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指標化獎懲
指標化獎懲是根據本廠機構設定及崗位設定,各部門按職能性質劃分為三大類:一類為生產業務類部門,即生產部、銷售部、採購部;一類為技術類部門,即設計部、品質部...
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獎懲性決定
我們可以看出,表揚批評性通報的標題中一般不使用處置性動詞。 獎懲性決定一般先簡要敘述先進事跡或錯誤事實,然後寫明組織的處理決定;表揚性通報與批評性通報的...
決定和表揚批評性通報的區分 -
獎懲命門:企業獎懲管理的誤區與對策
第一章 獎懲的三大功能 第三章
圖書信息 作者簡介 內容簡介 目錄 -
獎懲效應
獎勵和懲罰是對學生行為的外部強化或弱化的手段,它通過影響學生的自身評價,能對學生的心理產生重大影響,由獎懲所帶來的行為的強化或弱化就叫做獎懲效應。
簡介 -
吉林市消防安全獎懲辦法
(三)被評為達標單位的,授予“消防工作達標單位”榮譽稱號,頒發獎金20000元。 (一)被評為標兵單位的,授予“消防工作標兵單位”榮譽稱號,頒發獎金20...
第一章 總則 第二章 獎勵 第三章 懲處 第四章 附則 -
獎懲管理的55個關鍵細節
《獎懲管理的55個關鍵細節》是2011年中國電力出版社出版的圖書,作者是黃鈺茗。
內容簡介 作者簡介 圖書目錄 -
吉林市安全生產獎懲辦法
吉林市安全生產獎懲辦法,為進一步落實安全生產責任,建立健全激勵約束機制,全面加強安全生產工作,預防安全生產事故發生,保障國家和人民民眾生命財產安全,推動...
第一章 總則 第二章 獎勵 第三章 懲處 第四章 附則 -
雲南省環境保護條例獎懲實施辦法
第四條 第十條 第十一條