簡介
美國康奈爾大學勞資關係學院的一項調查顯示:易相處員工的薪酬顯著低於不易相處者,對男性員工來說尤其如此。 利文斯頓等人利用調查問卷考察了受訪者的“隨和性”,結果顯示隨和程度低於平均水平的員工年平均薪酬比隨和員工多18%(9772美元)。說話帶刺兒的女性員工年平均薪酬則比易相處女員工多5%(1828美元)。原因是前者更容易為了集團利益做出自己的犧牲,而後者傾向於緊緊守住自己的利益。外媒調侃稱,好好先生 們可能做不到高層,但是報告顯示友好是女同事們最希望工作夥伴具有的品質,所以和善可能不能夠致富,但是能夠幫助你找到真愛。
研究者分析了將近20年間從3個不同調查渠道得來的數據,受訪者大約有1萬人,遍布各種職業、薪酬水平和年齡段。
此調查結果一出,立刻引起網友的熱烈討論。有些人表現出恍然大悟的姿態,認為的確如此。也有一部分人認為這純屬“無稽之談”。
網友點評
魔法琦琦:早就發現了誒,好比兩個人叫你做兩件很急的事,毫無疑問你肯定先做那個脾氣不好的人叫你做的事,結果就是那個脾氣好的人的進度被你拉慢了,所以人善被人欺不無道理啊!
狂躁兒童MI疼疼:好脾氣是好員工,但是只能做永遠的好員工。弱肉強食的社會。
宋佳_SJ:難不成我要為了以後能多掙錢改改脾氣?
開心tony:柿子專挑軟的捏,脾氣好多數會吃虧。尤其在職場,隨和要不得,謙讓要不得,該爭就爭,該罵就罵,一定要寸利不讓。否則,你就等著墊底吧。
淡淡vivi:我覺得是確實,脾氣好,不想去爭辯太多,也不太喜歡去討價還價,老員工跟新員工工資都差不多,雖然經常會埋怨這事,真正去老闆理論真的很少。
比特他爹:難怪我掙的少的,都是這脾氣造成的。
苦瓜炒肉:好多領導發工資都是被動的,你不催他能給你主動漲嘛?!當然不能,還能白白送錢,當然是有人催他才急!所以脾氣不能太好,但是前提是你一定在努力工作。