內容簡介
這本《今天工作不努力明天努力找工作》告訴所有職場人員，不要等到失去工作的時候，才明白努力的重要。工作只有兩種結果，要么進取，要么出局。
工作只有兩種結果，要么進取，要么出局。
今天工作不努力明天努力找工作其實，任何人都有成為優秀員工的潛質，只要通過自己努力的工作，都能在職場上做出業績來，成為被公司重用的人才。但是，千萬不要自暴自棄，自己放棄了努力的動力。在職場上工作，一定要明白這樣一個道理：努力工作的員工將命運控制在自己的手裡，不努力工作的員工將命運，控制在了老闆手裡。要知道，自己的命運掌握在別人手裡的滋味並不好受！
因此，作為一名職場人士，要將自己的全部精力和熱情全部投入到工作中，通過自己的努力在工作中做出成績，讓自己在職場上脫穎而出。
由趙琦編著的這本《今天工作不努力明天努力找工作》告訴所有職場人員，不要等到失去工作的時候，才明白努力的重要。
“今天工作不努力，明天努力找工作”，任何想要在殘酷的競爭中立於不敗之地的人，請努力工作吧！
作者簡介
趙琦 北京理工大學首屆MBA，中國地質大學客座教授，中國政法大學法學博士；勞動保障與人力資源部流動黨委157支部書記，奇正管理俱樂部秘書長；曾先後任職於兵器工業勘察研究院，北京漁陽集團等國內知名企事業單位，具有豐富的一線員工培訓與企業管理經驗。
編輯推薦
最簡單的職場定律；最實用的職場守則。
當今社會，競爭就是如此的殘酷，你今天不行，明天就更有壓力。而怎么做才讓自己成為一個“行”的員工呢？只有敬業、忠誠、持有負責任的工作態度。如果把一個人的學歷說成是走向成功的階梯的話，那么他對待工作的態度就是更快邁向成功的推動力。一個優秀的員工，不能老扳著手指計算自己的得失，要把企業的發展和自我的發展結合在一起。在競爭日趨激烈的今天，工作機會來之不易。不珍工作機會，不努力工作而只知抱怨的人，總是排在被解僱者名單的最前面。
本書告訴所有職場人員，不要等到失去工作的時候，才明白努力的重要。
圖書目錄
第一章 天道酬勤，努力就會有回報
1.工作要腳踏實地
2.努力=專心+恆心
3.工作是生活的第一要義
4.將個人愛好融在工作中
5.揮灑激情，獎勵自己
6.付出越多，得到回報的幾率就越大
7.努力工作是最好的回報
8.會休息的人才會工作
第二章 找對方法，成功在望
1.善於制訂工作計畫
2.協調目標，有步驟的工作
3.做一個讓老闆放心的人
4.腳下暫時無路，心中不能沒數
5.明確的目標是成功的導航燈
6.六個技巧增強你的職場競爭力
7.讓自己成為職場中的“金子”
8.找到適合自己的工作模式
第三章 工作態度決定你的職場前途
1.養成主動工作的習慣
2.盡心竭力，永不放棄
3.未雨綢繆，做好危機防範
4.工作態度決定工作結果
5.業精於勤荒於嬉
6.對工作要懷有感恩之心
7.天下沒有免費的午餐
8.拒絕空想，用行動說明一切
第四章 錢途≠錢途，不要成為金錢的奴隸
1.讓自己變得不可替代
2.重新審視你的生活價值
3.培養自己拿高薪的能力
4.不計報酬，功到錢自來
5.不要淪為金錢的奴隸
6.有了前途，就自然有錢可圖
7.將自己的潛力開發出來
8.職場上的機會比工資更重要
第五章 學會珍惜，你的工作來之不易
1.工作是你的立身之本
2.學會珍惜手頭的工作
3.你必須有一樣獨特的本領
