企業介紹
濟南聖泉集團股份有限公司始建於1979年，占地2700餘畝，現有員工3500餘人，總資產近60億元，2011年實現銷售收入70餘億元，專注於各類植物秸稈的研究開發與綜合利用，涉足高性能樹脂及複合新材料、大健康、生物質、生物醫藥、新能源等五大產業的創新型企業集團 ，下設多餘家控股及全資子公司，是國家火炬計畫重點高新技術企業和農業產業化全國重點龍頭企業，在銷售收入、生產規模、利稅總額、產品質量、出口創匯、管理品質等多方面處於全國同行業的領先地位，成為中國民營企業500強。
濟南聖泉集團股份有限公司濟南聖泉集團股份有限公司擁有國家級技術中心，技術中心員工305人，其中：研究與實驗發展人員265人，國務院特殊津貼獲得者3人省專業技術拔尖人才1人、星火帶頭人1人；全國標委會委員1人，博士13人，碩士70餘人，外籍高級專家27人。
經過不斷探索，公司在植物秸稈的開發、研製和綜合利用方面走出了一條成功的道路，充分做好了把我國豐富的農業資源優勢轉化為經濟競爭優勢的文章，形成以鑄造材料、工業酚醛為主導、涉足生物化工領域的專業化、系列化、規模化產品生產結構。其中公司主導產品呋喃樹脂技術達到世界領先水平，占有國內同類產品市場份額的三分之一以上，並遠銷歐美、東南亞等五十多個國家和地區，產銷量居世界第一位，在國內真正擔當起了產業發展的龍頭，為中國乃至世界鑄造質量的穩定和提高做出積極貢獻，也為我國解決“三農”問題做了卓有成效的嘗試與探索。
公司始終堅持以人才為基礎、以科技為先導、以創新為核心的發展思想，現有研究生以上學歷及高級職稱人員80餘人，大中專畢業生占公司職工總數的40%以上，擁有了一支高素質的管理團隊和科研開發隊伍。在科研及品質保證上，公司建立了全國同行業內第一家省級企業技術中心——"聖泉集團技術中心"，購進了世界一流的科研檢測設備，從而保證了公司的創新能力，確保了公司產品質量國際先進、國內領先的地位。
多年來，公司牢固樹立市場經濟觀念，實施名牌發展戰略，靠品牌拓展市場，靠品牌增加效益。公司於1988年註冊使用“聖泉”牌商標， 1997年和1998年分別在日本和韓國註冊了“聖泉”商標，並於2005年對“聖泉”牌商標根據《馬德里協定》在70多個國家和地區進行了全方位國際註冊。十餘年來，“聖泉”牌產品先後榮獲國內同行業最高獎“金鼎獎”、山東省名牌產品、山東省著名商標、中國馳名商標、中國農業博覽會名牌產品等榮譽稱號，公司還分別於1997年和2002年通過了ISO9001質量體系和ISO14000環境體系認證。
對未來發展，公司確定了"做農作物秸稈綜合利用的化工新材料國際知名企業"的經營定位，我們要充分利用大自然光合作用賜予人類的財富，對植物秸桿等生物質原料進行綜合利用深加工，大力發展生物質能源和生物質化工，以生物質燃料替代化石燃料，挑戰石油短缺時代的到來，並力爭到十一五末，建成全球最大的鑄造材料供應商和亞洲最大的酚醛樹脂生產製造基地，爭創中國馳名商標和中國名牌，打造世界呋喃類化工行業第一品牌，建成國際知名企業，從而逐步實現"立百年聖泉，為人類造福"的經營目標。
生產結構
經過不斷探索，公司在植物秸稈的開發、研製和綜合利用方面走出了一條成功的道路，充分做好了把我國豐富的農業資源優勢轉化為經濟競爭優勢的事業，形成以鑄造材料、工業酚醛為主導、涉足生物化工領域的專業化、系列化、規模化產品生產結構。
主導產品
公司主導產品呋喃樹脂技術達到世界領先水平，占有國內同類產品市場份額的三分之一以上，並遠銷歐美、東南亞等五十多個國家和地區，產銷量居世界第一位，在國內真正擔當起了產業發展的龍頭，為中國乃至世界鑄造質量的穩定和提高做出積極貢獻，也為我國解決“三農”問題做了卓有成效的嘗試與探索
人力資源
用人理念：以德識人，量才用人，公平競爭，業績衡定
聖泉集團之所以有今天的規模，最根本的一點就是我們有一個納才、容才、用才的良好機制，有一大批各方面的優秀人才。多年來，我們一直在致力於乾好一件事，就是捨得花錢引進人才，捨得投入培養人才，捨得讓利於有貢獻的優秀人才。
