內容摘要
誰是最優秀的員工很多人都會這樣說:我不願意給別人打工,我要自己當老闆!所以,我沒有必要當一名優秀的員工。
這句話成了我們勵志的經典之詞,想來,這句話並沒有錯。但是,僅僅只有當將軍的想法,是不可能成為一個好士兵的。反過來,我們也可以說:一個連士兵都當不好的人,怎么能當將軍呢?因此,只有當好了士兵,才有可能晉升為將軍。那么優秀的員工又該是什麼樣的呢?
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推薦語
編輯推薦(噹噹)
做最優秀的員工,你成功的起點和必由之路;你想打造企業的執行力、競爭力嗎?有志者,亦若是;員工素質提高一小步,企業就進步一大步;工欲善其事,必先利其器;你想在職專做大做強嗎?你想不斷晉升,做經理、總裁、CEO或百萬富翁嗎?你想迅速提升員工素質嗎?翻開本書,你會領悟人生,做最好的自己;先做最優秀的員工,後做最優秀的老總。
優秀,讓我們更自信;優秀,讓生活更富足;優秀,讓我們更充實;優秀,讓前途一片光明。
編輯推薦(卓越)
拿破崙將軍曾說:不想當將軍的士兵不是好士兵!長久以來,這句話成了很多人的座右銘。想來,這句話並沒有錯。但是,僅僅只有想當將軍的想法,是不可能成為一個好士兵的。反過來,我們可以說:一個連士兵都當不好的人,怎么能當好將軍呢?因此,只有當好了士兵,才有可能晉升為將軍。那么,優秀的員工又該是什麼樣的呢?
優秀,讓我們更自信;優秀,讓生活更富足;優秀,讓我們更充實;優秀,讓前途一片光明。
目錄
前言
第一章具有團隊合作精神的員工最優秀
企業需要具有團隊精神的員工
把合作放在首位
把“我”變成“我們”
“我們”之間必須交流
妥善解決衝突和誤會
鼓勵團隊夥伴
第二章具有創新精神的員工最優秀
不可坐享其成
創意無處不在
創意會改變被動局面
將自己的想法付諸行動
具備冒險精神
有魄力就有機會
戰勝自己
超越自我
放手一搏
敢於挑戰極限
第三章應變能力強的員工最優秀
變被動適應為主動融人
敏感的人容易受傷
求同才能存異
不要捲入人際鬥爭
感恩壓力
所有人都有壓力
第四章忙碌的員工最優秀
每天早起一分鐘,直到六點
勤奮能讓人更聰明
勤奮讓你沒有時間去煩惱
保持每天接受新知識的習慣
第五章學會安排時間的員工最優秀
節約每一分鐘
別把今天的事留到明天
時間就是機會
合理分配時間
事要分輕重緩急
第六章塑造自我形象的員工最優秀
缺什麼也不能缺責任心
忠誠很重要
不跳槽也是忠誠
心懷感恩
感恩鬚髮自內心
奉獻在點滴之間
第七章善解人意的員工最優秀
做一個受歡迎的人
體貼老闆的難處
巧妙幫助同事
第八章能屈能伸的員工最優秀
能忍耐才能到最後
坦然面對挑戰
挫折是一種必然
學會屢敗屢戰
切勿好高騖遠
努力要有目標
目標要慎重、合理
第九章踏踏實實的員工最優秀
從做好每一件小事開始
腳踏實地就是一種最好的執行力
學會做重要的事情
對自己負責
作者簡介
索曉偉，河北人，心理學研究生，資深職業規劃師，現任國際企業戰略網策劃總監。曾為諸多企業高級管理人員提供過職業輔導，現主要致力於職場勵志、個人職業規劃等方面的圖書編寫工作，著有《生存的智慧》、《讓老闆需要你》等。其出版的《誰是最優秀的員工》一書，成為各大中小型企業員工培訓的首選教材。
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