive Pay and Power Struggle inside the Firm” (with Li-an Zhou), Guanghua School of Management, Peking University.
CCTV中國經濟年度人物
| CCTV中國經濟年度人物評選,創辦於2000年，主辦方是中央電視台，每年一屆。CCTV中國經濟年度人物評選活動旨在以人物為線索和載體，梳理每一年度中國經濟發展的脈絡與走向，具有中國經濟晴雨表的作用。 |
| 年度 | 獲獎者名單 |
| 2000年度 | 聯想集團董事局主席 柳傳志 中國網路通信有限公司總裁兼執行長 田溯寧 海爾集團執行長 張瑞敏 萬科集團董事長 王石 東方集團董事局主席 張宏偉 青島啤酒股份有限公司總經理 彭作義（已故） 海信集團董事長 周厚健 金山集團董事長 求伯君 中國證監會首席顧問 梁定邦 國務院發展研究中心研究員 吳敬璉 |
| 2001年度 | 巨人投資有限公司董事長 史玉柱 招商銀行行長 馬蔚華 香港華潤集團有限公司總經理 寧高寧 海爾集團執行長 張瑞敏 東方希望集團董事長 劉永行 北京用友軟體股份有限公司董事長 王文京 國務院發展研究中心研究員 吳敬璉 中國海洋石油總公司總裁 衛留成 萬向集團董事局主席 魯冠球 四川長虹電器股份有限公司總裁 倪潤峰 年度人物大獎 ：吳敬璉 公眾人物大獎 ：張瑞敏 |
| 2002年度 | 中國石油化工集團公司總經理 李毅中 上海寶鋼集團公司總經理 謝企華 中國聯合通信有限公司董事長 楊賢足 春蘭(集團)公司董事局主席兼執行長 陶建幸 中國一汽集團公司總經理 竺延風 北京大學光華管理學院常務副院長 張維迎 TCL集團股份有限公司董事長、總裁 李東生 浙江正泰集團公司董事長兼總裁 南存輝 中央財經大學財經研究所研究員 劉姝威 杭州娃哈哈集團公司董事長兼總經理 宗慶後 年度社會公益獎：邵氏兄弟(香港)有限公司主席兼執行董事 邵逸夫 年度創新獎：TCL集團股份有限公司董事長、總裁 李東生 |
| 2003年度 | 網易創始人及首席架構執行官 丁磊 內蒙古蒙牛乳業集團股份有限公司董事長兼總裁 牛根生 博鰲亞洲論壇秘書長 龍永圖 UT斯達康中國有限公司總裁兼執行長 吳鷹 中國航天科技集團公司總經理 張慶偉 東風汽車公司總經理 苗圩 中國人民財產保險股份有限公司董事長 唐運祥 溫州日豐打火機有限公司董事長 黃髮靜 年度人物大獎：中國航天科技集團公司總經理 張慶偉 年度新銳獎：盛大網路發展有限公司董事長兼總裁 陳天橋 年度社會公益獎：重慶市雲陽縣人和鎮農民 熊德明 |
| 2004年度 | 阿里巴巴（中國）網路技術有限公司CEO 馬雲 中國國際海運貨櫃（集團）股份有限公司總裁 麥伯良 國家審計署審計長 李金華 TCL集團有限公司董事長、總裁 李東生 復星高科技集團有限公司董事長 郭廣昌 聯想集團有限公司總裁兼執行長 楊元慶 上海汽車工業（集團）總公司總裁 胡茂元 中興通訊董事長 侯為貴 中國人壽保險（集團）公司總經理 王憲章 中國人民銀行行長 周小川 年度人物大獎：國家審計署審計長 李金華 年度新銳獎：騰訊計算機系統有限公司總裁兼CEO 馬化騰 年度社會公益獎：中國消費者協會（集體） |
