內容簡介
做單位最需要的一流員工所謂不受單位歡迎的人，就是那些沒有絲毫危機感，對企業心懷不滿，抱怨工資待遇太低、工作環境不好；不思進取，胡亂混日子，不管工作效率和效果，只想著拿薪水；隨波逐流，怠慢工作；自以為是，沒有工作激情。很顯然，他們不但得不到企業的重用，反而稍不留神就會陷入被企業淘汰、被社會淘汰的命運。
當今社會，聰明人到處都是，人品過硬、業績領先、知足感恩的員工才始終是每家公司最需要的人。而那些只知抱怨、不乾實事、不懂感恩的員工，注定要成為職位難以提升、不受單位歡迎的人。
作者簡介
丁川：暢銷書作者；長期親歷管理工作多年，致力於人力資源與職業管理的研究實踐，曾著有《工作要有責任心》、《心懷感恩去工作》、《敬業就是硬道理》、《珍惜工作為了誰》等多部暢銷作品；其著作被眾多單位指定為員工職業化培訓示範教材。 本書從三項重要的職業素養人手，提出“人品勝於能力，業績就是使命，感恩快樂心靈”的職業價值理念。作者將開發人才自身潛力與提升組織創造力並行一致，體現了深厚的人文關懷。本書致力於提升組織凝聚力與團隊競爭力，是建立現代優秀企業文化的指導手冊。 本書是企事業員工、公務員職業化學習培訓最佳讀本，被譽為“最值得推崇的員工培訓巔峰力作”。
目錄
好人品 尚德尚賢，做人貴在有素養
一、好人品助你步步高升
能力有價，人品無價
良好素養助你更快成功
小勝憑智，大勝靠德
德才兼備德為先
一流的品行讓你反敗為勝
二、路遙知馬力，日久見人心
蟒蛇吞象，太過貪婪必自斃
工作中拒絕謊言
當職場“周瑜”遭遇“諸葛亮”
聰明反被聰明誤
勿以小人之心行小人之事
三、老老實實做人，踏踏實實做事
永遠做企業忠實的“冬粉”
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