刊社信息
期刊名稱: 人力資源
主管主辦:遼寧社會科學院
協辦:英才華網路技術 (北京)有限公司
編輯出版:《人力資源》雜誌社
社長兼總編輯:曹敬莉
社長助理:崔 巍
編輯:張春昕徐 歡 洪 彬 田靜超 寇 斌
社址:瀋陽市皇姑區泰山路
國標標準刊號:ISSN 1672-1632
國內統一刊號:CN 21-1485/C
出版日期:每月1日
簡介
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《人力資源》雜誌由遼寧省社會科學院主辦,人力資源雜誌社編輯、出版,遼寧省報刊總局發行。雜誌每月1日、16日公開發行。
《人力資源》以關注人與組織的協同發展為辦刊宗旨,致力於傳播先進的管理理念,開啟理論探索的前沿視窗,評說業內的最新發展動態,奉獻操作實務的工具方法,實現人力資源管理品質的全面提升。雜誌自2003年創刊以來,已得到海內外讀者的首肯和關注。
《人力資源》現開設“諮詢顧問”、“招聘選拔”、“測評地帶”、“拍案說法”、“薪酬績效”、“公共人事”、“培訓開發”、“職場部落格”等欄目。
截止2007年,專業訂閱機構已超過20000家,讀者分布於15個國家和地區,其中,美國國會圖書館、英國劍橋大學、日本中央大學、新加坡國立等均有訂閱。
辦刊口號:“關注人與組織的協同發展”
定位及理念
定位:聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案
理念:開啟前沿視窗 提升管理品質 解讀人本文化 奉獻操作實務.
欄目介紹
諮詢顧問欄目:欄目立意成為企業人力資源工作者的顧問,幫助企業解決實際問題。欄目定位有三點:一是結合
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招聘進行時欄目:欄目立足招聘實務,反映招聘領域動態、前沿,歸納演繹箇中真諦,力求給HR工作者以最實用的借鑑。
測評地帶欄目:介紹有關人才測評中出現的先進理念和先進技術,訪談知名企業的人力資源主管及企業高管,了解他們對人才測評的看法及套用狀況。針對常見問題以及社會上普遍存在的對測評的誤用、濫用、偏見進行分析與校正,引導讀者正確認識人才測評。
薪酬績效欄目:針對提升組織和個人的績效,提供規範化導入的績效或薪酬管理方法和技術;突出企業個性,量身訂做解決方案;突出績效評估機制或薪酬管理體系的創新;交流各種激勵技巧,解讀國家新出台的與薪酬或績效相關的政策。
公共人事欄目:透視政府、企業、公眾諸方關係,及時傳播公共領域的人力資源新觀念、新政策,開闊人力資源經理的公共人事視野,為達到諸方和諧提供有力支持。
拍案說法欄目:以真實的案例為討論中心,關注法律法規熱點問題。有總結,有理論,有細節,波瀾起伏,發人深省。文章力求為人力資源工作者提供工作的便利、啟發和借鑑。
職場部落格欄目:關注職場中的人際關係,講述富於啟發的職場故事,闡發HR的新銳理念,為培訓、溝通、激勵等提供借鑑。筆調要求輕鬆、自然,可以有幽默和調侃。
刊中報欄目:向讀者傳遞資訊,集納國內外HR最新動態,信息豐富、快捷,兼具知識性、實用性、參考性、指導性和資料性於一體。
讀者分析
總的來說,《人力資源》是一本面向企業的管理類刊物。細緻一點劃分,它主要的讀者有三種:做人力資源的——HR工作者;管人力資源的企業老闆、經理、高管等;研究人力資源的,這部分人比較複雜,可能來自高校,也可能來自政府機關、事業單位,或來自其他地方。
據2006年的統計數字,《人力資源》的讀者,學歷在本科以上的占87%,碩士及以上學歷的占9%,年齡大多在28~45歲之間。雜誌擁有包括國內外各類型企業的經營管理者、人力資源專業人員、HR諮詢人員、公務員以及大專院校行銷專業學生在內的忠實讀者群。讀者平均年齡為42.7歲,月收入在3000元左右,學歷構成水平明顯高於城市居民的平均水平。而且隨著客群群體向低齡化、高學歷和職業多元化方向發展,雜誌的讀者群也逐漸呈現出擴大的趨勢。
