內容簡介
論領導力“我們到底需要多少領導者？人口總數的1%。我們怎樣才能培養那么多的領導者？許多人拒絕回答這個問題，因為他們深信領導者是天生的而非後天培養的。其實，他們徹底錯了。”史丹福大學教授、前美國衛生教育和福利部部長約翰·加德納指出，傳統的有關領導力的認識在某種程度上是膚淺的，甚至是謬誤的，它帶給我們的只有一而再的失望；而領導力的實現超越自身的限制，取決於可資利用的資源和社會環境等諸多因素。
約翰·加德納從艾森豪時代就步入美國白宮，先後為五屆總統擔任參謀等要職，親身體驗了上至總統下至海軍中士的領導藝術，他對“領導”二字的理解更為全面、透徹而精準，幾乎無人可及。在這部經典著作里，加德納系統地詮釋了領導力的本質、領導者的任務、領導者的特徵等各個方面，探討了如何才能成就更多更好的領導者這一社會熱點話題。
加德納秉承其行文樸素的風格，不加渲染地將他的睿智呈現給所有“未來的領導者”，所有“創造未來的人”。本書堪稱是關於領導力最樸素無華而又最精闢透徹的經典之作，所有想成為領導者的年輕人、已然成為領導者的社會精英都將從本書中獲得無比的動力和信心。
編輯推薦
“一部經典著作！”《財富》雜誌評選的75本商務人士必讀書之一。
短短30秒鐘，加德納改變了我的人生和思想。
吉姆·柯林斯《基業長青》作者
美國《財富》雜誌在近百年出版的眾多商業圖書中反覆遴選，評選出《基業長青》、《誰說大象不能跳舞》、《引爆點》、《沸騰的歲月》、只有偏執狂才能生存》、《國富論》等75本“最使人睿智”的商業必讀書，本書即名列其中。
作者簡介
約翰•加德納，史丹福大學教授，美國前衛生教育和福利部部長，國家城市聯盟會主席，公共事業首任主席以及獨立部創建人之一。加德納先生曾分別在艾森豪、甘迺迪總統、詹森總統、卡特總統和里根總統的事務機構供職。他還擔任過許多公司的董事，其中包括殼牌石油公司、紐約電話公司、美國航空公司和時代公司。他還是史丹福大學董事會成員和美國空軍顧問委員會委員。
加德納先生是甘迺迪總統的著作《扭轉乾坤》的編輯，著有《傑出》、《自我重塑》等專著。1964年獲得象徵美國國民最高榮譽的“總統自由勳章”，還獲得過“美國空軍傑出服務獎”和斯坦福運動委員會頒發的“傑出成就獎章”。
目錄
序言
導言
第一章領導力的本質
“能力精英”
領導型管理者
“理想化”的領導圪培養模式
時勢造英雄
社會環境
評判領導力的多維因素
翻放活力和動力
領導力的制度化
第二章領導者的任務
確定目標
創建價值觀
第三章領導力的核心：領導與下屬的相互影響
第四章領導者的社會背景
第五章領導者的特質
第六章領導者的權力
第七章領導者的道德標準
第八章大型組織中的領導者
第九章權力分歧與共同利益
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