一是：捨得花錢引進人才。創業之初，聖泉公司幾乎是一個完完全全的“農民班底”，沒有技術，沒有管理經驗，質量不行，市場也打不開，企業岌岌可危。痛定思痛，此後，我們把主要精力放在了引進人才上，在企業倡導一種“用五湖四海的人乾五湖四海的事”和“誰幹得好就用誰”的人才理念，並訂了一條制度：無論經營多困難，建設資金多緊張，每年都從企業利潤中拿出10%作為人才費用，專門用於引進人才，給企業換血。一方面，公司立足國內，廣攬人才，引進大批學有專長的研究生作為技術骨幹，並聘請許多國內知名專家作為技術顧問；同時，放眼世界，從已開發國家和地區聘請一批高居世界行業科研水平前列的技術專家帶領公司科研部門奪取“科技制高點”，聖泉先後聘用國內外各類專家教授10餘人，引進研究生近30人，大中專畢業生260餘人。正是靠了這些人才，聖泉發展才越來越快，規模才越做越大。
二是：捨得投入育人才。一個規模迅速膨脹的企業，每一個環節、每一個層面緊密相連，不能出現“短腿”，任何一個環節跟不上，就會全盤皆輸。因此，僅僅靠引進人才絕對無法適應發展的加速度，必須從一開始就注意所有員工的不斷培訓，提高員工隊伍的整體素質，使之能夠跟得上企業發展的步伐。我們一方面花大錢定期聘請經濟界知名專家對企業董事、經理層進行換腦培訓，一方面與天津大學、青島科技大學等高等院校聯合定向辦學，對現有員工及新進員工進行定期培訓。另外，公司還出台政策，通過個人自學拿到國家承認的職業資格認證或學歷證書的，相關費用全額報銷，並酌情晉升工資；個人購買的與本職工作有關的書籍，公司給予全額報銷，在這一政策引導下，公司80%以上的無學歷員工都拿到了中專以上學歷證書或相關職業資格認證，因此而帶來的是員工整體素質與工作技能的大幅度提高和員工之間的良性競爭，有效推動了企業與員工的共同進步、共同發展。
三是：捨得讓有貢獻者“高收入”。企業要留住人才，必須捨得讓人家“高收入”。在聖泉集團，從上到下，特別是董事會，形成了這樣一個共識，那就是“誰貢獻大，誰拿得多，上不封頂”，在聖泉，業務人員和技術人員往往都比經理層拿得多。為此，我們摸索出了一套比較完善和富有競爭力的激勵分配機制，將員工的收入分割為基本工資、績效獎金和期權紅利等幾大塊，把員工的貢獻與收入直接掛起鉤來，尤其是動態激勵股分配製度，將核心員工納入進來，並將其擁有的期權劃分為若干等次，然後根據其工作業績和職位調整進行動態管理，並設立聖泉人才庫，實施幹部競爭上崗、員工比武上台，“能者上，平者讓，庸者下”，為每一位員工提供了一個展示自己才華，公平競爭的舞台。為進一步增強企業的凝聚力，提高員工積極性，在許多企業壓職工工資、欠繳職工養老金的時候，我們主動為所有員工（包括農民契約工）解決了養老保險和醫療保險，並隨著企業發展年年調高工資，2007年又總體提高了20%以上。這一方面將員工的利益與企業緊密結合起來，極大調動了員工的積極性、主動性和創造性，另一方面也增強了企業的凝聚力和向心力。
主營產品
鑄造材料產業
鑄造材料產業是長期以來公司賴以發展的主導產業。多年來，公司把鑄造業的需要與高科技化工技術相結合，生產各種鑄造用粘合劑、鑄造用塗料及各種鑄造用陶瓷過濾器，極大地提高了我國鑄造業技術水平及國際市場競爭力，並逐步發展成為全球最大的鑄造材料供應商之一。
我公司對鑄造材料的生產最早始於上世紀八十年代中期。1986年底，在北京、青島等有關科研機構和大專院校的幫助下，在唐一林董事長的親自主持下，公司成功研發出了國內一流、國際先進的86-A型呋喃樹脂，填補了國內空白，並獲國家“七五”星火計畫成果博覽會唯一金獎，隨後，公司立即投資3500萬元，迅速建設了萬噸呋喃樹脂生產線，形成了糠醛→糠醇→呋喃樹脂的產品生產鏈，實現了系列化生產。經過二十餘年的艱苦奮鬥與執著追求，目前，公司以呋喃樹脂為代表的各種鑄造材料產品達到十餘個系列、一百二十多個品種，技術達到世界領先水平，占有國內同類產品市場份額的三分之一以上，並遠銷歐美、東南亞等五十多個國家和地區，其中呋喃樹脂年產銷量近10萬噸，居世界第一位。
FCF系列
