公司簡介
安徽皖維高新材料股份有限公司公司信息
公司名稱:安徽皖維高新材料股份有限公司
辦公地址:安徽省巢湖市皖維路56號
所屬地域:安徽
所屬行業:化學纖維製造業
上市日期:1997-05-28
招股日期:1997-05-06
發行量:5000.00(萬股)
發行價:6.15(元)
首日開盤價:13.20(元)
上市推薦人:安徽省國際信託投資公司,中國南方證券有限公司主承銷商:安徽省國際信託投資公司
法人代表:吳福勝
董事長:吳福勝
總經理:季學勇
董秘:吳尚義
證券代表:王軍
會計事務所:華普天健會計師事務所（北京）有限公司
企業管理
根據公司“十一五”規劃和實施的人才戰略，為貫徹落實“三項制度”改革總體方案和職代會總經理工作報告精神，企業根據生產經營需要，將逐年新進一批專業技術人才和實用型技能操作人員，滿足企業可持續發展對人才的需要。為使企業新進人員實施規範有序，特制定本實施辦法：
一、新進人員類別：
1、根據國家政策分配的退伍士兵（官）。
2、公司年度計畫安排所需專業的、具有大學本科及其以上學歷的應（往）屆畢業生；少數急需專業可適當放寬。
3、公司的中、高層管理崗位和特殊專業技術崗位人員。
4、公司職工子女，且具有本科及其以上學歷，不是公司年度計畫所需的應（往）屆畢業生。
5、普通操作崗位所需的操作工人。
二、新進人員計畫：
公司根據生產經營和技改項目對人力資源的需求情況，每年年初編制本年度人力資源需求計畫，計畫包括專業技術人員、專業操作技能人員、普通操作人員需求量等。
三、新進人員的途徑：
1、政府民政部門根據政策性分配的退伍士兵（官）直接進廠。
2、公司年度計畫所需的專業技術、技能操作人員從大中專院校直接招聘，或從社會人才市場公開招聘。
3、公司中、高層管理崗位和特殊專業技術崗位急需的人員，面向社會公開招聘。
4、具有本科及其以上學歷，不是公司年度計畫所需專業的職工子女，個人申請，服從公司安排，且願意到生產一線從事操作崗位的，公司可直接招聘進廠。
5、普通操作崗位人員全部委託具有相應資質的社會勞務派遣單位組織招聘，實行勞務派遣。
四、新進人員的用工形式和待遇：
1、公司直接（公開）招聘的人員、退伍士兵（官），由公司與本人簽訂勞動契約，契約期限及試用期按公司規定執行。
2、公司與勞務派遣單位簽訂用工勞務派遣協定，派遣期限為2年。
3、所有新進人員實行同工同酬，實行相同工時制度，提供相應的勞動條件，享受同等休息休假和勞動保護等。
4、新進人員實行相同的工資調整制度。與公司簽訂勞動契約人員按規定繳納社會保險費和住房公積金，勞務派遣用工人員按派遣協定約定的標準繳納社會保險金。
五、新進人員的身體條件和考核
1、新進人員必須經皖維醫院進行體檢，身體條件符合公司規定要求。
2、與公司簽訂契約的新進人員按勞動契約的約定，履行和變更、解除和終止勞動契約。
3、勞務派遣用工人員按派遣協定的約定，履行勞動義務。派遣期間，經考核，不合格者，退回勞務派遣單位。派遣期滿後，經考核合格，公司與派遣用工者協商一致，可直接簽訂勞動契約。
主營範圍
各種高低聚合度和醇解度的PVA系列產品、高強高模聚乙烯醇纖維、超高強高模PVA短纖及長絲、PVA水溶性纖維、聚乙烯醇強力紗、滌綸纖維、聚脂切片、聚醋酸乙烯乳液、可再分散性膠粉、醋酸乙烯、高檔面料、水泥、溶解乙炔、電石、石灰、氧氣的製造、銷售，建築（三級），設備安裝，機械加工、鐵路軌道衡計量經營等。
產業信息
傳統煤化工產業包括合成氨、電石和焦化三個子行業，由於存在能耗高、污染重、規模小、工藝技術落後等局限，其發展正面臨著原料供應、環境保護、新興產業衝擊等三個方面的挑戰。能否有效解決這些難題，將決定傳統煤化工產業未來的命運。
