內容簡介
運用無差異曲線和等邊際原則分析每個人的就業效用,對就業經濟學微觀就業理論進行了探討,闡述和論證了我國勞動者目前存在的主要就業方式,並且對每項就業方式的就業效用進行了詳細的分析。作者簡介
羅傳銀,1962年出生於浙江杭州,現為杭州市就業管理服務局高級經濟師。作者直接參與了近二十年來我國重大勞動就業制度改革,如1988年杭州失業保險體制的建立與完善、1996年杭州市再就業工程、2000年杭州市勞動力市場“新三化”建設、職業指導、外國人就業管理等市場就業機制建設工作。主要研究領域和成果:就業與再就業政策《對我國就業政策的冰點觀察》、勞動力市場建設《城鄉就業壓力匯合和就業抑制問題》、外國人來華就業《外商投資與人力資源的區位選擇》和政府就業政策效率等內容。
作者在國家社會科學類核心期刊《中國勞動》、國家一級重點刊物《中國就業》、《浙江勞動》等發表學術論文30篇,並多次獲中國管理科學理論成果獎、浙江省勞動保障研究優秀成果獎、杭州市社會科學優秀成果獎,多篇論文被編入勞動和社會保障部指定教材、浙江省勞動保障理論研究論文精選集;參與並執筆浙江省勞動保障科學研究課題等一些項目的研究。
目錄
前言第一篇就業效用論
第一章就業效用
第一節就業效用
一、就業偏好與就業效用
二、就業效用遞減規律
第二節就業效用分析
一、就業效用變數分析
二、就業效用可持續發展
第二章就業效用均衡
第三章就業效用積累
第二篇就業效用區域
第四章就業效用準備期
第五章就業效用發展期
盤點生活勵志書籍(十七)
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