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內容簡介
金融風暴席捲全球，裁員風潮暗流涌動，無論是職場新人，還是職場老將，都面對著裁員的嚴峻考驗。怎樣在危機下保衛你的工作陣地；怎樣為你的職場增加保險係數；怎樣坦然面對裁員潮的到來；作者簡介
吳坤，生於七十年代，山東淄博人，現居北京。弱冠之年，耕讀於林大，求學於廣院。而立之年，奉獻於奧運，供職於機關。常以同鄉蒲松齡為楷模，擺攤奉茶聽取職場故事，耳聞目睹不少職場悲歡離合、人情冷暖，共鳴同感，於是就有了此書。目錄
第一章保衛你的工作陣地1.裁員——職場叢林的市場鐵律
2.九大裁員高危行業
3.七大裁員高危人群
4.打造核心競爭力——做企業最需要的員工
5.鎖定你的職場教父——遠離裁員危機
6.管好你的嘴巴——保持協調的同事關係
7.減薪——與企業共渡難關
8.敬業——態度決定一切
9.不僅做，更要說——提高你的“能見度”
10.成為“多面手”——拓展你的工作領域
11.積極面對等待——調整你的工作心態
12.做個人力資源部的編外員工
13.少犯錯誤，別成為老闆的眼中釘
14.居安思危，有備無患
第二章為工作買份雙保險
1.充電——增強保險係數
2.考證——拿到職場準入證
3.學一門外語
4.考研——多一種選擇
5.留學——海外拓展職業生涯
6.兼職——為自己發年終獎
7.邊打工邊開店
8.藝多不壓身
9.為自己找條退路
第三章被裁不是世界末日
1.誰動了我的工作
2.以開放的心態迎接變化
3.做自己的心理醫生
4.戰勝“裁員焦慮症”
5.被裁後如何要求原單位拉一把
6.尋找更適合自己的新起點
7.不能吃啞巴虧
8.主動尋求朋友的幫助
9.更新簡歷重新再來
10.鍛鍊身體放眼未來
第四章危機下的求職功略
1.八大鐵飯碗行業
2.十大鐵飯碗職業
3.劍走偏鋒——尋找新起點
4.不挑不揀——先就業再擇業
5.站好最後一班崗——這裡是終點，也是起點
6.全力以赴，把握機會
7.人貴有自知之明
8.選擇——職業生涯的第一步
9.知人之明——帶你走向更高峰
10.核心工作=核心員工
第五章危機中的自我創業
1.敢於夢想——你也能創業
2.先創意再創業——機會就在身邊
3.傾聽，傾聽，再傾聽——找到你的客戶群
4.建立核心競爭力
5.打造金牌團隊
6.創業也要講政治
7.擁有一雙靈敏的耳朵
8.整合資源，藉助科技的力量
9.創業請先行銷你自己
10.創業不能盲目跟從
後記
前言
2008年，既是中國改革開放的30年成人禮，也必將成為中國經濟編年史上的一個分水嶺。這一年，發源於美國的次貸危機，迅速演變成世界範圍的金融海嘯，隨之而來的全球需求的大量減少造成了中國的出口不振和產能過剩，嚴重打擊著我們的實體經濟。如果危機到此為止，或許我們的生活還不會受到太大的影響。正如經濟學家茅于軾曾說，“如果沒有大規模裁員。其實經濟危機並沒有什麼可怕”。然而，事情的發展卻遠遠超過了我們的想像。就業危機正席捲全球。隨著全球經濟衰退影響的深入，2009年前兩個月，全球企業裁員人數累計高達40萬人，平均每分鐘5個人失業。美國2月份失業率高達7.9％，為近60年以來最高。國際勞工組織警告：全球經濟危機已轉為就業危機。伴隨著雷曼兄弟投資銀行的倒閉，國際金融業首當其衝成為裁員重災區。風暴中心的華爾街已經裁撤12萬個工作崗位，今明兩年還將進一步裁員24萬人。緊接著就是製造業，美國三大汽車製造公司雖然在政府的幫助下，暫時躲過了由於破產可能導致的數百萬人失業，但是接下來的裁員也不可避免。旅遊業、媒體業、零售業，甚至是餐飲業宣布倒閉或者裁員的企業比比皆是。
精彩書摘
第一章保衛你的工作陣地1.裁員——職場叢林的市場鐵律
裁員與招聘，如同硬幣的兩面。今天的招聘可能就是因為昨天的裁員，而今天的裁員也可能意味著明天的招聘。市場經濟下，企業不可能永遠擴張，而不縮減，反映在職場上，企業不可能永遠招聘，也可能需要裁員。
那么，企業為什麼要裁員呢？先讓我們分析一下裁員的原因吧。裁員的動因一般可分為三種，即經濟性裁員、結構性裁員和最佳化性裁員。經濟性裁員是由於經濟不景氣或者企業經營不善，導致經營狀況出現嚴重困難，拿不到足夠訂單，企業面臨生存困難，為降低運營成本，企業被迫採取裁員行為來緩解經濟壓力。結構性裁員則是由於企業的業務方向、提供的產品或服務發生變化而導致內部組織機構的重組、分立、撤銷引起的集中裁員。而最佳化性裁員是公司希望留下適合本公司的精英，對於沒有效率、無法融入公司環境或者得過且過的員工，公司通過正常的裁員起到加強人員素質、增強競爭壓力的作用。
裁員往往不是公司或者個人都喜歡看到的事，然而卻是不得不都需要面對的事情。有人說，總裁總裁，就是總在裁人。然而，事實上，相信沒有哪一個總裁喜歡以裁人為樂。因為，遇到經濟環境變差的情況下，可能這是不得不選擇的一條出路。正如通用公司的一句名言所說的那樣，“任何人，如果他‘很樂意裁員’，那么他就沒有資格做企業的領導；反之，如果他‘不敢裁員’，他也不夠格做一個企業領導”。
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盤點生活勵志書籍（十三）
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