人物簡介
我國企業生產組織理論的開拓者，1932年6月生，湖北應城人。1953年武漢大學機械工程系畢業，1956年哈爾濱工業大學工程經濟系研究生畢業。1956—1974年在哈爾濱工業大學任教，任教研室主任，講師。1974年開始在原武漢工學院任教，現為武漢理工大學管理學院教授、博士生導師、管理現代化研究所所長，並任華中科技大學、廣東工學院、湖北工學院的兼職教授，湖北省科技顧問團成員，武漢市科技諮詢委員會委員，中國機械工程學會管理分會副理事長，中國汽車工程學會生產管理分會常務理事。主要研究領域為企業生產管理理論，企業科技行為理論，企業經營機制。
個人成就
李必強主講多門管理課，培養了大批管理人才，包括指導碩士研究生55名、博士研究生18名及許多青年教師共主持4項國家自然科學基金項目及16項省部級項目的研究，出版學術專著和教材16種，發表論文130餘篇。4項成果獲省部級科技獎勵。在高校教材建設中作出優異成績，先後編著出版教材7種，主編的《機械製造企業生產組織學》、《機械工業企業生產管理學》、《現代生產管理的理論與方法》3種教材分別獲國家教委頒發的全國高校優秀教材獎。在科研方面先後主持《大中型企業的活力與經營機制》、《企業生產組織的均衡理論、彈性理論及有關方法》、《企業科技行為理論及行為導向》等3項國家自然科學基金項目及12項省部級項目的研究，有4項獲省部級6項獲校級科技進步獎及其它獎。在科研和學術研究基礎上，撰寫出版專著、辭書8種，公開發表論文107篇。在企業生產組織理論方面進行了開拓性研究，提出了企業生產組織的均衡理論、彈性理論和自律理論。在教學、科技之餘，積極參加省、市的科技、經濟、社會發展的諮詢和企業管理諮詢。
所獲榮譽
李必強主編的《現代生產管理的埋論與方法》獲1995年全國高校優秀教材一等獎。 1989年獲部級“先進教育工作者”榮譽稱號，1991年被評為“湖北科技精英”，1992年開始享受國務院的專家特殊津貼。
李必強多次評為校級先進工作者，1989年獲部級先進教育工作者稱號，1991年被湖北省科協評選為湖北科技精英，1992年開始享受國務院的專家津貼待遇，1995年獲風翔獎教金1等獎，1997年獲華為獎教金1等獎。
個人作品
代表著作有：《現代生產管理的理論與方法》（1991年）、《大中型企業的活力與經營機制》1992年）、《企業生產組織的均衡性與彈性》（1994年）、《現代生產管理》（1997年）、《企業科技行為導論》（2001年）。
