玉川鄉

玉川鄉

玉川鄉地處藍田縣城以南秦嶺內際腹地,全鄉山高谷狹,土地貧脊,交通不便,農民以種糧為主,主導產業單一,是一個傳統的農業小鄉,其區位情況和全國藥材種植基地山陽縣有許多相似之處,玉石儲量豐富,品質好,花色品種多樣。

基本信息

鄉鎮政策

玉川鄉玉川鄉
玉川鄉黨委、政府決定把產業結構調整作為民眾增收的突破口,提出了“藥業興鄉,藥業富民”的工作思路。思路既定,立刻行動。鄉黨委、政府先後兩次組織鄉、村幹部、科技致富能手100多人赴商州市山陽縣考察藥材種植,引導農民種植丹參黃姜二花柴胡半夏等中藥材,且在鄉財政十分緊缺的情況下,擠出資金4.83萬元,在玉川街、南北溝、天井、兩河街、滲金廟五個村集中育苗150畝,無償提供 給藥材種植戶,同時還為他們提供產前、產中、產後服務和技術指導。

鄉黨委、政府還“瞅準”了做大做強無公害蔬菜產業和乾果產業這兩條路。以受市場歡迎的架豆王為重點,在去年種植的基礎上擴大種植,並且引種優良蘿白菜花等其它蔬菜。全鄉種植架豆王3300畝,其它各類蔬菜近3000畝,核桃板栗等乾果的種植達到1100多畝。產業結構調整使農民看到了增收的希望。

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玉川鄉玉石儲量豐富,品質好,花色品種多樣。鄉黨政領導班子認為玉石開發具有廣闊的發展前景。但玉石開採緩慢,加工能力低下是影響玉石開發,制約經濟效益提高的癥結所在。於是,黨政府加大對外宣傳的力度,吸引外商投資開發,採取措施復活一批停產、半停產的玉石加工企業,引導培訓推廣開發加工技術,提高工藝水平,由過去品種單一和粗加工為主逐步向多樣化邁進。全鄉現已有玉石加工企業20多家,年產值達100多萬元。

發展策略

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藍田縣玉川鄉以產業結構調整為主線,培育新的經濟成長點,為全鄉經濟和各項社會事業發展增添了內動力。
玉川鄉黨員幹部立足實際,落實科學發展觀,抓住經濟建設不放鬆,加大獎勵扶持力度,引導民眾發展丹參種 植,目前全鄉丹參種植面積3200多畝。兩河街、南北溝兩個丹參生產示範園建設初具規模,實現了人均種植丹參1畝的任務。

為促進農民增收,玉川鄉積極推進產業結構調整,在要求全鄉各村抓好糧食生產的基礎上,按照“打造千畝藥材基地,建設萬畝經濟林帶”的發展思路,以天井玉川街滲金廟等村為龍頭,帶動各村新增核桃林2300多畝,推廣優質核桃新品種,加強對原有板栗林的更新管護,為建設乾雜果基地打下堅實基礎。通過行之有效的措施,使全鄉農業結構更加合理,農業產業化程度進一步提高。

在基礎建設方面,玉川鄉從民眾最關心的修路架橋入手,切實改善困擾民眾多年的生產生活困難。玉川鄉投資30餘萬元修建了全長46米、寬7米、高8米天井村大橋,結束了600多名民眾淌水過河的歷史;修築了南北溝村3公里及滲金廟村3.2公里的村組水泥路;完成流域治理1.7平方公里,占年度任務1.5平方公里的113%,新增基本農田105畝,占全年任務100畝的105%。

玉川鄉還依託與山東榮城結成勞務輸出友好鄉鎮這一資源優勢,堅持把勞務輸出作為促進農民增收,壯大鄉域經濟的優勢主導產業來抓,形成了“主要領導親自抓,分管領導具體抓,常設機構專門抓,鄉村幹部配合抓”的工作機制,全鄉有組織輸出勞動力230人,外出務工人員已達2400人。

藍田玉

玉川鄉藍田玉

藍田玉產於藍田縣玉川鄉,呈灰、黃、綠、黑,中有花紋,質地較細,光潔晶瑩。墨玉產於富平縣和尚南縣松樹溝。玉石呈黑棕色,不透明,較好的品種為水草翠與烏龍睛。

藍田玉有翠玉墨玉彩玉漢白玉黃玉,多為色彩分明的多色玉,色澤好,花紋奇。據近年勘測,藍田玉儲量達100萬立方米以上,主要分布在玉川鄉和紅門寺鄉。當地民間玉匠過去都是用人工采玉加工,近年來開始使用機械採石加工,生產出多種多樣的裝飾品和工藝品。如玉杯、玉硯、玉鐲健身球等。不少玉石品隱現出天然的山水圖象,不失為物美價廉的工藝品。

陝西藍田玉俗稱“菜玉”,質地堅硬,色彩斑瀾,光澤溫潤,紋理細密,一玉多色,其礦石主要構成有蛇紋石化的大理石,透閃石、橄欖石及綠松石、輝綠石、水鎂石等形成的沉積岩;化學成份有二氧化矽、氧化鋁、氧化鎂、氧化鈉、氧化鈣、氧化銅等。摩氏硬度2--6度。是良好的玉雕和製作工藝美術品原料。