原料供應日益緊張
傳統的合成氨裝置採用固定床造氣技術，所用原料為無煙塊煤或焦炭，電石和焦化生產所用原料則以肥煤為主。無論肥煤還是無煙煤，在我國的煤炭資源總量中所占比例都很小。譬如，肥煤探明資源量不足全國探明煤炭資源量的5%，無煙煤資源量不足全國煤炭資源總量的10%。由於我國鋼鐵、冶金行業近幾年持續快速增長，帶動焦炭產量連續5年增幅超過10%，再加上電石生產對蘭炭需求的增加，使我國每年肥煤消費量高達4.6億噸；合成氨、陶瓷、冶金鍛造等領域每年消耗的無煙煤超過2億噸。兩者之和占我國煤炭年消費總量的30%。
巨大的需求與有限的資源形成反差，使我國肥煤與無煙煤供需矛盾日漸突出。又由於這兩個煤種產地集中，用戶分散，而我國鐵路運力又十分有限，加劇了供需矛盾。目前，不少地方的化肥企業無煤可用，焦化企業無煤可焦。隨著需求量的進一步放大和資源量的減少，傳統煤化工產業今後面臨的原料供應問題將愈發突出，甚至會威脅到企業的生存和產業的持續發展。
新型煤化工形成衝擊
新型煤化工指以先進煤氣化技術為龍頭髮展起來的煤化工產業，包括煤制甲醇、煤制油、煤制烯烴以及煤制合成氨等。與傳統煤化工產業相比，新型煤化工裝置規模大、科技含量高、能耗低、環境友好、原料來源廣泛、產品附加值高。以合成氨為例，傳統煤化工技術比新型煤化工技術的合成氨綜合成本高出700元/噸，其在市場競爭中的劣勢地位不言而喻。
再拿傳統煤化工另外兩個產品電石、焦炭，與新型煤化工的代表產品甲醇相比，雖然供應偏緊引發電石、焦炭價格飆升，但受原料漲價及成本增加影響，其利潤大多在300元/噸以內。而以煙煤為原料的新型煤化工造氣技術製取甲醇，其完全成本約2000元/噸，今年以來的甲醇出廠價最低也在2700元/噸（目前已達3300元/噸），利潤在700元/噸以上。如果再延長甲醇產業鏈，生產二甲醚、醋酸、甲醛等產品，則利潤會更高。
雖然新型煤化工產業不會與傳統煤化工爭奪日益緊缺的肥煤和無煙煤，但其對劣質煤的大量需求推動了煤炭價格的全面上揚，無疑支持並推動優質煤價格持續大幅上漲，抬高了傳統煤化工產業的成本，使其競爭劣勢更加明顯。
節能減排壓力陡增
在國家發改委確定的8個高耗能產業中，傳統煤化工的電石、焦化位列其中；在石油化工行業確定的5大高耗能產業中，同樣有焦化、電石以及合成氨。隨著我國環保要求的不斷提高和節能減排工作的推進，焦化、電石、合成氨等高耗能、高污染產業面臨的壓力越來越大。2004年以來，國家產業政策已經發生了改變，對電石、焦化產業的發展進行嚴格限制。
隨著產業結構調整步伐的加快，外部環境對電石、焦化產業發展的制約會愈發明顯，企業的安全環保及節能減排的投入會越來越大，成本陡增，利潤空間愈來愈小。2005年以來，已累計有8000萬噸焦化和200萬噸電石產能因能耗高、污染嚴重而被淘汰。在全國400餘家小氮肥企業中，受原料供應、成本激增以及安全環保和節能減排壓力加大而改產或停產的企業也超過了200家。
可以預期，隨著更多新型、大型、先進化肥裝置的相繼建成投產，以無煙煤為原料的傳統合成氨裝置
歷史沿革
安徽皖維高新材料股份有限公司(以下簡稱“本公司”或“公司”)繫於1997年3月28日經安徽省人民政府皖政秘[1997]45號文批准,由安徽省維尼綸廠作為獨家發起人,採用公開募集方式設立的股份有限公司。1997年4月29日經中國證券監督管理委員會證監發字[1997]173號和證監發字[1997]174號文批准,本公司5000萬股A股股票於1997年5月12日在上海證券交易所上網定價發行,募集資金2.92億元。公司於1997年5月22日在安徽省工商行政管理局註冊登記,流通股5月28日正式掛牌上易。