基本信息
書名：敬業為魂
作者：張其金 編著
出版社：中國華僑
出版日期：2009-04-01
圖書封面個人簡介
張其金，雲南昭通人。北京大學文學學士，經濟學碩士，經濟評論家，中國計算機巨觀市場專家。曾出版的《中關村風雲》、《如何造就中國的微軟》、《領導的魅力》、《東軟迷碼》、《目標就是一切》等著作長時間占據暢銷書榜，並獲得企業界和各大媒體的好評。曾為紅塔集團、聯想等企業做過戰略設計工作，在研究科利華、用友、東軟等企業的基礎上著有《量子管理》、《超越企業再造》、《智慧至上：東軟軟體創造價值》等專著，現致力於企業領導藝術研究工作。內容簡介
在經濟迅速發展的今天，職業道德已經成為了我們工作中不可或缺的重要條件。而敬業就是一個職業人應該具備的職業道德中的一種。敬業不僅僅是拿人工資，替人工作，對領導有個交待，更重要的是要把工作當成自己的事業，要融合使命感和道德感，因為每個人的工作都不只是為了謀生，我們還要通過工作來實現自己的人生價值。每一個公司中的員工都應該磨練和培養自己的敬業精神，因為無論處在什麼位置，做什麼工作，敬業精神都是你走向成功的最寶貴的財富。但在現實中，卻總有許多人不敢正視問題，在工作中偷賴，不負責任，遇到問題繞開走，對待工作總是敷衍了事，這樣的員工頭腦里根本沒有對敬業的理解，更不會把工作看作是一種神聖的使命，這就是不忠誠於自我的表現。這種人總以為可以瞞騙上級或同事，他們卻不知道旁觀者清，被蒙蔽的只是他自己，上司對他們的所作所為其實是非常清楚的。
在競爭如此激烈的現代社會，毫不誇張地說，一個公司的存亡，就取決於其員工的敬業程度。只有具備忠於職守的職業道德，才有可能為顧客提供優質的服務，並能創造出優質的產品。如果把界定的範圍擴大到以國家為單位，那么一個國家能否繁榮強大，也取決於其人民是否敬業。所以說，如果我們以一種尊敬、虔誠的心靈對待自己的工作，甚至對工作有一種敬畏的態度，我們就已經具有了敬業精神。
本書評論
工作中要有敬業精神——梁學才 2009-04-07
工作就意味著責任，責任意識會讓我們的表現更加卓越。責任是敬業的核心。在西點軍校，每一個學員都被賦予重要的責任，這也是一份信任，而每個學員則必須以良好的敬業精神來承擔這份責任。西點軍校章程規定：每個學員無論在什麼時候，無論在什麼地方，無論穿軍裝與否，也無論是在承擔警衛、值勤等公務，還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別人的讚美。西點軍校要求所有的學員遵守一切章程、紀律，勇於承擔責任，同時也培養學員的創造力和靈活性。因為在混亂的戰場上（在商場上也一樣），領導者不能指望嚴格遵守一項既定計畫，，他們要依靠下屬可預見的能力和獨立判斷能力。軍官接受命令，但是如何完成完全依靠自己。在這裡，每個人都有很強的責任感，每個人都努力啟發你，你不斷觀察別人，琢磨什麼是卓有成效的。而大夥也不停地看著你。這樣的處境始終推著你向前走。這樣人人都在跟隨，人人都在追趕，人人都在評估，人人都在被評估，每個人都是學習的榜樣，每個行為都是學習的機會。責任心是我們這個社會為人處事的基本原則。大到一個國家，小到一個家庭，失去責任心，就根本談不上穩定、發展和進步。將責任心根植於內心，讓它成為一種強烈的意識，會使自己表現得更加優秀。責任感最充分的表現就是，無論多么小的事，都要力求比別人做得更好。責任感是簡單而無價的。世界上沒有不必承擔責任的工作。工作就意味著責任。職位越高、權利越大，你所肩負的責任就越重。千萬別害怕承擔責任，一定要勇於承擔責任。世界上最愚蠢的事就是推卸眼前的責任。責任心問題是企業管理中一個非常重要的問題。員工的責任心直接關係到企業經營的好壞。一定不要自以為是而忘記了自己的責任。通用電氣前總裁傑克．韋爾奇先生有句名言：“自以為了不起的員工一文不值。
盤點職場成功書籍
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