聖泉公司生產的泡沫陶瓷過濾器具有優良的性能，可用於鑄鋼、鑄鐵和有色合金的過濾淨化，能大幅度降低砂眼、渣孔，氣孔，夾雜等缺陷，提高表面質量，改善機加工性能，提高機械性能，是生產優質鑄件的理想選擇。FCF系列泡沫陶瓷過濾器具有空隙率高，強度大，抗熱震性好，耐熱衝擊性能好，能承受大流量鐵水過濾的優點。
生物化工產業
生物質能源及生物質化工產業是公司的產業調整方向。
中國石油的開採期只有14年，而全世界的開採期也只不過30年，“化石時代”即將結束，人類該如何面對隨之而來的能源危機已成為人類社會的一個大問題。早在20世紀70年代第一次石油危機時，美歐等已開發國家和地區就開始了用植物秸稈生產乙醇（燃料酒精）的研究，並通過研究發現，生物質是目前可預測的能為人類提供物質和燃料的可持續資源，用生物質燃料替代化石燃料已成國際共識。因此，如何開發利用這一可再生資源，使人類社會可持續發展，已成為當今世界科學研究的前沿課題。當前，已有越來越多的有識之士認為，充分利用資源解決石油等能源短缺問題的生物質能源及化工產業的興起與發展，將成為第五次產業革命的標誌和代表，而聖泉已在這一產業領域探索了二十餘年，在玉米芯等生物質秸稈的開發、研製和綜合利用方面走出了一條成功的道路，形成了由植物秸稈深加工生產呋喃樹脂、聚四氫呋喃、有機生態肥等生物質化工產品和熱電、乙醇等生物質能源產品的產業群體，實現了專業化、系列化、規模化生產，取得了顯著的社會經濟效益，走在了國內這一產業領域的前列。
公司最早從1979年建廠就從事玉米芯等農作物秸稈綜合利用深加工生產糠醛的產業，並於2003年投資5000餘萬元，建成投產了擁有一套7000千瓦發電機組和2台35噸燒渣專用鍋爐的糠醛渣綜合利用熱電廠，被列為國家新能源工程示範項目。另外，公司還正在與清華大學、山東大學等科研院校展開全面技術合作，準備通過原創和引進相結合的方式，研發以糠醛渣為原料生產纖維素乙醇的技術。2006年，聖泉成功研發出“兩步法”糠醛新技術工藝，改變了傳統的糠醛生產工藝，將糠醛生產原料從單一的玉米芯擴大到包括玉米芯、玉米秸、棉花秸、甘蔗渣、稻殼，甚至樹皮、樹枝等在內的眾多生物質原料，而且，該工藝生產的糠醛渣，將生物質含有的60%以上的纖維素保存完好，從而使其成為燃料乙醇（酒精）的優良原料。更為重要的是，該技術工藝使糠醛得率比傳統工藝提高了15%，蒸汽消耗量節約了30%，電耗節約了15%，是典型的節能降耗技術。
2008年，公司利用玉米芯、玉米皮、果皮等植物半纖維素生產L-阿拉伯糖等系列功能糖，使植物秸稈綜合利用的產業鏈得到調整、最佳化和升級。產品使用生物酶分解等全球五大前沿技術，採用綠色生物提取。L-阿拉伯糖產品通過影響蔗糖酶的活性，從而抑制蔗糖的吸收，在減肥、控制糖尿病等方面的套用前景廣闊。該項目的投產，完善了“鹽中需要加碘，糖中需要加糖”的公眾健康保健體系。該項目於2008年底建成投產， L-阿拉伯糖產能2000噸/年，成為全球最大的稀有功能糖生產基地。
利用糠醛渣生產燃料乙醇的技術已得到了科技部的認可，目前財政部已選擇聖泉作為生物質能源和生物質化工全國十大重點示範企業之一，將予以重點扶持。
企業文化
基本信念
濟南聖泉集團股份有限公司1、經營目的：立百年聖泉，為人類造福
企業只有明確了經營目的才會加快前進的步伐。對於聖泉來講，追求短期的利益最大化只是自身發展的需要，我們還應該有更加遠大的目標……立百年聖泉，這也是我們對自身所從事行業的前景的正確和科學的判斷。立百年聖泉不只是企業的發展和延續，不只是獲得利益為股東和員工造福，我們更要為人類造福。
2、經營定位：做農業資源綜合利用的化工新材料國際知名企業
對農業資源進行綜合利用深加工，發展高科技，形成產業化，成為聖泉的主導方向，充分利用我國豐富的農業資源，提升自己的競爭優勢，把以玉米芯為主要原材料深加工的兩條產品鏈，迅速做強做大，在國際同行業產生重要影響。
3、經營理念：一切為了您的需要
經營理念是企業在生產經營過程中所形成的基本哲理和觀念。“一切為了您的需要”已經得到了聖泉全體員工的一致認同。那就是：一切為了客戶的需要，一切為了員工的需要，一切為了股東的需要，一切為了社會的需要。
