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前言
英國特許人事和發展協會專業標準
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致謝
第1章人力資源管理概論
第2章變化的工作領域與變化的人力資源專員角色
第3章人力資源戰略一觀點和理論
第4章人力資源規劃、工作模式與靈活性
第5章計算機化人力資源信息系統和人員配置
第6章招聘：吸引合適的人才
第7章甄選：挑選合適的人才
第8章機會均等
第9章工資、薪酬與人力資源配置
第10章薪酬、福利與養老金
第11章績效管理與績效考評
第12章人力資源開發
第13章工作中的人身健康與安全
第14章工作中的敏感問題
第15章勞資關係的背景
第16章勞資關係的處理過程
第17章衝突的解決方法：約束和申訴
第18章僱傭終止
第19章裁員和組織結構調整
第20章人力資源配置中的能力
第21章組織發展
華南理工出版社出版書籍（五）
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