1998年9月經股東大會同意並經安徽省證券管理辦公室[1998]132號文批准,以未分配利潤向全體股東按每10股送紅股1.4股、派發現金紅利2.00元；以資本公積按每10股轉增2.6股。1999年10月用資本公積向全體股東按每10股轉增2股。2000年本公司實施了配股,增加股本1770萬股,變更後註冊資本人民幣25,290萬元,其中：國有法人股15390萬股,社會公眾股9900萬股。2006年4月10日公司實施股權分置改革方案,大股東安徽皖維集團有限責任公司向方案實施股權登記日登記在冊的流通股股東每10股流通股支付3.2股的簽字儀式對價,以取得其持有本公司股份的上市流通權,安徽皖維集團有限責任公司總計向流通股股東支付3,618萬股。方案實施後本公司總股本仍為25,290萬股,其中：有限售條件流通股為12,222萬股,無限售條件流通股為13,068萬股。
2006年8月公司經安徽省國有資產監督管理委員會皖國資產權函[2006]86號文批准,大股東安徽皖維集團有限責任公司以股抵債定向回購本公司股份,減少本公司註冊資本2,601.39萬元,減資後本公司註冊資本為22,688.61萬元,其中：有限售條件流通股(原國有法人股)9,620.61萬股,無限售條件流通股13,068萬股。2006年10月,公司根據股改承諾,以股權分置改革方案實施前的流通股總數9900萬股為基數,按每10股送0.2股的比例,追加送股198萬股,送股後,公司總股本為22,688.61萬元,其中:有限售條件流通股(原國有法人股)9,422.61萬股,無限售條件流通股13,266萬股。根據公司2006年股權分置改革方案中大股東安徽皖維集團有限責任公司的限售承諾,2007年4月13日安徽皖維集團有限責任公司持有本公司的有限售條件流通股11,344,305股上市流通。該部分限售流通股上市流通後,本公司總股本仍為22,688.61萬股,其中：有限售條件流通股為82,881,795股,無限售條件流通股為144,004,305股。根據2006年第三次臨時股東大會決議,經中國證監會證監發行字(2007)144號文《關於核准安徽皖維高新材料股份有限公司非公司發行股票的通知》核准,2007年7月19日公司向7家機構定向增發1,850萬股,本次增資業經安徽華普會計師事務所華普驗字[2007]第0668號驗資報告驗證,截至報告日,本公司註冊資本為24,538.61萬元。
概念內容
安徽皖維高新材料股份有限公司(2)高新材料概念：公司是我國維綸新材料領域的龍頭，高強高膜聚乙烯醇纖維最大的生產出口基地，在此基礎上公司與後勤部軍需研究所合作研製的超高強高膜PVA長絲，其超薄、柔韌的特性完全滿足軍用防爆纖維需要，且每件防彈衣僅需1-1.5公斤，而性能遠勝國外同類產品，該產品還可在宇航、飛機、特種服裝等眾多領域裡用作增強材料，套用前景非常廣闊。
(3)航天軍工概念：公司生產的非晶態合金材料為國家級重點開發項目，被廣泛套用於航空、微電子等眾多領域；超高強高膜PVA長絲可用來製造防彈頭盔、防彈服和防爆服。
(4)行業龍頭：公司擁有化工、化纖、建材等三大系列30多種新材料產品，是安徽省最大的化工化纖建材聯合企業，同時也是中國最大的聚乙烯醇生產企業和最大的高強高模聚乙烯醇纖維出口基地。目前，公司高強高模聚乙烯醇纖維等產品大量出口到歐美等已開發國家，出口量占到國內企業總出口量的60%，國際市場占有率也在20%以上。國際化纖市場的需求將繼續保持年均7%的增長速度。公司力爭08年實現營業收入21億元，投資收益以外的經營性淨利潤1.2億元的經營目標。
