定義
所謂雇員忠誠保險,是指當企業雇員在僱傭期間實施對企業不忠實的活動，包括舞弊活動等給企業造成經濟損失的事件後，保險公司對企業所遭受的損失承擔賠償責任。
優點
首先，由於有了保險，發生雇員舞弊事件後，企業管理層為了得到保險公司的經濟賠償，就需要報案。只要報案，就必須按照保險契約規定，對案件進行徹底的調查，真相就有機會揭開；
其次，由於有了這個保險，管理層在調查處罰問題雇員時，就可以理直氣壯地要求雇員配合，問題雇員也失去了要求領導網開一面的理由，領導層的壓力因而大大減少；
第三，由此帶來的結果是，當雇員知道有了這種保險，事件發生後保險公司將直接介入調查，領導也難以為自己的行為進行庇護，一些有舞弊動機的雇員就會打消作案的念頭；
承保形式
雇員忠誠保證保險的承保形式大抵有以下三種類型：
（1）指名保證保險，即以特定的單個雇員為被保證人的保證保險。
（2）特定職位保證保險，即以用人單位特定職位上的所有雇員為被保證人的保證保險。若其中一名雇員離職並補上一名新雇員，則對新雇員的忠誠保險自動生效而無須變更保險契約，也無須通知保險人。但是，職位本身或被保證人人數發生變化時，用人單位應及時通知保險人。
（3）總括保證保險，即以被保險人全體在冊員工為被保證人的保證保險。
盤點保險險種
| 保險是指投保人根據契約約定，向保險人支付保險費，保險人對於契約約定的可能發生的事故因其發生而造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘和達到契約約定的年齡、期限時承擔給付保險金責任的商業保險行為，進行經濟補償或給付的一種經濟形式。保險是最古老的風險管理方法之一。 |