黨政建設

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一是幹部隊伍結構問題仍然突出,制約著班子整體功能的充分發揮。由於一些客觀因素和政策規定的制約,難以 實現高素質個體的有機結合,班子的知識結構、能力結構不盡合理,整體功能難以有效發揮。鄉鎮領導幹部中大部分第一學歷為老高中、大中專,甚至還有國中畢業的,後續教育取得文憑的較多,文化素質偏低;鄉鎮領導幹部隊伍中行政管理型人才偏多,經濟型領導人才缺乏,真正懂農村管理、熟悉農業科技知識的複合型幹部極少。

二是鄉鎮班子缺乏開拓進取意識,思想觀念與新形勢新任務的要求不相適應。不少鄉鎮幹部知識更新不及時,政治業務素質得不到提高,思想狀態難以適應時代的要求,搶抓意識欠缺,往前趕往前超的勇氣和信心不足。工作中理論與實踐常脫節,不能在日常學習、生活和社會實踐中去提高能力,因循守舊,方法老套,難幹大事。

三是一些鄉鎮領導班子工作能力有限,駕馭社會經濟多元化的能力不強。一些鄉鎮領導班子和領導幹部對新時期農村工作中遇到的新情況、新問題不深入進行調查研究,缺乏相應的對策,缺少引導農民成為市場主體的具體辦法和措施。面對經濟與社會生活中存在的深層次矛盾和不斷出現的新情況,思維不創新,作風不紮實,依法行政 的能力依然偏低,應對複雜局面的能力不強,導致工作效率低下,基層矛盾越積越多。

四是選拔、考核、激勵機制需要進一步健全,制度建設仍需加強。幹部選拔任用機制的制度體系尚未完全形成,政策的系統性、配套性和規範性還不強。鄉鎮幹部的選人渠道較窄,“進”、“出”口不暢,考核激勵機制不健全,積極性難以充分發揮。

五是思想教育監督管理力度不夠,一些幹部的政治責任感還有待於提高。絕大部分的鄉鎮幹部能夠腳踏實地工作,但由於思想教育和監督管理的力度仍有待於進一步加強,導致一些鄉鎮領導幹部放鬆了主觀世界的改造,沒有牢固樹立宗旨觀念,不能以一個領導幹部的標準嚴格要求自己。部分鄉鎮班子成員沒有“活一方經濟、保一方穩定、富一方百姓”的政治抱負。

招生工作

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全縣中職招生工作電視電話會議後,玉川鄉黨委政府認真研究,及時傳達,採取強有力措施貫徹落實,做到“九 到位”。

一是思想認識到位。黨委政府一班人充分認識到,做好中職招生工作能讓未升學的國中畢業生(新生勞動力)接受中等職業教育、獲得一技之長,是提高勞動者技能、解決就業問題的有效途徑,是推動勞務經濟良性發展、山區農民脫貧致富的一大突破口,是促進社會和諧穩定的重要手段,是當前和今後一個時期全鄉教育工作的戰略重點之一。因而,必須切實加強領導,抓緊抓好抓出成效

二是加強領導到位。鄉成立了中等職業教育工作領導小組,徐燕彬同志任組長,譚輝、向東、趙麗芳同志任副組長,薛登元、劉偉、譚紅明、袁連安、王蜀明同志為成員,下設辦公室(鄉經發辦內),由譚紅明同志兼任主任。各村、學校成立了相應的班子。
三是目標明確到位。動員50%的國中畢業生、80%以上的貧困家庭國中畢業生和30歲以內退役士兵全部接受中職教育。

四是方案制定到位。為使此項工作有條不紊、有序推進,該鄉制定了工作方案,以德府發[2007]51號檔案上報下發。

五是政策宣傳到位。通過印發資料、召開會議、舉辦板報(專欄)、入戶宣講等多種形式開展大張旗鼓宣傳,使廣大幹部民眾進一步明白了發展職業教育的重大意義和國家資助等相關政策,明確了應就讀的重點學校,了解了其基本概況。

六是調查摸底到位。在廣泛深入宣傳發動的同時,調查掌握了全鄉的基本情況,即全鄉有應屆國中畢業生498名 (上重高線68人、普高線278人、落榜152人),其中貧困家庭子女152名。
七是責任落實到位。將全體鄉村幹部和國中行政班子及畢業班教師分成5個組,由包片領導負責,任務到人,責任到人,考核到人。

八是督促檢查到位。鄉成立了中職招生工作督查組,由徐燕彬同志任組長,王蜀坤、謝茂川、劉偉、譚紅明、袁連安同志為成員,每周督查一次,及時通報情況。

九是考核獎懲到位。實行單項考核,同時納入年終綜合目標考評的重要內容之一進行獎懲。通過這些舉措,目前全鄉已有142人報名登記就讀指定中職學校。儘管如此,全體工作人員仍未鬆懈,力爭再動員一批擬讀普高的就讀中職,努力實現既定目標,讓更多的人學到一技之長,推動全鄉經濟社會大發展。

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