深圳桑菲消費通信有限公司:深圳桑菲消費通信有限公司早期是荷蘭皇家飛利浦電 -百科知識中文網

簡介

深圳桑菲消費通信有限公司

是一家集先進的研發中心、現代化的生產基地、健全的全球行銷服務體系和高效的物流配送體系於一體的、具有強大綜合實力的移動通信企業。公司註冊資金3300萬美元，主要經營行動電話和數字視聽產品。

公司規模

桑菲總部位於深圳高新技術產業園區，擁有廠房面積40000多平方米，員工逾3000名，並擁有七條具有國際領先水平的行動電話生產線，年產能力達1500萬部，累計已生產了數千萬台Philips品牌的手機，產品倍受海內外消費者的青睞。

在與荷蘭皇家飛利浦電子公司十餘年的合作中，桑菲不斷借鑑世界先進的經營管理理念，建立了一支高度國際化的經營管理團隊，形成了中西合璧的企業文化，並確立了“重視人才，服務客戶，創造價值”的核心價值理念。

十多年來，桑菲不斷加大技術投入，持續引進眾多專業人才，組建了頗具實力的研發中心，開創了自主研發的技術創新路徑，同時積極與國際知名研發機構開展合作，確保產品具有國際一流的研發設計水準。2015年來，桑菲開發了一系列飛利浦手機新品並暢銷海內外。

桑菲將質量放在公司發展的戰略位置，秉承一貫的優良品質政策，為產品暢銷海內外奠定了堅實的基礎。桑菲所有產品均獲得英國BABT質量證書，並已通過ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TL9000等國際認證，並積極推進六西格瑪管理。

公司成就

自成立以來，桑菲屢獲殊榮，企業知名度和社會影響力不斷提升，先後榮膺 “中央企業先進集體”、“中國企業500強”、“廣東省企業100強”、“全國外商投資雙優企業”、“海關信得過企業”、“外貿出口先進企業”、 “外商投資先進技術企業”、“高新技術企業”等一系列殊榮，獲得各級政府、廣大消費者和社會各界的高度認可。

2007年2月12日，中國電子與荷蘭皇家飛利浦電子公司簽署協定，正式宣布收購飛利浦全球手機業務；4月1日，桑菲正式接手了飛利浦品牌的全球手機業務並順利完成一系列整合任務，迎來了發展的新時代。桑菲將緊緊抓住運營飛利浦品牌的寶貴機遇，不斷增強企業核心競爭能力，為海內外的消費者提供更高性價比的產品和服務，為中國移動通信產業作出新的更大貢獻！

發展歷程

2009年6月	CEC提出“移動通信終端與服務”等六大產業板塊的發展戰略，在桑達集團的支持下，桑菲成為打造移動通信終端與服務產業板塊的核心力量，迎來跨越式發展的巨大機遇。
2008年02月01日	桑菲在俄羅斯、土耳其正式設立了子公司，進一步加強飛利浦全球手機業務的運營。
2007年08月08日	桑菲與飛利浦簽署商標許可和智慧財產權轉讓協定，全面負責飛利浦品牌全球手機業務的運營。
2007年02月12日	CEC與飛利浦公司簽署協定，正式宣布收購飛利浦全球手機業務。4月1日，桑菲正式接手飛利浦全球手機業務。
2006年10月	桑菲迎來了十周年華誕。
2006年10月12日	飛利浦向全球宣布將手機業務全面轉讓給CEC，給桑菲公司帶來了極好的發展機遇。
2006年05月	桑菲被認定為飛利浦全球三十家核心供應商之一。
2005年07月	與飛利浦正式簽署了《總購買協定》和《獨家經銷協定》，確認了桑菲繼續成為飛利浦消費電子主要供應商的地位，奠定了桑菲未來幾年發展的基礎。
2004年09月	桑菲協助CEC完成香港上市，正式成為“中國電子集團控股有限公司”成員，股票代碼00085。
2002年11月	桑菲首款自主品牌手機“桑達SED彩蝶860”上市。
2001年12月28日	飛利浦轉讓給中方65%股權後，公司更名為“深圳桑菲消費通信有限公司”。
2001年07月01日	桑菲成為飛利浦全球手機的唯一生產基地。
1997年09月	經原國家計委批准，公司成為國內首批獲得手機生產經營許可牌照的廠家之一。
1996年10月25日	經深圳市政府批准，飛利浦桑達消費通信（深圳）有限公司註冊成立，其中荷蘭皇家飛利浦電子公司占90%的股份，深圳市桑達實業股份有限公司占10%的股份。

