編輯推薦
一流員工必修的五大心態積極主動——自我領導的心態
精進成長——自我管理的心態
開放兼容——人際溝通與合作的心態
贏得信賴——人際領導與管理的心態
給人希望——服務和感恩的心態
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內容簡介
心態決定成敗成功贏在心態心若改變，你的態度就跟著改變；態度改變，你的行為就跟著改變；行為改變，你的習慣就跟著改變；習慣改變，你的命運就跟著改變。讓我們一切從心開始。作者簡介
易際漲，中國心態管理培訓第一人，人本領導力權威講師。普慧商學院院長，北京大學經濟學院客座教授，中國心理學會會員。巧妙地將管理學、心理學、哲學融會貫通，致力於個人心智模式和組織行為習慣的研究。曾主持通用電氣、摩托羅拉、西門子、拜耳藥業、亞信科技、蘇泊爾、中國人壽、交通銀行等企業特訓。目錄
前言引子和諧職場的道、藝、術
成長之道、藝、術
用心去感悟生命
職場成功的本質
修持和諧人生
和諧職場的道、藝、術
第一章積極主動——自我領導的心態
第一節自由的選擇，全部的責任
對於任何事，我都有選擇的自由
我要對我的生活負全部的責任
基於價值觀的領導
第二節積極主動，有所為，有所不為
職業化而非情緒化
依據價值觀選擇積極的回應
操之在我，自度其身
第二章精進成長——自我管理的心態
第一節挑戰現狀．追求卓越
誓死打倒差不多先生
每天進步一點點
努力學習和創新
第二節慎獨自省，堅持在做中學
慎獨自律，絕不輕易放棄
重視對失敗的反思
知行合一，堅持在做中學
第三章開放兼容——人際溝通與合作的心態、
第一節尊重為本，進行移情溝通
尊重自我三要點
尊重他人五要點
移情溝通三要點
第二節求同存異，促進團隊合作
讓他人站在我的立場
求大同存小異
促進個人價值觀與組織價值觀的統一
第四章贏得信賴——人際領導與管理的心態
第一節誠信負責，勇於承擔
誠實守信，正直中和
做有德有才之人
勇於承擔責任
第二節真誠欣賞，為他人著想
真誠欣賞他人
為他人著想
管理好人際關係“信賴卡”
第四章贏得信賴——人際領導與管理的心態
第一節激勵人心，給他人以希望
服務的心態
言語的教導
行動的幫扶
第二節自淨其意，惜福感恩
自淨其意．明心見性
珍惜你所擁有的
生活在感恩的世界裡
精彩書摘
前言：心若改變，一切跟著改變引子：成長之道、藝、術（1）
引子：成長之道、藝、術（2）
引子：成長之道、藝、術（3）
引子：成長之道、藝、術（4）
引子：成長之道、藝、術（5）2第2部分一流員工的五種心態（一）人生的不幸就在於，當我們付出很多，經過千辛萬苦地努力得到某些東西後，突然發現那根本就不是我們想要的，而想要的早已從身邊錯過了，或是曾經擁有過卻因為沒有珍惜而早已失去了。因此，清楚自己要的是什麼以及為什麼要，這是我們首先需要知道的。
自由的選擇，全部的責任（1）
自由的選擇，全部的責任（2）
自由的選擇，全部的責任（3）3第3部分一流員工的五種心態（二）對成功的職場人士來說，在他的理念當中是沒有差不多的，也不允許有差不多。強者之所以強大，就是因為重視每一次競爭中與對手的差距，哪怕只是一點點。強者絕不允許自己落後於他人，因為他們覺得那是一件非常可恥的事情。古人說：“知恥而後勇。”如果連起碼的羞恥心都沒有，
積極主動，有所為，有所不為（1）
盤點生活勵志書籍（九）
| 人生需要學習，人生需要智慧，人生需要奮鬥，人生需要勵志，讀一讀生活勵志圖書，感悟人生，不斷的提升生命和生活的質量。 |
