編輯推薦
當今社會，競爭就是如此的殘酷，你今天不行，明天就更有壓力。而怎么做才讓自己成為一個“行”的員工呢？只有敬業、忠誠、持有負責任的工作態度。如果把一個人的學歷說成是走向成功的階梯的話，那么他對待工作的態度就是更快邁向成功的推動力。一個優秀的員工，不能老扳著手指計算自己的得失，要把企業的發展和自我的發展結合在一起。在競爭日趨激烈的今天，工作機會來之不易。不珍工作機會，不努力工作而只知抱怨的人，總是排在被解僱者名單的最前面。
由趙琦編著的這本《今天工作不努力明天努力找工作》告訴所有職場人員，不要等到失去工作的時候，才明白努力的重要。
內容簡介
工作只有兩種結果，要么進取，要么出局。
其實，任何人都有成為優秀員工的潛質，只要通過自己努力的工作，都能在職場上做出業績來，成為被公司重用的人才。但是，千萬不要自暴自棄，自己放棄了努力的動力。在職場上工作，一定要明白這樣一個道理：努力工作的員工將命運控制在自己的手裡，不努力工作的員工將命運，控制在了老闆手裡。要知道，自己的命運掌握在別人手裡的滋味並不好受！
因此，作為一名職場人士，要將自己的全部精力和熱情全部投入到工作中，通過自己的努力在工作中做出成績，讓自己在職場上脫穎而出。
由趙琦編著的這本《今天工作不努力明天努力找工作》告訴所有職場人員，不要等到失去工作的時候，才明白努力的重要。
“今天工作不努力，明天努力找工作”，任何想要在殘酷的競爭中立於不敗之地的人，請努力工作吧！
作者簡介
趙琦北京理工大學首屆MBA，中國地質大學客座教授，中國政法大學法學博士；勞動保障與人力資源部流動黨委157支部書記，奇正管理俱樂部秘書長；曾先後任職於兵器工業勘察研究院，北京漁陽集團等國內知名企事業單位，具有豐富的一線員工培訓與企業管理經驗。
圖書目錄
第一章天道酬勤，努力就會有回報
1.工作要腳踏實地
2.努力=專心+恆心
3.工作是生活的第一要義
4.將個人愛好融在工作中
5.揮灑激情，獎勵自己
6.付出越多，得到回報的幾率就越大
7.努力工作是最好的回報
8.會休息的人才會工作
第二章找對方法，成功在望
1.善於制訂工作計畫
2.協調目標，有步驟的工作
3.做一個讓老闆放心的人
4.腳下暫時無路，心中不能沒數
5.明確的目標是成功的導航燈
6.六個技巧增強你的職場競爭力
7.讓自己成為職場中的“金子”
8.找到適合自己的工作模式
第三章工作態度決定你的職場前途
1.養成主動工作的習慣
2.盡心竭力，永不放棄
3.未雨綢繆，做好危機防範
4.工作態度決定工作結果
5.業精於勤荒於嬉
6.對工作要懷有感恩之心
7.天下沒有免費的午餐
8.拒絕空想，用行動說明一切
第四章錢途≠錢途，不要成為金錢的奴隸
1.讓自己變得不可替代
2.重新審視你的生活價值
3.培養自己拿高薪的能力
4.不計報酬，功到錢自來
5.不要淪為金錢的奴隸
6.有了前途，就自然有錢可圖
7.將自己的潛力開發出來
8.職場上的機會比工資更重要
第五章學會珍惜，你的工作來之不易
1.工作是你的立身之本
2.學會珍惜手頭的工作
3.你必須有一樣獨特的本領
4.抓住每一個轉瞬即逝的機會
5.夢想蘊藏無窮力量
6.用100％的熱情做1％的事
7.激活靈感，充分整合
8.懂得有效利用工作時間
第六章合理規劃，提高你的工作效率
1.專心是提高效率的最佳方法
2.做好組織協調，保證工作效率
3.做好計畫，科學擴充你的時間
4.少說多做，莫把時間花在空談上
5.想到就馬上行動
6.擺脫誘惑，讓自律成為習慣
7.提高效率的八個黃金法則
8.合理規劃時間，有效利用時間
第七章工作無小事，細節決定成敗
1.留意工作中的細節
2.1％的失誤會造成100％的失敗
3.抓住每一個節約時間的細節
4.小事情決定你的未來
5.偉大的成績源自日積月累
6.抓住細節中蘊藏的機會
7.做好小事，贏得人心
8.努力工作，不為自己找藉口
第八章每天進步一點點，在工作中提升自己
1.職場不相信“懷才不遇”
2.善於自我反省，補上自己的短板
3.不要讓恐懼擋住你的路
4.在不斷進步中走向成功
5.沒有卑微的工作只有卑微的人
6.屢敗屢戰是頑強拼搏的表現
7.在工作中永遠牢記自己的責任
8.提高自身能力的五種“充電法”
第九章停止抱怨，將工作實踐進行到底
1.問題不會因為抱怨而解決
2.走自己的路，也聽別人怎么說
3.將暫時不能解決的問題擱置起來
4.學會向別人說“不”
5.不斷改變自己，擁有成功者心態
6.讓自己從壞情緒中走出來
7.與其消極抱怨，不如積極創新
