《人民的名義》雖已劇中，但劇中的人物關係以及演員的演技依舊是人們茶餘飯後談論的內容。高育良雖然知道祁同偉的“骯髒事”卻依然或明或暗地幫助他，這其中很大一部分原因是他們之間的“關係”。
古往今來，“關係”對為官者來說，雖不是最關鍵卻也是重要因素。今天，小編就帶大家了解一下清朝衙門的潛規則。
做官要說“官話”
對那些正在官場上艱難爬行的人，必須嘴甜，口齒伶俐，還得會說官話。
勒保是嘉慶朝名臣，任四川總督時，有一次覲見，嘉慶帝問道：“你們做督撫的，僚屬中間哪一等人最討便宜?”勒保回答：“能說話者最討便宜。”嘉慶帝對勒保的回答深表贊成，說：“是啊，工於應對，有才能的人更能表現他的長處;即使沒有才能的人，也因為口才好掩蓋了自己的短處而展示長處，雖然事後覺察，但當前已被他矇混過去了。”
不求有功，但求無過
不求有功，但求無過，使清代出現了許多“泥塑木雕”式的官員。
康熙末年，順天府尹余正健不能辦事，致使各項事務廢弛，康熙帝說他是“木雕草束之人”。
乾隆帝曾有個“理論”，就是“本朝無名臣，也不需要名臣”。這話是對最高級別的大學士說的，但卻有一種示範效應，因而大小官員都學會了循規蹈矩，整個帝國瀰漫著“以模稜為曉事，以軟弱為良圖，以鑽營為進取之階，以苟且為服官之計”的氛圍。
社交能力不可不有
當時最繁忙的衙門，莫過於州縣，父母官們即使每天勤勉公事，還唯恐精力不濟。但決定他們升遷的往往並不在於“勤勉公事”，而是看他在上司面前走動得是否勤，送得是否多。
省會所在的附州、附縣，每天就是一件事：圍著上司轉，自辰時到申時，片刻不離上司身邊，上司也認為這樣的官員有才能。而那些沒有侍候在旁的下官，儘管留心民間疾苦，但因為不會逢迎上司，也免不了受到處罰，或有降級之虞。
如果官員都將心思放在如何討好上司，如何升官發財上，誰來為百姓的安居樂業努力工作，如此一來，官員與百姓之間的距離越來越遠，不利於社會穩定與發展。
清朝 官場出沒 嘉慶