影響力
《人力資源》雜誌創辦於1982年,擁有22年辦刊歷史,其前身是由國內六省人事廳聯合主辦《幹部人事月報》。雜誌自創刊以來,不斷更新創辦思路和製作理念,探索滿足企事業和學術要求的發展道路,積累了成熟的辦刊經驗,匯聚了一批熟諳雜誌編輯和製作的專業人員,在全國人事部門及組織系統擁有較大影響。
期刊收錄
《人力資源》已被列入中國核心期刊(遴選)資料庫全文收錄期刊、中國期刊網、中國學術期刊網(光碟版)全文收錄期刊、中國期刊全文資料庫(CJFD)全文收錄期刊、中國學術期刊綜合評價資料庫(CAJCED)來源期刊、中國報刊訂閱指南信息庫收錄期刊。
電影《人力資源》
片名:人力資源
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英文名:Ressources humaines
導演:Laurent Cantet
主演:Jean-Jacques Abadie, Gaëlle Amouret ,Patrick Baron ,Chantal Barre, Michel Begnez
類型:劇情
預告片:
上映:1999年01月22日
地區:英國 法國 對白:法語
評分:7.3/10(478)
顏色:彩色 聲音:
時長:100 分鐘
分級:阿根廷:Atp 瑞典:Btl 德國:12
《人力資源》劇情介紹:
畢業於巴黎名牌大學的高才生弗蘭克回到故鄉,進入父親工作的工廠實習。弗蘭克深得老闆賞識,他也頂住來自親人、朋友的壓力完成了老闆布置的一項調查工作。不久後,工廠宣布了十二名工人的解僱通知,這裡面也包括弗蘭克的父親。弗蘭克最終聯合工會開始了一場聲勢浩大的罷工……
《人力資源》演員表:
Jean-Jacques Abadie .... Un contremaître
Gaëlle Amouret .... Frédérique
Patrick Baron .... Un syndicaliste
Chantal Barre .... La mère
Michel Begnez .... Olivier
Olivier Bourguet .... Un contremaître
Françoise Boutigny .... Betty
Patrick Brochard .... Un ouvrier
Felix Cantet .... Félix
Marie Cantet .... Marie
Jean-Sébastien Cerdan .... Un vigile
Alain Champin .... Un ouvrier
Stéphanie Chevret .... La secrétaire
Jean-Luc Darcq .... Un directeur
Véronique de Pandelaère .... Sylvie
電影解析:
雖然“情況在哪裡都是一樣糟糕”,美國的影評家們還是不得不承認,在美國,你不可能看到象《人力資源》 (Ressources Humaines)這樣直接反映這種“糟糕情況”的電影被製作出來。
Laurent Cantet的這部影片,將人們幾乎已經淡忘、但是又活生生存在的階級差別,用一種非常樸素的紀錄片風格,搬到了銀幕上面。藍領階級對自身命運的無奈和抗爭,也是影片提出的一個尖銳問題。即使是在巴黎受過高等教育的弗蘭克,對工人階級的出路問題也感到茫然。
導演Laurent Cantet說:“你從未在電影裡看到真正的工廠,因為工人們那一部分生活太艱難了,以致沒人願意面對——人們確實也觀看悲劇電影,但是那工作甚至不是悲劇,只是精疲力竭和無聊乏味。......當我們談論‘人力資源’這個詞的時候甚至不明白我們在談論的是活生生的人類,而非無生命的錢物或能源。”對經濟繁榮背後現代工業方式對人的物化的批判躍然言表。