4、核心價值觀：創新無極限，誠信到永遠
核心價值觀是企業文化的核心，它滲透在企業的全部活動中，也決定了員工為人處事的態度與方法。基於公司的現實和未來發展，我們將誠信和創新作為聖泉的核心價值觀。“誠”是為人的第一要義，“信”是處事的基本原則，“創新”是公司發展的源動力，只有在此價值觀的指引下，公司和個人才能得到長足的發展而不至於盲目自大，好高騖遠。
5、企業精神：敢想、好學、協作、創新
這是在聖泉長期的生產經營過程中，在正確價值觀體系的支配和滋養下，逐步形成和最佳化出來的一種群體意識，它代表和反映了聖泉的整體追求、價值取向和決心，是全體聖泉人的精神支柱。敢想、好學是聖泉二十餘年來不斷創新、不斷前進、不斷自我超越的基礎和動力，“敢想”使聖泉擺脫了困境，超越了鄉鎮模式，成為現代化的大型企業集團，“好學”更讓聖泉不斷創新思維，緊跟世界潮流；“協作、創新”是要求每一個聖泉人要愛崗敬業，努力拚搏，在為聖泉百年大業的奮鬥中有所作為，實現個人的人生價值。
6、企業作風：言行一致，雷厲風行
企業作風是企業成員在本職工作和組織行為中所一貫表現出來的態度和品格風貌。“言行一致”是對我們工作態度的要求，說的和做的要保持一致，首先要做個誠實的人，聖泉要的是實事求是的精神，不要編造結果。“雷厲風行”是對我們工作效率的要求，要求我們的工作要全面提速，以更好地迎接十倍速度時代的挑戰。
7、企業標語：日照光合，生生不息
大自然的光和熱賜予了人類巨大的財富，利用和轉化這筆財富為人類造福，成為聖泉永遠不變的追求。年年歲歲，四季輪迴，一如偉大的大自然的生命力和創造力，聖泉將永往直前，源遠不斷，生生不息。
濟南聖泉集團股份有限公司董事長8、品牌標語：
打造聖泉品牌，挑戰石油未來
根據科學分析與預測，石油資源將在50年後面臨枯竭的命運，而能夠替代石油路線生產聚四氫呋喃和鑄造用輔助材料的正是聖泉目前用的糠醛法工藝路線，因此五十年後，甚至二十年後，世界各國開始紛紛研究聖泉現在正在開發的課題。
東方至聖，財富源泉
“東方”一詞一是代表中國，同時也寓意聖泉坐落在“東方商人”孟洛川的故里。聖泉秉承東方商人的精神，為中國民族工業的崛起而努力奮鬥，成為國家和每一個聖泉人物質上和精神上財富的源泉。同時“聖泉”二字分別嵌入兩句之末。
聖泉樹脂，鑄造輝煌
凝聚沙子的力量，鑄造事業的輝煌
這兩句是在鑄造業套用的品牌標語。聖泉樹脂作為覆膜砂的粘結劑，主要用於鑄造上，一語雙關。把用途人格化，同進也體現出聖泉人團結一致，同心協力的團隊精神。
9、對內員工精神口號：
公司利益高於一切
濟南聖泉集團股份有限公司我努力，我充實，我與企業同進步
快樂進步每一天
我是聖泉人，聖泉是我家
做優秀員工，創最佳業績
永遠保持進取，保持開放心態
行為信念
濟南聖泉集團股份有限公司1、行為哲學：做正確的事，正確做事
這是我們一切行為的根本原則。做正確的事，要求我們注重“效益”的原則，特別在重大的決策上尤為重要；正確做事是強調“效率”的原則；因此，我們的一切工作都要用“有用，有效”的標準來衡量。圍繞提升企業的核心競爭力來開展。
2、生存理念：居安思危，居危思進
企業的生存理念是企業憂患意識和危機意識的體現，企業在市場中就好像一隻船行駛在驚濤駭浪中，隨時隨地都會有危險，都會產生危機，所以我們一定要有憂患和危機意識，尤其是在企業輝煌和安逸的時候，更要有一種如臨深淵、如履薄凍的誠惶誠恐和小心翼翼的意識，才能在危險和危機到來時有備無患。
3、發展理念：自我超越，與時俱進
市場競爭是殘酷無情的，企業在市場中猶如逆水行舟，除了保證不能翻船以外，還應該不停的向正確方向前進，不進則退啊！在發展問題上，不應過多的爭論和懷疑，一定要堅定不移，牢牢樹立“發展才是硬道理”的理念，不斷的自我超越，與時俱進。
4、責任理念：取之於自然，服務於社會，造福於人類
大自然為聖泉提供了豐富的原材料和創造了寬廣發展空間，聖泉的使命就是轉換這種能量，為社會服務，為人類造福。
