《做企業最需要的員工》:《做企業最需要的員工》共六章內容，包括做一個公司 -百科知識中文網

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《做企業最需要的員工》通過三位出身經歷各不相同的成功人士對其職員的談話內容，來描述一種從老闆的角度看待職員做好工作的態度，讓你知道什麼樣的員工是企業最需要的員工。

內容簡介

鍾老闆：出身於農村，從艱苦中創業，對職員親切，被下屬稱為鍾大哥的他，做事就講求一個“厚道”。成老闆：大學畢業，在公司任職，通過一個機遇自我創業，他的座右銘就是“實幹，成功在於行動”。賈老闆：從南方來北京前做過各種生意，他的精明和魄力都凝聚在事業中。

第一章做一個公司所需要的員工鍾老闆的話：敬業先要明理做員工要厚道擁有事業的善始成老闆的話：培養優秀的職業習慣職業是雙向選擇有專業的工作能力賈老闆的話：職業體現自我價值沒有卓微的工作面對每一份好工作第二章做公司需要你做的事鍾老闆的話：做事勤快點工作蹯實點表現熱情點成老闆的話：正視自己的位王不停地打倒自己對缺點說再見賈老闆的話：有目標地去工作抓住工作中的機會別為自己設定障礙第三章公司在乎你什麼鍾老闆的話：處處為公司著想主動去繼續學習與同事融洽合作成老闆的話：工作要盡心盡力體諒你的老闆不去盲目攀比同事賈老闆的話：忠誠於你的事業忠誠於你的客戶忠誠於你的行為第四章你在乎公司什麼鍾老闆的話：工作給了你快樂公司讓你具有憂患之心公司讓你有了時間感成老闆的話：公司讓你有了驕人的業績公司讓你把猜測拋下公司讓我們不閒散賈老闆的話：老闆讓你認知錯誤老闆的重視使你專注工作不會讓我們失望第五章別做對不起工資的事鍾老闆的話：不能損害公司的機密不能不向上司匯報工作不能推卸自己的責任成老闆的話：不能降低自己的標準不能成為金錢的奴隸驕傲使自己落後賈老闆的話：不能漠視公司的興亡低調做人，高調做事不要有與同事操戈的心態第六章做一個對得起工資的員工鍾老闆的話：你是一個好員工了擁有穩定的位置成老闆的話：達到優秀的職業境界得到職業的成就感賈老闆的話：成就理想的職業生涯

前言

過去我們常聽到“敬崗愛業”的宣傳，可是真正“敬崗愛業”是什麼呢？我們不敢苛求每個人都“愛崗”，但是敬業卻是做人最起碼的行業準則和道德規範，隨著社會生產力的發展，社會分工將越來越細，可是一個人由於種種社會、歷史、機遇等原因，你可能對目前的工作不太滿意，但是這決不是你可以不敬業的理由。換句話說，你可能不“愛崗”，決不可以不“敬業”。既然你已經選擇了現在的職業，就是對社會、對人生、對未來作出了承諾。一個對自己人生和未來的承諾都不願認真兌現的人，我們可以猜測這個人對其他承諾的兌現也一定令人擔憂。所以我們要強調我們的職場人士具備敬業精神。那么我們強調的敬業精神是什麼樣的呢？本書通過三位出身經歷各不相同的成功人士對其職員的談心內容，來描述一種從老闆的角度看待職員做好工作的態度，讓你知道什麼樣的員工是企業最需要的員工。鍾老闆出身農村，從艱苦中創業，對職員親切，被下屬稱為鍾大哥的他，做事就講求一個“厚道”；成老闆大學畢業，在公司任職，通過一個機遇自我創業，他的座右銘就是“實幹，成功在於行動”；賈老闆從南方來北京前做過各種生意，他的精明和魄力都凝聚在事業中。三位成功的老闆都有一個共同的愛好，就是與下屬的職員談心，尤其年輕人，他們認為儘管由於社會風氣的不良和逆反心理的作用，許多人忽略甚至蔑視敬業精神，但敬業精神的最大受益者就是敬業者自己，而三人總結自己的經歷就是一句話“一分耕耘一分收穫”。他們的員工都努力做到了對得起自己的工資，成為企業所需要的員工。現在很流行一句話“今天工作不努力，明天努力找工作。”所以，我們希望讀者都可以通過對此書的閱讀，理解到做一個“企業最需要的員工”是多么重要。讓我們都做到對得起自己的工資，為自己的人生邁出堅實的每一步，成為企業最需要的員工。

精彩書摘

第一章做一個公司所需要的員工鍾老闆的話：敬業先要明理我出身在農村，從小就記得父親給我的忠告，做農民要知道“吃虧是福。”明白自己真正的道路怎么走，要明白首先做好人，才能做好事業。我認為這個道理在我們現在的職場依然適用。做一個敬業的人首先要明白做人的道理，就是要明白自己，要在任何時候都有清晰正確的判斷力。我所講的任何時候都有清晰正確的判斷力，就是為了讓合乎道德的行為，永遠是合乎道德的行為，也為了讓優點永遠是優點。做一個優秀的職場精英就必須隨時隨地鞭策自己，不可自我陶醉。　對公司來說，厚道的員工會使公司的效益得到大幅度提高，還能增強公司的凝聚力，使公司更具競爭力，能讓公司在變幻莫測的市場中更好地立足。對於員工來說，厚道能使你更快與公司融為一體，真正地把自己當成公司的一分子，更有責任感，對將來更加自信。如果你渴望成功，那就要保持對工作厚道的美德，讓它成為你工作的一個準則，並在此基礎上逐步培養正確的道德觀，發展真正的好品格，這樣，老闆總有一天會給人理想的回報。