名家評價
封面人類的希望取決於那些知識先驅者的思維，他們所思考的事情可能超過一般人幾年、幾代人甚至幾個世紀。
——哈佛大學第21任校長 艾略特
對於那些一直以來擔心各種能力會隨著年齡的增長而不斷退化的人來說，思維遊戲會讓你越玩越聰明。
——美國《心理科學》期刊
思維遊戲是一種能使思維流動的活動，是一種輕鬆有趣的訓練思維、提高智力的方式。
——美國心理學家米哈伊•奇克森特米哈伊
通過思維遊戲訓練思維能力是少數的一件所有科學家都會一致鼓勵的事情。解開一個思維謎題會讓人非常有成就感——而且這種感覺是很容易上癮的。
——英國著名思維遊戲大師蒂姆•戴多普羅斯
內容簡介
《世界500強員工玩的思維遊戲》從世界500強員工必備的10項能力展開，分別從邏輯力、推理力、分析力、判斷力、計算力、反應力、觀察力、想像力、記憶力、創造力入手，每個思維遊戲都極具代表性和獨創性，內容豐富，形式活潑，難易有度。
如果你想讓自己在職場中脫穎而出，如果你想成為公司、企業必不可少的人，如果你想充分展現自己，如果你想感受世界500強員工的思維方式，那就趕緊打開《世界500強員工玩的思維遊戲》，開啟一段非凡的大腦之旅，經歷一場前所未有的思維革命吧！《世界500強員工玩的思維遊戲》這些遊戲會讓你在享受樂趣的同時，全面提升作為優秀員工所應具備的各種思維能力，發掘你的大腦潛能，讓你不斷超越自我，迅速邁向成功。
一個員工是否優秀主要來自不斷追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。與此同時還要具備優秀的人品、高尚的職責、精湛的技能，以及世界500強企業非常重視的活躍的思維，因為對於他們來說，員工具備超常的思維能力，要比掌握某一項具體技能更重要。
作者簡介
黃鴻涯，資深職業顧問，獵頭顧問，曾為惠普，IBM，索紀等多家世界500強企業以及大型國企，民營企業招聘過高級管理人才。現在為國內多家雜誌職場專欄供稿。
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