企業文化

企業價值觀

我們的願景 到2015年，成為國內領先、國際知名的移動通信產品與服務供應商

我們的使命

為全球消費者提供豐富多彩的移動通信產品與服務

我們的核心價值觀

重視人才，服務客戶，創造價值

企業理念

1．員工與企業共成長

· 營造學習與分享的氛圍，不斷學習以適應公司的快速成長與變化，保持競爭優勢

· 為人才創造良好的發展空間和施展才華的舞台，以內部培養為主，提供平等的晉升機會，充分挖掘個人潛力與創造力

· 理解和重視員工的不同需求，吸引和保留多樣化背景的出色人才

· 企業利益與個人利益緊密相聯，鼓勵主人翁的工作精神

2．尊重與信任

· 重視員工意見，保持開放與坦誠的雙向溝通

· 提倡換位思考，同事之間、部門之間相互尊重與信任

· 提倡自我管理，培養員工職業素養，減少管理設防

· 平等待人，尊重每一位員工的工作和貢獻

· 互相信任，保持良好的工作氛圍

3．團隊合作

· 創造和保持積極的團隊精神

· 將團隊利益置於個人利益之上

· 積極參與跨部門協作，淡化部門界限，消除本位主義

· 認清並充分發揮團隊成員的優勢

· 樂於奉獻，樂於分享

4．專業精神

· 掌握出色的專業知識，了解市場的趨勢與變化，為客戶提供專業的服務

· 要求自己和他人以專業水準對待自已的工作，不馬虎敷衍

· 注重職業禮儀和職業道德，維護公司及個人的良好信譽

5．追求卓越

· 尋找和使用最佳方法

· 制定和保持高標準的工作品質

· 不斷改善，精益求精

6．靈活創新，搶占先機

· 主動提出在組織和運作模式中所需的變化

· 承認和消除阻擋變革的障礙

· 將好的商業想法及早變成成功的產品、服務或運作

· 試驗和嘗試新的解決方案

· 果斷決策，一旦決策，立即付諸行動並跟蹤結果

7．服務客戶

· 幫助客戶成功，建立雙贏的夥伴關係

· 視客戶滿意為自己的職責，與客戶充分接觸與溝通，真正理解客戶需要和期望

· 客戶的利益高於一切

· 盡一切可能為客戶提供增值服務

· 以一貫卓越的產品和服務贏得客戶

8．創造價值

· 系統有效地利用資源，以最少的投入取得最大的產出

· 以是否為企業帶來增值價值衡量和判斷自已的決定是否正確

· 根據股東的期望和客戶的要求制定有挑戰性的目標

· 降低損耗，精簡無效流程和不必要的組織部分

· 持續不斷地提高資本、資金和人力資源的生產率

· 找出更好、更快、更為經濟或有效的方法來完成任務

· 避免把精力和資源浪費在公司內部的職責推諉或競爭上

行銷網路

桑菲在國內建立了全國代理、大賣場、運營商、省級代理、區域強勢經銷商等相結合的立體化行銷渠道體系，設立了銷售大區進行精耕細作，飛利浦手機市場占有率和品牌影響力不斷提升。

桑菲積極進軍國際市場，在俄羅斯、土耳其等銷量快速攀升的明星市場設立了子公司，並聯合海外行銷夥伴加速印度、南美、東協、中東、東歐等區域市場的布局，飛利浦手機的海外銷售額持續快速增長。

社會責任

桑菲一直致力於各種公益事業，倡導幫困扶貧，體現桑菲高度的社會責任感。

1、每年4月，桑菲都會參加深圳市“萬人同植萬株樹爭創國家生態園林城市”綠色行動，組織員工開展植樹活動，在筆架山公園、中心公園、大沙河公園等地都有桑菲人親手種下的一片片桑菲林。

2、為弘揚中華民族扶危濟困、團結互助的傳統美德，桑菲多次組織開展愛心捐助活動，比如05年東南亞鄰國強烈海嘯災難、06年7月颱風“碧利斯”帶來的粵北、粵東和珠江三角洲特大洪澇災害等等，桑菲人都主動積極地進行募捐以支持國內外災區的救災鬥爭。2008年5月四川汶川發生8.0級大地震，桑菲第一時間在全公司發起抗震救災捐款倡議，兩周內來自深圳總部、香港分公司、新加坡分公司、上海分公司的近兩千名員工累計捐款達人民幣228095.9元。公司還為災區救災工作捐贈了一批具有超長待機功能的飛利浦手機，總價值50萬元人民幣。桑菲一直以實際行動體現著桑菲人博愛奉獻的精神，為構建和諧文明的社會貢獻力量。