看點
做單位最需要的一流員工好人品有業績懂感恩
教會員工如何成為單位最受歡迎的人
沒有好人品，單位不敢重用；沒有好業績，職位難以提升；沒有感恩心，抱怨傷害心靈。
內容簡介
所謂單位最需要的員工，就是把自己完全當做企業的主人翁，不輕視企業也不輕視自己的工作，始終把企業的利益擺在第一位；對工作敬業負責，對企業忠誠堅貞；遇事積極主動，懂得在工作中注重細節，時刻考慮怎樣把工作做得更好，甚至做到最好；從不找藉口推卸責任，認真貫徹執行上級交待的任務，工作上遇到困難主動想辦法解決，沒有依賴思想；時刻注意維護企業的形象，與企業共命運。
這樣的人，才是企業里的優秀員工，才是最受企業歡迎的人，才會取得更大的成功和發展!
所謂不受單位歡迎的人，就是那些沒有絲毫危機感，對企業心懷不滿，抱怨工資待遇太低、工作環境不好；不思進取，胡亂混日子，不管工作效率和效果，只想著拿薪水；隨波逐流，怠慢工作；自以為是，沒有工作激情。很顯然，他們不但得不到企業的重用，反而稍不留神就會陷入被企業淘汰、被社會淘汰的命運。
當今社會，聰明人到處都是，人品過硬、業績領先、知足感恩的員工才始終是每家公司最需要的人。而那些只知抱怨、不乾實事、不懂感恩的員工，注定要成為職位難以提升、不受單位歡迎的人。
作者簡介
丁川，暢銷書作者；長期親歷管理工作多年，致力於人力資源與職業管理的研究實踐，曾著有《工作要有責任心》、《心懷感恩去工作》、《敬業就是硬道理》、《珍惜工作為了誰》等多部暢銷作品；其著作被眾多單位指定為員工職業化培訓示範教材。”。