(5)股改題材：安徽皖維集團特別承諾其持有的非流通股份自獲得上市流通權之日(2006年4月13日)起，在12個月內通過上交所掛牌交易出售的股份數量占公司股份總數的比例不超過5%，24個月內不超過10%。且在上述承諾期間內出售價格必須不低於既定的最低出售價格4.8元。在遵守上述各款承諾的前提下，皖維集團承諾通過上交所掛牌交易出售的股份數量，達到公司股份總額的1%，自該事實發生之日起兩個工作日內做出公告，但公告期間無需停止出售股份。
(6)公司債概念：安徽皖維高新材料股份有限公司於2009年8月18日收到中國證監會有關批覆檔案，獲準向社會公開發行面值不超過人民幣50000萬元的公司債券。本次公司債券將在中國證監會核准後的6個月內擇機發行。
(7)併購重組：2009年11月5日公告，擬出資2500萬收購廣西廣維化工有限責任公司全部股權。該公司現有註冊資本1億元，擁有年產3萬噸聚乙烯醇生產裝置、年產3萬噸VAE生產裝置及配套的公用工程系統。經審計，截至2009年5月31日，該公司股東權益合計4096萬元，2009年1-5月營業收入5330萬元，淨利潤負3704萬元。
經營情況
安徽皖維高新材料股份有限公司經營業績
面對上述不利因素，公司管理層一方面通過強化管理，大力推動"經濟運行"工作，精心組織、科學平衡，努力降低生產成本，提高經濟運行質量；同時積極恢復和開闢國際市場，增加高強高模PVA纖維和特殊品種聚乙烯醇的出口力度，努力提高經濟效益。另一方面，加快推動"廣維化工"和"蒙維科技"公司的項目投資進度，充分利用廣西豐富的生物質資源優勢和內蒙古低廉的能源價格優勢，實現低成本擴張，有效防範公司的經營風險。
報告期內，公司累計實現營業收入98,019.44萬元，較上年同期增長22.85%；累計實現利潤總額5,071.25萬元，較上年同期增長15.93%；歸屬於公司股東淨利潤4,016.13萬元，比上年同期增長6.15%。截至報告期末,公司資產總額達43.78億元,比期初增長0.9%。
領導致辭
始建於1969年的皖維，沐浴改革開放春風，經歷市場風暴錘鍊和洗禮，一路走來，無論是艱難困苦的創業期，還是踏上發展坦途的快車道，皖維人始終秉承“團結、求實、科學、創業”的企業文化，以榮辱與共、和衷共濟的團結精神，腳踏實地、真抓實幹的求實精神，從嚴管理、科學治企的科學精神，居安思危、奮鬥不止的創業精神，共同譜寫出皖維從小到大、由弱到強、領先行業的輝煌篇章。
從嚴管理、科學治企，是皖維人搏擊市場風浪的經驗結晶貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本，堅持科學管理，堅持科技興企，是搞好國有企業的最重要保證。
誠信經營、實業報國，是皖維人始終如一的立業宗旨。以誠興業、責任立企，優質服務、回報社會，是皖維踐行誠信經營、參與市場競爭的基本道德準則；實業報國，樹民族企業品牌大旗為己任，是皖維人的價值取向，立志打造精品，勇於參與國際競爭，塑造出具有國際化視野的新皖維。
企業精神
創新為先、和諧為本，是皖維人堅持不懈的最高追求。創新思維、創新組織、創新技術、創新管理，發展循環經濟，努力使資源效能得到最大發揮；堅持和諧發展，追求企業發展與資源環境、用戶、員工共贏的和諧之美，努力實踐科學發展觀。
滬市工業類上市公司（一）
| 上海證券交易所簡稱上證所（Shanghai Stock Exchange），是中國大陸兩所證券交易所之一，位於上海浦東新區。截至2009年年底，上證所擁有870家上市公司，上市證券數1351個，股票市價總值184655.23億元。一大批國民經濟支柱企業、重點企業、基礎行業企業和高新科技企業通過上市，既籌集了發展資金，又轉換了經營機制。 |