5、質量理念：100-1=0 100-1=0意味著對產品質量100%合格的追求，對於國內同行業第一品牌的聖泉來講，產品質量的1%不合格都會影響我們的品牌形象和信譽，因此我們的追求就是產品質量的零缺陷。
6、用人理念：以德識人，量才用人，公平競爭，業績衡定
用人，歸根結底是用什麼人和怎么用的問題。用什麼人？用德才兼備的人。怎么用人？企業要能提供一種能者上、平者讓、庸者下的公平競爭機制；還要能提供一種不拘一格、不徇私情的公正使用人才的機制。
7、服務理念：至真至善，至誠至愛
我們的服務究竟要達到什麼目的或標準取決於我們服務理念的要求，在服務中一定要用自己發自內心的真誠，對客戶做到至真至善，至誠至愛。
8、行銷理念：為用戶增添價值
行銷理念是我們開展行銷工作的總體指導思想。我們所做的最終目的是為客戶創造更高更多的價值，客戶是第一位的，我們的產品質量，我們的市場服務，以及我們所肩負的變無序為有序的市場競爭的責任，都在為客戶贏得更多的價值。
9、競爭理念：整合內外資源，創造相對優勢
對於競爭，一是要能正確認識和評價自身所處的環境和地位，二是要明確應對這種環境和地位的手段和方法。我們在做出對自身的正確評價後要找準突破口和切入點，整合自己內部和外部資源，創造出相對的優勢去參與競爭。
10、市場理念：創造需求，引領市場 在一個競爭激烈而殘酷的環境中，企業必須具有創新意識，對市場的認識決不能只局限於現有和已有，而應該用發散性、創造性的思維，努力找到消費者潛在的需求，並激發這種需求以達到創造市場的目的，更要牢牢抓住這個市場，及時滿足市場的需求。
11、資本運營理念：注重產品經營，看好範圍經濟 做好產品的經營是工業企業的首要目標，聖泉需要的是穩定實在的成長，在未來的競爭中，我們的首要任務是選好選準產品，走系列化發展之道路。用高科技手段，實現農業產業化，體現規模經濟優勢。 與此同時，我們要集中利用聖泉各種優勢核心資源，發展並實現範圍經濟，充分體現經濟效益的原則，加快公司發展步伐。 12、部門（崗位）理念：盡心、盡力、盡職、盡責
首先是態度，態度決定一切。從主觀上熱愛自己的部門（崗位）；在其位謀其政，要做一個稱職的員工。崗位不同，職位不同，分工不同，能力不同，唯一相同的那就是都在為企業的發展而傾盡全力去工作。
組織管理理念
濟南聖泉集團股份有限公司1、組織管理理念：組織科學，責權到位，制度健全，監督有效
在一個組織裡邊，組織管理信念至關重要，因為它指導著一個組織的構建和組織運行的一般原則。聖泉公司的組織管理信念應該是組織科學，責權到位，制度健全，監督有效，真正建立現代企業制度。
2、向上管理：主動建議，坦率溝通，尊重服從，積極配合
向上管理即對上級的態度，對自己的上級要尊重，要遵從組織原則，服從上級的管理和命令；同時，作為下級不能被動接受，還要發揮主觀能動性，有所建議；最後，要有大局觀念，要能對上級積極配合。
3、向下管理：率先垂範，觀察傾聽，理解啟發，培養激勵
作為上級，首先要能以身作則，正所謂“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行”；其次要對下級觀察，注意傾聽下級意見；另外，要對下級理解關心，在工作和學習上要能啟發下級，同時還要注意對下級的激勵，以調動和提高他們的工作熱情和工作能力。
4、平行式管理：溝通，信任，團結，協作
在平行的部門之間，首要應強調溝通和信任，以公司利益這一大局為重，只有加強溝通，才能有相互的理解，只有充分信任，才能有彼此的尊重，從而做到和諧相處，尤其在出現利益衝突時更是如此。有了和諧的相處，工作中才能做到團結和協作，才能更好的更高效的完成工作。
5、對客戶管理：真誠，熱情，細緻，周到
對客戶首先要真誠，客戶是我們的衣食父母，更是我們的朋友，對他們真誠是起碼的要求。除了真誠，在對待客戶時我們還應該有熱情的態度，讓客戶有如沐春風的感覺；細緻、周到在工作中也是必不可少的，光有熱情的態度，工作起來馬馬虎虎，丟三落四，一樣不能使客戶滿意。先客戶之憂而憂，後客戶之樂而樂，無論是客戶想到的還是沒想到的，我們都應力爭做到完美。
6、對共同參與者管理：責權明確，相互信任，風險共擔，利益共享
