內容提要
《用人的格局：《三國志》的用人智慧》三國人物，千古風流；天下才俊，各領風騷。
曹操曾以“周公吐哺，天下歸心”的氣魄，任天下之智力，爭天下之人才，成就了自己的霸業；劉備對待人才懂得推心置腹，在得人心中得到了自己的天下；而孫權更是懂得披肝瀝膽，大膽起用年輕後生，發展自己的事業。
大時代自有大氣候，用人也自有其格局，其間留下多少令人回味的用人智慧。
諸葛亮出山時年僅二十七歲，孫權接帥印不過十八，是什麼土壤和氣候造就了如此多的青年才俊？
彪炳史冊的諸葛亮，志高圖遠，雄才大略，事必躬親，但從用人上看，不僅用錯了別人，也用錯了自己，最終造成了自己的悲劇。
原本目不識丁的呂蒙，數年後令人刮目相看，是怎樣的明主將此大器雕成？他在成才的路上，又怎樣攀登一座座高峰？
……
一位政府官員從用人的角度讀《三國志》，談對三國時代用人格局的心得體會，用生動的故事和史實，結合現實中用人的利弊得失，有的放矢地闡述他對三國、對用人的看法。
作者簡介
馮世斌，1953年生，現任河北省人民政府副秘書長、河北省檔案局局長。此前曾任河北省省委農辦主任、省委副秘書長、省委辦公廳副主任等職。1966年因“文革”輟學，在農村務農8年，先後在河北省吳橋縣、東光縣、孟村回族自治縣工作。在縣委書記任上，於1995年出版《大動盪的時代大競爭的人才》；在縣長任上，於1989年出版《三國用人藝術》一書，該書被1992年《中國精神文明年鑑》稱為“目前從用人角度研究三國用人的第一部專著，具有學術、通俗實用的特點”。
目錄
自序
從“老不看《三國》”說開去
用人
大度能容，容天下難容之士
信則人任
治之道在舉賢
非唯擁我之才是舉
用人如用器，取其長而避其短
為人擇官者亂，為官擇人者治
用人不疑，疑人不用
善待元老
起用少壯
用好有稜角的人
得人心者得天下
識人
德和才，孰輕孰重
狂才難用
傲才難信
適時“清君側”
不忘不善上官者
慧眼識伯樂
知人善任，點石成金
管人
事不必躬親
用好管官的人
明責與授權
與有肝膽人共事
心理情緒控制
面對讒言和誹謗
不要使內耗升級
別讓“小圈子”成氣候
育人
建立良好的用人環境
考察與選派接班人
知人之性，全面衡量
莫忘扶己上馬人
關照拔尖人才
修行
寬廣的心胸
靠心服而非壓服
不平則鳴
謹慎和謙虛
勤學·篤行·嚴己
敢於正視自己
當退則退者勇
不靠拚命靠長命
既生瑜，何生亮
後記
自己打敗了自己
盤點生活勵志書籍（九）
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