大家好,我是小強,馬上又到找工作和跳槽的旺季了。
所以我特地整理了一篇關於應屆生求職,如何選擇公司和行業的問題,希望對你有用。
1優先選擇行業
其次選擇公司
行業,其實就已經限定了你的職業天花板。
例如你選擇了一家行業下游的公司,這個行業的規模也許是10個億,分流到各個公司,可能人均收益的天花板只能到10萬,所以這個10萬的天花板,你再努力都沒辦法突破。因為市場需求和規模只有這么大,人均效能上不去,未來發展必定受限。
如果你選擇一個行業上游的公司,市場規模是萬億級,那么在這個市場上,你的發揮空間就是前者的上千倍,當你到達某個位置時,你個人掌控的資源甚至會超過一些小的行業。
這是各行各業真實存在的天花板,也是每一位職場人在擇業時需要考慮的一點。進入一個未來發展前景巨大的行業你不一定是最厲害的,但也許你會比某些行業最厲害的人發展好很多。
所以,我建議應屆畢業生,選擇工作前,一定要先選擇行業,因為這直接決定了你未來的天花板。
就像之前來找我諮詢的一位往屆畢業生,他非常嚮往能夠去騰訊或者阿里工作,但是由於本專業是機械,所以只好選擇了機械行業。
拿著很低的薪水,而同年畢業的校友已經是阿里P7,拿著數十萬的薪水,他卻很迷茫,不知道未來應該怎么辦。
工作幾年後的他,沒有勇氣轉行,在本行業發展更是層層阻礙,所以只好每天帶著抱怨工作,成為一隻不折不扣的鹹魚。
在他未來的職業發展路徑上,也幾乎沒有多少可能會和他嚮往的騰訊、阿里搭上半毛錢關係。
在行業壁壘之下,他的改變成本急劇上升,讓他很難再跳出一個行業,所以只好得過且過。
2你連這個世界都沒有進入
又談何成為這個世界牛逼的人呢?
選擇行業這個問題下,很多過來人都是從自己的角度分析,或推薦體制內、或教你怎么選公司。實際上有一個非常厲害的大佬說過這樣一句話,我認為這句話說得非常通透了:選擇一個好的行業,然後堅持下去。
簡單而有用。我身邊很多人都在實踐這一點,我也會用實際的案例證明給你看,為什麼應該優先選擇行業。
第一個案例是我自己,我畢業之後進了一家建築業的世界500強。沒錯,就是中國建築集團,聽起來這個名頭還挺厲害。
但實際上公司做的是最底端的業務,說白了就是房屋建築生產,可以等同於製造業的服務商。在這樣的業務邏輯之下,公司的利潤率始終比較低,再加上建築業的生產效率問題,人均產值不高。
這也就造成了整個行業實際上從業人員很多,水平參差不齊,人都很辛苦(遠離家鄉,漂泊,經常加班),但是收入水平真的不怎么樣。
後來我痛下決心轉行網際網路,不到一年時間薪資就翻了3倍,而且還在不斷增長。後來我總結原因,其實非常簡單,我只不過是在恰當的時機抓住了一些小小的機會而已。
在網際網路上,你可以將個人才華發揮到最大化,從而創造更高的人均價值,所以我在一年時間內積累了數萬冬粉,也順利獲得了合作機會和簽約作者的機會,從而實現了收入的快速增長。
自己只不過恰好進入了一個利好的行業,又恰好做了一些時下價值非常高的事情,所以才實現了收入的不斷增長。如果我還是保持在原來的行業,即便公司再強,跟我也沒有半毛錢關係。
另一個案例是我表哥,我和他是同一年畢業的,他是IT我是土木。我在中建還在月薪幾千的邊緣掙扎時,他就已經實現了月薪3萬,還獲得了公司去美國深造的機會,這就是選擇不同行業所造成的差距。
所以,在進入一個行業之前,首要考慮的是這個行業好不好,如果這個行業好了,那么即便你進入的不是這個行業最知名的公司,但是你可以通過不斷跳槽,或者跟著一家潛力巨大的創業公司一起成長,從而實現自我價值的不斷提升。
去年是分享經濟大火的一年,我一個朋友投錢搞了幾套民宿,一個月時間賣了將近10萬,算下來淨利潤也有4萬左右,相當於很多人大半年的收入。現在他基本上已經成了一個包租公,過著悠閒的日子,拿著不菲的收入。
這其實是行業給他帶來的勢能,而非他能力真的很強。因為整個民宿行業的還處於紅利期,他恰好又在重慶大火的時間切入,兩者疊加,就是不費很多心思經營,也有很高的回報。
當一個行業向上發展的時候,各個企業為了發展,也會開出相應的高薪來留住人才,所以整個行業從業者的收入也會水漲船高。
3關於行業和崗位的關係
其實很多人會有這樣一個誤區,行業好=發展前景好,實際上這裡面存在一個天大的誤會。比如大家都認為網際網路行業好,但是網際網路公司一樣會細分出很多崗位,並不是每一個崗位都很有發展前景。
不同崗位之間,同樣存在著天花板以及難以突破的壁壘。
例如網際網路公司核心崗位有技術開發、設計、運營、市場、產品部門,服務型的有客服、行政、人力資源等部門,那么在未來的職場天花板上,核心崗位的收入其實是會高一些的。
因為他們是對整個產品和業務負責的部門,風險最高,所以收益也是和風險成正比的。所以,如果你希望能在職場上有更高的發展,進入核心部門必然比進入服務型的部門要佳一些。
當然,行業和崗位選擇也是密切相關的,同樣是做銷售的,快消的銷售和地產的銷售可能薪資差距很大,這是行業之間的壁壘造成的。
所以,你想要在職場上有所建樹,其實我個人建議你先選擇行業和崗位,其次再選擇公司。
還是那句話:選擇一個好的行業,然後堅持下去。
職場 行業 公司