對於我們事業的合作者，首先要明確各自的責任，其次在合作過程中要共擔風險，互相信任和支持，只有這樣，才能使大家都獲得收益，也即利益共享。
7、對社會管理：來源於社會，奉獻於社會
我們的原料來源於社會，我們的成就來源於社會，我們的發展更離不開社會的支持，對於企業來講，尤其是一個大型企業，除了考慮自身的發展和前進以及企業員工的利益和股東的利益，還要考慮自身的社會價值，能為社會做出什麼貢獻。
8、對國家管理：聚集實力，與西方工業文明平等對話
作為一家中國的企業，我們的使命不能拋開報國這一條，具體到聖泉公司，我們更應該不斷的進行自我實力的積累，在自己所從事的行業不斷的前進，聚集實力，要能做到與西方工業文明平等對話的地步，為我們的祖國撐起一片天。
9、對人類管理：關注自然，關注人性，關注環境，關注健康
一個企業不僅要對她的國家有所貢獻，對全人類也應該承擔責任。聖泉在發展自己的同時也會不斷關注自然，關注人性，關注環境，關注健康。
企業形象
1、人的形象：誠心待人，用心做事
聖泉公司作為同行業中的佼佼者，其人的形象會深刻的影響到我們的員工、顧客和外界，因此人的形象至關重要。我們認為聖泉人的形象應該是誠心待人，用心做事。誠心待人就是要真誠的對待別人，用心做事就是做事要用心，多思考，減少失誤，提高效率。從聖泉人的言行中，時時處處都能體現出其較高的文化修養和行為規範，這也是聖泉的社會形象。
2、事的形象：規範化，精細化，數位化，國際化
規範是一種精神，一種可貴的精神，沒有規範就沒有權威，規範化意味著你不但要懂得做事，而且懂得如何做好它。精細化要求做事一絲不苟和準確無誤，事事必須用數字來說話，促進聖泉向國際化邁進。
3、物的形象：高科技，高品質，高品位
高科技是聖泉目前正在走的一條道路，也是永恆追求的目標與方向，聖泉的產品要求具有領先國際、國內的品質，聖泉的一草一木都要求是高品位的，給人以美的享受，最終實現企業的審美文化。
企業道德
1、我們的個人修養：寵辱不驚，自強不息，嚴謹自律，仁義博愛
作為一個現代化企業的員工，我們應該以公司利益為重，將個人的榮辱放在第二位，寵辱不驚；同時還要自強不息，勇於拼搏；對人做事要嚴謹，要自律；而我們企業所一貫對社會、員工、人類秉承的仁義博愛也是不可或缺的。
2、我們的思想政治工作原則：交心知心，以心換心，凝聚人心
在思想政治工作方面，我們的原則就是多站在對方立場思考，同時用自己的真心換員工的真心，以期達到凝聚人心的目的。
3、思維方式：求真務實，科學創新，系統思考
思維方式也是思考問題的方式，我們在思考問題時應首先本著求真務實的態度，要整體地思考問題，要動態地思考問題，要本質地思考問題，達到五項修煉的最高境界。
4、獎勵原則：獎勤罰懶，獎儉罰奢，獎進罰止，獎優罰劣，獎實罰虛
勤勞、節儉、進取、優秀、紮實是對我們每一個聖泉人的基本要求，同時也是對每一個人的認可的標準。
5、監督原則：全員參與，客觀公正，全面受控
聖泉的目標是做到“全球製造成本最低”，每一個人的工作，每一項管理工作都要受到全員的監督，在客觀公正的前提下，全員受控，全面受控。
6、時刻提醒：
團隊至高無上
珍惜公司聲譽
要么學習，要么走人
今天你有進步嗎
不發展就是落後
溝通能消除一切障礙
7、企業警示錄：
看不出問題可怕，解決不了問題可悲，不去解決問題可恥
質量是企業的生命
安全規程高於一切
把大事做對，把小事做好
114事故警鐘長鳴
不敬業就失業，不愛崗就下崗
要企業，不要面子
決定的事情不一定是對的，不去決定的事情永遠是不對的
聖泉標誌
濟南聖泉集團股份有限公司釋義：
標誌整體為正六邊形的“S”組成，是“聖泉”拼音的第一個字母；外形的六邊形和聖泉的主導產品呋喃樹脂的分子鏈結構相似，意味著聖泉立足於農業資源綜合利用深加工，以呋喃樹脂為龍頭，實施系列化生產，並按照市場規則穩定發展，銳意進取，建設世界呋喃化工行業第一品牌的宏偉目標。
從整體效果看，整個標識流暢、凝聚、渾然一體，猶如動感的太極八卦圖，象徵著聖泉的“天時”、“地利”、“人和”，以其無比的凝聚力、向心力和親和力，把聖泉的人、財、物有機結合、組織起來，眾志成城，勇往直前，努力建設聖泉百年大業；又如一股噴涌而出、源源不斷的泉水，象徵著聖泉生生不息、基業長青。
