簡介
《領導力的真理》《領導力的真理》談及了最新、最年輕的領導者需要領會和了解的知識，對那些可能已經對自己重新定位，從長期從事的職業轉向其他志願、社區或公共領域的老領導者而言，這些知識同樣有著非常重要的意義。創業者需要學習這些知識，領導成熟企業的領導者也是如此。這些認識適用於訓練場。也適用於政府的辦公大樓，適用於美國、中國、巴西、歐盟、印度，以及你能想到的其他任何地方。
《領導力的真理》並沒囊括關於領導力的全部知識，可能還有其他一些領導力真理並未觸及。僅在過去的兩年中，就分析了來自70多個國家的調查對象對“領導者習慣行為清單”做出的一百多萬個反饋。我們得到了很多數據，我們只是觸及這些數據的表面，更不用說別人的研究成果了，而且研究成果還在不斷積累。
目錄
第1章領導力真理1世界因你而不同
你已經具備所需要的素質
榜樣就在身邊
你是最重要的領導者
第2章領導力真理2
信譽是領導力的基石
追隨者對領導者有明確的期望
信譽是聯繫一切的紐帶
信譽是關鍵
眼見為實
第3章領導力真理3
價值觀驅動承諾
傾聽內在自我
投身於與你的價值觀相符的事業
發現你最重要的價值觀
不要局限於自己的價值觀
第4章領導力真理4
關注未來
領導者看得更遠
花更多的時間展望未來
內觀：探索過去的經歷
外觀：想像可能的情況
遠觀：樂觀
第5章領導力真理5
使眾人行
建立良好的人際關係
善於傾聽
以合理的願景團吉他人
讓他人感受到領導者的力量和能力
向別人尋求答案
第6章領導力真理6
信任決定一切
提升信譽，增強影響力
先投之以信任
向他人展現出你是可信的
用分享的心態去交流
第7章領導力真理7
挑戰現狀是成就偉業的先決條件
磚牆檢驗我們的決心
靈活掌控變革
毅力
從失敗中學習
第8章領導力真理8
樹立榜樣
眼見為實
以實際行動說話
承認錯誤
第9章領導力真理9
優秀的領導者必是優秀的學習者
學習是最重要的技能
採用成長型思維模式
刻意的訓練
獲取支持
第10章領導力真理10
盤點最新經濟管理類圖書（五）
| 管理就是制定，執行，檢查和改進。即管理者在一定的環境條件下，對組織所擁有的資源進行計畫、組織、領導、控制和協調，以有效的實現組織目標的過程。 |
