相關詞條
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人力資源戰略
人力資源戰略是企業為實現公司戰略目標而在僱傭關係、甄選、錄用、培訓、績效、薪酬、激勵、職業生涯管理等方面所做決策的總稱。通過科學地分析預測組織在未來環境...
內容 戰略意義 目標 具體內容 特徵 -
企業技術戰略
企業技術戰略是企業在市場競爭中發展出來的內在手段，如果沒有企業之間的競爭，就不會出現企業戰略。企業戰略存在的前提是市場競爭性，企業為了在市場中生存與發展...
層次 含義 作用 任務內容 構成 -
企業投資戰略
企業投資戰略是指根據企業總體經營戰略要求，為維持和擴大生產經營規模，對有關投資活動所作的全局性謀劃。它是將有限的企業投資資金，根據企業戰略目標評價、比較...
簡介 類型 因素 戰略選擇 戰略關係 -
企業併購戰略
企業併購戰略(EnterpriseMergerStrategy)企業併購戰略指併購的目的及該目的的實現途徑，內容包括確定併購目的、選擇併購對象等。併購目...
流程 對策 整合 併購原則 企業併購動因分析 -
人力資源規劃[提供人力資源的戰略工程]
傳統的人事管理，是管理人的事，注重事後管理，少許同期管理，主要管理原則是照章辦事。管理、強制、被動，不利於積極性的發揮。而現代企業人力資源管理，通過具有...
概念 分類 內容簡介 重要性 目的 -
EFA人力資源戰略
EFA是德文“開發、晉升、獎勵”的縮寫。EFA就是為員工實現這一目標提供培訓、研發等方面的富翁。在員工“要求的”和公司能“達到的”之間構建一個平等、深入...
基本概念 主要內容 主要特點 基本流程 相關詞條 -
戰略人力資源審計
戰略人力資源審計是指按照特定的標準，採用綜合性的研究分析方法，對組織的人力資源管理系統進行全面檢查、分析與評估，為改進人力資源管理功能提供解決問題的方向...
戰略人力資源審計的價值 戰略人力資源審計的結構 戰略人力資源審計的功能 -
企業人力資源管理師[職務的一種]
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關係管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力...
詳細信息 證書 培訓 前景 薪資 -
企業人力資源管理師
詳細信息申報條件企業人力資源管理師調整後的申報條件（一）嚴格執行四、三、二、一逐級報考機制。（二）四級企業人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、連續從事本職業工作1年以上。2、經本職業四級企業人力資源...
詳細信息 證書 培訓 前景 薪資 -
人力資源戰略與規劃
人力資源戰略與規劃的概念 人力資源戰略的分類 人力資源規劃的影響
概要 作用和意義 中國人民大學出版社出版圖書