標準色為紫羅蘭色，有神秘、深邃、超凡脫俗之感，意寓聖泉博大的胸懷、深邃的思想、遠大的志向以及領先世界潮流的信心和勇氣。
發展歷史
2012年
1月，聖泉集團榮獲“山東省民營企業百強”榮譽稱號
2011年
1月，公司榮獲“2010年山東民營企業100強”
3月，公司榮獲AAAA標準化良好行為企業
4月，公司董事長唐一林當選為酚醛聯盟理事長
5月，山東省人民政府授予公司“山東省產學研合作創新突出貢獻企業”榮譽稱號
6月，榮獲“濟南市先進基層黨組織”榮譽稱號
8月，集團首次入選“中國民營企業500強”
9月，被山東省質量技術監督局、山東省經濟和信息化委員會認定為“山東省標準創新型企業”
11月，公司董事長當選為第十三屆濟南市工商業聯合會主席
12月，董事長唐一林榮獲“低碳山東十大領軍人物”
2010年
1月，濟南聖泉集團股份有限公司檢測中心獲國家實驗室認證認可證書
1月，濟南聖泉集團股份有限公司被國家知識產權局評為“全國企事業智慧財產權試點單位”
3月，山東聖泉化工股份有限公司檢測中心獲國家實驗室認證認可證書
4月，公司董事長唐一林被山東省總工會授予“山東省富民興魯勞動獎章”
5月，公司新一代呋喃樹脂被科技部、環保部等認定為“國家重點新產品”
5月，公司“二步法糠醛聯產纖維素乙醇項目”成為國家火炬計畫項目
7月，公司董事長唐一林榮獲第十二屆“濟南市優秀企業家突出貢獻獎”
8月，公司董事長唐一林當選濟南市工商聯直屬會員商會會長
9月，公司榮獲“山東省循環經濟示範單位”榮譽稱號
11月，公司被山東省科學技術廳、山東省知識產權局認定為“中國專利山東明星企業”
11月，聖泉集團技術中心被國家發展和改革委員會、科學技術部、財政部、海關總署、國家稅務總局聯合認定為“國家級企業技術中心”
12月，公司被中華人民共和國科學技術部火炬高技術產業開發中心認定為“國家火炬計畫重點高新技術企業”
12月，公司被確定為山東省級企業實訓基地
12月，唐和唐榮獲“2010年山東最具影響力品牌”
2009年
1月，公司被評為“2008年度安全生產先進單位”；
2月，公司被評為“2008年度全市社會保險工作先進單位”；
3月，公司獲“國家標準制定單位獎”；
5月，公司被濟南市委、市政府授予“文明單位”榮譽稱號；
7月，公司阿拉伯糖項目被評為“山東省循環經濟優秀工程”；
11月，公司董事長唐一林被評為“建國60周年影響山東60位新魯商”；
12月，公司被評為2009年濟南市統計工作先進集體。
2008年
2月，我公司被濟南市人民政府評為“2007年度工業發展先進企業”；
2月，我公司被市委、市政府評為“章丘市最佳效益企業”；
8月，我公司被山東省科技廳認定為“山東省資源節約型社會科技支撐體系建設示範企業”；
10月，我公司被國家農業部認定為“國家生物質燃料加工專業分中心”；
12月，我公司被國家科技部認定為“高新技術企業”；
12月，我公司成為“國家專利信息利用實驗基地”。
2007年
2月，公司被山東省安全生產委員會評為“2006年度全省安全生產先進單位”；
2月，公司被濟南市政府評為“2006年度濟南工業50強企業” 和 “濟南市創新型企業”，董事長、總裁唐一林被評為“2006年度發展省會經濟創業標兵”；
4月，公司被山東省民營企業家公會評為“參與‘民企幫村’推進社會主義新農村建設先進單位”；
5月，董事長、總裁唐一林被濟南市企業聯合會和濟南市企業家協會評為“濟南市優秀企業家”；
5月，董事長、總裁唐一林當選為山東省工商聯第十一屆常務委員；
6月，董事長、總裁唐一林當選為濟南市工商聯第十二屆執委會副會長；
7月，公司被山東省十餘家新聞單位及學術研究機構聯合評為“最受新農村尊敬的企業”；
8月，“聖泉”商標被山東省工商行政管理局再認定為山東省著名商標；
9月，公司被科技部再次認定為“國家火炬計畫重點高新技術企業”；
10月，董事長、總裁唐一林被濟南市慈善總會評為“濟南慈善十年先進個人”；
