內容簡介
《世界停一下，我要下車》作者簡介
曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯，是歐洲工商管理學院領導力方面的臨床教授，也是國際組織心理分析研究學會的創始人之一。英國《金融時報》、《經濟學人》，法國《資本》雜誌，德國《經濟周刊》評價他為“管理思想家世界五十強之一”、“人力資源管理界最有影響力的人物之一”。他還是首位因“對領導力培訓和董事會治理作出傑出貢獻”而獲得“國際領導力獎”的非美籍獲獎者。本書從不同視角考察個體人格或“內心劇場”與個體所在組織環境之間的緊密聯繫——不同人格類型的人，處在領導職位或者身為管理團隊的一員，如何影響組織的運行和成功。曼弗雷德結合對領導者和組織的案例研究，考察基本心理過程如何影響個體和組織績效。他探討了自戀、領導者與追隨者之間的不良互動、某些新的領導原型以及“組織治療師”（教練和顧問）在干預中扮演的角色。並且，作者把普京當作“俄羅斯公司”的CEO，評價普京在任期間的表現，進行了一次深刻詳盡的案例研究。本書最後一部分探討生涯周期，以及經理人如何應對（或者未能應對）繼任、退休之類的通過儀式。
目錄
引言有關本書
第一篇領導力的起源
引言
第1章自戀與領導力
領導者和追隨者
領導者的自戀傾向
三類自戀者
自戀者的防禦系統
組織內的自戀者
如何管理自戀者
第2章為什麼追隨領導者
領導者及其追隨者
什麼造就有效的領導者
結語
第3章領導者與追隨者之舞
幻想的嚙合
方法學
共謀類型
打破惡性循環
第4章用第三隻耳朵傾聽
投射認同
“夠好教養法”和包容：潛意識交流的源頭
潛意識交流
行動陷阱：“我做，幫我在”
對付
第2篇領導者與價格
引言
……
第3篇領導者與生涯發展
結語篇重生體驗
盤點最新經濟管理類圖書（五）
| 管理就是制定，執行，檢查和改進。即管理者在一定的環境條件下，對組織所擁有的資源進行計畫、組織、領導、控制和協調，以有效的實現組織目標的過程。 |