| 2005年度 | 伊利集團董事長兼總裁 潘剛 海信集團有限公司董事長 周厚健 濰柴動力董事長 譚旭光 大連萬達集團董事長 王健林 百度董事長兼CEO 李彥宏 中星微電子有限公司董事長 鄧中翰 奇瑞汽車公司董事長兼總經理 尹同耀 三一集團有限公司董事長 梁穩根 中國海洋石油總公司總經理 傅成玉 中國遠洋運輸(集團)總公司總裁 魏家福 年度人物大獎： 中星微電子有限公司董事長 鄧中翰 社會公益獎 ：北京地球村主任 廖曉義 |
| 2006年度 | 中國證券監督管理委員會主席 尚福林 中國國際航空股份有限公司董事長 李家祥 玖龍紙業有限公司董事長 張茵[中國女富豪] 中國工商銀行股份有限公司董事長 姜建清 新希望集團董事長 劉永好 無錫尚德電力控股有限公司董事長 施正榮 格力電器股份有限公司總裁 董明珠 蘇寧電器集團董事長 張近東 紅杉資本中國基金創始人及執行合伙人 沈南鵬 波司登股份有限公司董事長 高德康 特別榮譽獎：長江實業集團有限公司董事局主席 李嘉誠 年度創新獎：北京華旗資訊數碼科技有限公司總裁 馮軍 年度人物公益獎：青海省三江源生態環境保護協會副秘書長 哈希·扎西多傑 |
| 2007年度 | 聯想集團高級副總裁兼大中華區總裁 陳紹鵬 青島啤酒股份有限公司總裁 金志國 中國移動通信公司總經理 王建宙 深圳研祥智慧型科技股份有限公司董事局主席 陳志列 廣州汽車工業集團有限公司董事長 張房有 中國鋁業公司總經理 肖亞慶 中國化工集團總經理 任建新 中國工程院院士 袁隆平 國家質量監督檢驗檢疫總局局長 李長江 中國博奇環保科技（控股）有限公司總裁兼ＣＥＯ 白雲峰 投資中國貢獻獎：國際數據集團ＩＤＧ公司創始人兼董事長 麥戈文 年度創新獎：深圳研祥智慧型科技股份有限公司董事局主席 陳志列 社會公益獎：青藏鐵路總設計師 李金城 年度人物終身榮譽大獎：中國工程院院士 袁隆平 |
| 2008年度 | 年度人物大獎： 斯澤夫（中國東方電氣集團公司總經理） 陳游標（江蘇黃埔再生資源利用有限公司董事長） 十大經濟年度人物： 林毅夫（世界銀行高級副行長兼首席經濟學家） 馬興瑞（中國航天科技集團公司總經理） 李寧（李寧有限公司董事長） 朱新禮（中國匯源果汁集團有限公司董事長） 蔣錫培（遠東控股集團有限公司董事局主席） 韓三平（中國電影集團公司董事長） 王一新(海南省農墾總局局長、海南省農墾總公司總經理） 萬捷（雅昌企業（集團）有限公司董事長） 劉紹勇（中國東方航空集團公司總經理） 盧文兵（小肥羊集團有限公司CEO） 年度創新獎： 王傳福（比亞迪股份有限公司董事長兼總裁） 李世鶴（大唐移動通信設備有限公司高級技術顧問） 特別榮譽獎： 厲以寧（著名經濟學家、北京大學國家高新戰略研究院院長） |
| 2009年度 | 譚躍 江蘇鳳凰出版傳媒集團公司董事長 沈文榮 江蘇沙鋼集團董事局主席 俞敏洪 新東方教育集團董事長 曹國偉 新浪執行長兼總裁 梁昭賢 廣東格蘭仕集團有限公司總裁 劉積仁 東軟集團董事長兼執行長 李書福 浙江吉利控股集團董事長 徐留平 重慶長安汽車股份公司董事長 靳海濤 深圳創新投資集團董事長 董文標 中國民生銀行董事長 年度創新獎： 劉海濤 物聯網研究專家 尹衛東 科信製藥總經理 年度公益獎： 曹德旺 福耀集團董事長 余彭年 彭年實業董事長 提名獎： 王信 兗州煤業董事長 雷闖 “B肝維權第一人” |
| 2010年度 | 陳元：國家開發銀行董事長 終身成就獎 |