4.抓住每一個轉瞬即逝的機會
5.夢想蘊藏無窮力量
6.用100%的熱情做1%的事
7.激活靈感，充分整合
8.懂得有效利用工作時間
第六章 合理規劃，提高你的工作效率
1.專心是提高效率的最佳方法
2.做好組織協調，保證工作效率
3.做好計畫，科學擴充你的時間
4.少說多做，莫把時間花在空談上
5.想到就馬上行動
6.擺脫誘惑，讓自律成為習慣
7.提高效率的八個黃金法則
8.合理規劃時間，有效利用時間
第七章 工作無小事，細節決定成敗
1.留意工作中的細節
2.1%的失誤會造成100%的失敗
3.抓住每一個節約時間的細節
4.小事情決定你的未來
5.偉大的成績源自日積月累
6.抓住細節中蘊藏的機會
7.做好小事，贏得人心
8.努力工作，不為自己找藉口
第八章 每天進步一點點，在工作中提升自己
1.職場不相信“懷才不遇”
2.善於自我反省，補上自己的短板
3.不要讓恐懼擋住你的路
4.在不斷進步中走向成功
5.沒有卑微的工作只有卑微的人
6.屢敗屢戰是頑強拼搏的表現
7.在工作中永遠牢記自己的責任
8.提高自身能力的五種“充電法”
第九章 停止抱怨，將工作實踐進行到底
1.問題不會因為抱怨而解決
2.走自己的路，也聽別人怎么說
3.將暫時不能解決的問題擱置起來
4.學會向別人說“不”
5.不斷改變自己，擁有成功者心態
6.讓自己從壞情緒中走出來
7.與其消極抱怨，不如積極創新
8.懂得讚美別人，像智者一樣思考
第十章 在團隊中脫穎而出的秘密
1.有效溝通才能創造佳績
2.打造一流執行力，將事情做到位
3.增強自己的素質儲備
4.堅決遵守公司的規章制度
5.打造你的個人影響力
6.做一個忠誠坦蕩的職場人
7.提高團隊凝聚力的九個技巧
8.懂得在工作中如何取捨
文摘
那些腳踏實地的職場中人，往往善於控制自己的情緒，從不為自己設定高不可攀的目標，更不會在工作中心存僥倖。他們只會踏踏實實、認認真真地走好每一步，用好每一分鐘，做好每一件事。
那些自以為是的聰明人，大多容易衝動，懶得做這些基礎的事情。他們渴望挑戰自己，做自己能力之外的高難度的事情，結果大多會做得一塌糊塗，輸得慘不忍睹。
如果將自己看得笨一點，你就不會犯那些“聰明人”經常犯的錯誤，將自己看得笨一點，能夠更清楚地認識和了解自己，能夠冷靜地對待自己的優勢和不足，能夠凡事仔細思量，做有把握的事情，不會逞一時的匹夫之勇。腳踏實地的人，往往會在職場上經歷一段自我成長的“煉獄”期。但當這段時間過後，他們的職場之路會越走越順。
某集團公司的食堂里有一個老廚師，他在這個單位工作了20年，每天的工作就是買菜、做飯，20年如一日。 後來，單位機構改革，董事會決定在年底將食堂關掉，將食堂的職工遣散，職工的午餐改為發放現金。因為食堂里很多員工都是契約制工人，大家聽了這個訊息之後，紛紛外出應聘其他單位，一時間，食堂里唱了“空城計”，最後只剩下了那個老廚師一個人。
負責後勤的領導以為，這個老廚9幣一定會找他來抱怨，食堂里的人都走光了，就剩下他自己，領導也做好了提前撤摔食堂的準備。因為他很清楚，食堂里那么多活，一個人怎么能幹得完呢？
可是，他一連等了好幾天，也不見那個老廚師來找他訴苦，可是，到了中午的時候，食堂仍然能照常開飯，全體職工誰也沒有發現這個問題。這個負責後勤的領導很納悶，他決心探個究竟。
