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職位評估
烽火獵頭公司總裁指出職位評估(Job Evaluation,或稱為崗位評價、崗位測評)是一種職位價值的評價方法。
特點 原則 作用 系統 -
職位分析
職位分析是指了解組織內的一種職位並以一種格式把與這種職位有關的信息描述出來,從而使其他人能了解這種職位的過程。
簡介 內容 方法 現象 失敗原因 -
職位族管理
職位族就是具有相同工作性質及相似素質要求的一類職位的通稱。 職位族管理是相對於傳統的以單個人為管理對象,單純以職務、職稱為管理手段的人事管理而言的,它是...
建立 發展通道 劃分原則 劃分步驟 意義 -
職位歸類法
將企業中的職位,按其工作性質、任務的繁簡難易程度、責任的大小、承擔本項工作的資格及條件,加以分析和比較,並根據一定的標準,把每一個職位都歸入適當的等級檔...
職位歸類的概念 職位歸類的特徵 職位歸類的作用 職位歸類體系的幾個因素 職位歸類的結構 -
職位歸類
職位歸類是 企業人力資源管理工作的一項基礎工作。所謂職位歸類,是指以客觀存在的事實為依據,將企業中的職位,按其工作性質、任務的繁簡難易程度、責任的大小、...
特徵 作用 因素 結構 局限 -
職位
職位即崗位(position),它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。簡單地講,職位是指企業的某...
定義 職位解釋 特點 十大 注意事項 -
守寡式職位
守寡式職位就是這個職位本身設計存在缺陷,使得任何人踏上這個職位都免不了失敗的結局。19世紀末期,西班牙一位叫大衛的船長提出這個概念。講述的是職位本身的問...
熱詞起源 產生的原因 識別方法 中英對照 -
職位族
容易造成業務的割離和專業面的狹窄,很不利於HR工作開展。立足職位發展的長遠... 職位族職位族概述相對於傳統的人事管理是以單個職位為管理對象,職位族則是具有相同工作性質及相似任職素質要求的一類職位的通稱。職位族提供...
職位族概述 職位族層級劃分及描述 職位族劃分原則 職位族劃分步驟 職位族層級與薪資等級