8.懂得讚美別人，像智者一樣思考
第十章在團隊中脫穎而出的秘密
1.有效溝通才能創造佳績
2.打造一流執行力，將事情做到位
3.增強自己的素質儲備
4.堅決遵守公司的規章制度
5.打造你的個人影響力
6.做一個忠誠坦蕩的職場人
7.提高團隊凝聚力的九個技巧
8.懂得在工作中如何取捨
圖書書摘
第一章天道酬勤，努力就會有回報
4.將個人愛好融在工作中
對於一名投身於職場的人來說，最聰明的工作方式就是將自己的愛好與工作結合起來。當一個人真正投入到自己熱愛的工作中時，他往往能夠創出許多驚人的業績。能夠將愛好融入到工作中、與工作結合在一起的人，是幸福的工作者，他們會熱愛自己的工作，也會不知疲倦地做好任何一件工作，這樣一來，他們自然而然就能將工作做好。
人們常說“興趣是最好的老師”，雖然興趣和愛好並不能教給你什麼實際的東西，但它們卻能表明了你的工作態度，在這種態度下，你可以學到許多東西。很難想像，一個對自己的工作沒有任何興趣的人能夠在工作崗位上做出業績來；同時，一個對自己手頭工作沒有一點熱情的人，也很難將事情做得圓滿。
因此，不愛好自己工作的人就永遠難以在工作中尋找到樂趣，更不能將自己的工作做好。如果我們熱愛自己的工作，就要努力將它做到最完美。那些能夠將自己的愛好融入到工作中的人，就會全心全意投入到工作中。這樣一來，那些原本令人厭煩的乏味工作就會變成豐富且有趣的事情了。
對於大多數人來說，自己一生中絕大多數時間都是在職場度過的。如果你始終對工作感到厭惡，你就會一直生活在煩躁中，嚴重影響自己的工作效率。但是，換個角度來說，如果你將自己的愛好融入到工作中，你就會發現：原來工作並沒有自己原來想像得那么糟糕，而且是一件非常有意思的事情。
對於自己的愛好，我們也要趨利避害。一方面對不良的愛好進行糾正，另一方面將正常的愛好加以控制。對此，我們要遵循下面幾個原則：
(1)分清主次原則
對於自己的愛好要分清主次，不能本末倒置。比如，在自己年輕的時候，應該以事情為主要標準，以那些對自己事業有幫助意義的愛好為主。當然，我們可能都有自己的業餘愛好，這些業餘愛好有些是對自己工作有幫助的，有些是對自己的工作有影響的。此時，要選擇對自己工作有幫助的愛好作為“重點培育對象”。只有這樣，我們才能讓自己的時間和精力充分協調，保證工作重點，讓多項愛好與工作並存，積極推動自己的工作熱情。
(2)趨利避害原則
興趣和愛好有的是優秀的習慣，有的是不良的習慣。這就需要我們善於辨別是非，懂得優劣利弊，懂得趨利避害。個人愛好的優劣主要從客觀效果來看。那些不利於個人身心發展，事業發展，人際關係的不良的愛好，要堅決改掉，而那些對自己工作、身心、健康有利的愛好則是優良好的愛好，我們要加以發揚。對自己的愛好一定要從小處著手，在一點一滴中注意，不能讓不良愛好成為一種習慣，影響到自己的工作。
(3)保持適度原則
凡事“過猶不及”，一定要把握好一個“度”。個人愛好也是如此。即使是對自己有益的愛好，也要注意把握好一個“度”。如果超過了這個“度”，好事就會變成壞事。比如，喜歡足球是一項普遍的愛好，但如果上了癮，不看球就打不起精神來，就會嚴重影響到工作，這種愛好就變成了阻礙自己發展的“攔路虎”。因此，要將自己的愛好控制在一個有益、有利、有用的程度。在情趣上高雅清新，在程度上有節有度，做到“癮能自禁，愛不沉溺”。
(4)理智自控原則
對於自己的愛好，尤其是不良愛好，要堅決改掉，即便實在改不掉，也要理智控制。如果控制不住，就會給自己帶來十分嚴重的不良後果。
劉小利是某家公司的技術員。3年前，他迷上了麻將，由此一發而不可收拾，經常徹夜搓麻將。妻子多次尋死覓活，警告丈夫不要再賭。有一次，他一下輸掉了一年的工資，他便痛下決心，發誓不再賭博，並在當：天，當著妻子的面剁掉自己一個手指
以示戒賭決心。可是，時隔兩個月，他的賭癮又犯了，重涉賭場，
直至弄得傾家蕩產，變賣家中物品還賭債。
通過這個案例說明，人要有足夠的自控能力，賭咒發誓甚至自殘，都不能說明什麼。人的手指頭是用來工作的，不是用來發誓的賭注……
糾正不良愛好雖然是一個困難的過程，但如果失去理智，困難就會變成痛苦，這一點在工作中尤其明顯。上面講到的這四個原則，希望能夠引起職場人士的注意。
如果每個人都能將自己良好的愛好融入工作之中，就會從原本枯燥的工作中尋求到樂趣，讓自己能夠更加熱愛自己的工作，並能在不斷的努力中將工作做好，創造出更高的業績。
盤點生活勵志書籍（四）
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