11月，董事長、總裁唐一林當選為山東省工商聯農業產業化商會常務副會長。
2006年
1月，公司被中華全國工商業聯合會新能源商會批准為副會長單位，董事長、總裁唐一林當選為副會長；
2月，董事長唐一林被評為“優秀泉城社會主義建設者”；
2月，公司被濟南市政府評為“2005年度濟南工業50強企業”，董事長、總裁唐一林被評為“2005年度發展省會經濟創業標兵”；
4月，董事長、總裁唐一林當選為第五屆中國鑄造協會副理事長；
8月，被中國化工企業管理協會、中國化工情報信息協會授予“2006中國化工企業經濟效益500強”、“2006中國化工化學助劑行業50強企業”“2006中國化工企業500強”稱號；
9月，公司被中國人民銀行列為“景氣調查定點企業”；
9月，公司通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證；
9月，董事長、總裁唐一林被中華全國總工會和全國工商聯評為“全國關愛員工優秀民營企業家”；
9月，新一代呋喃樹脂被科技部認定為國家火炬計畫項目；
10月，公司被農業部鄉鎮企業局、中國鄉鎮企業協會授予“全國新農村建設百強示範企業”；
11月，公司被濟南市民政局評為“熱心泉城公益事業”優秀集體；
11月，公司被農業部評為“全國鄉鎮企業實施‘走出去’戰略先進企業”；
11月，董事長唐一林被中共山東省委統戰部、山東省工商聯合會、山東省光彩事業促進會授予“2005-2006年度齊魯光彩獎章”；
12月，濟南聖泉倍進陶瓷過濾器有限公司被山東省科學技術廳認定為高新技術企業；
12月，聖泉牌呋喃樹脂及酚醛樹脂分別被山東省技術監督局和山東省名牌戰略推進委員會評為“山東名牌”產品；
12月，公司被農業部評為“全國農產品加工業出口示範企業”。
2005年
1月，公司被農業部、國家發展和改革委員會、財政部、商務部、中國人民銀行、國家稅務總局、中國證券監督管理委員會、中華全國供銷合作總社聯合再認定為“農業產業化國家重點龍頭企業”；
1月，公司被濟南市政府評為“2004年度濟南工業50強企業”，董事長、總裁唐一林被評為“2004年發展省會經濟優秀創業者”；
5月，公司被中華全國工商業聯合會、中國民營科技實業家協會評為“中國優秀民營科技企業”；
8月，被山東省科學技術廳認定為“山東省製造業新信息化示範企業”；
12月，董事長、總裁唐一林被山東省委統戰部等六部門聯合評為“山東省優秀中國特色社會主義事業建設者”；
12月，公司被全國工商聯評為“全國民營企業思想政治工作先進單位”；
12月，董事長唐一林被山東省工商聯合會、山東省總工會授予“山東省關愛員工優秀民營企業家”榮譽稱號。
2004年
3月，董事長唐一林被中國鄉鎮企業研究院聘為高級研究員；
4月，公司被濟南市政府評為“2003度濟南市工業50強企業”和“濟南市十佳民營企業”；
5月，公司被科學部複審為“國家火炬計畫重點高新技術企業”；
6月，“聖泉”商標被山東省工商行政管理局再認定為“山東省著名商標”；
6月，董事長唐一林、總裁當選為山東省民營企業家公會副會長；
8月，公司被濟南市工商局評為“守契約重信用企業”；
10月，公司被中華全國工商業聯合會、中國民營科技實業家協會評為“中國優秀民營科技企業”，董事長總裁唐一林被評為“中國優秀民營科技企業家”。
2003年
3月，公司技術中心被山東省經貿委認定為省級企業技術中心；
3月，董事長、總裁唐一林當選為第十屆山東省人大代表和第十一屆濟南市政協常委；
4月，公司被山東省科學技術廳、山東省民營科技促進會授予“山東省優秀民營科技企業”；
4月，董事長、總裁唐一林獲濟南市“五一勞動獎章”榮譽稱號；
11月，公司被農業部等國家九部委聯合認定為“農業產業化全國重點龍頭企業”；
11月，公司被中國企業文化研究會評為“中國企業文化建設二十年建設實踐獎”。
2002年
1月，公司被山東省質量技術監督局評為“計量保證確認合格企業”和“計量管理先進企業”；
1月，董事長、總裁唐一林獲農業部 “全國鄉鎮企業家”稱號；
5月，董事長、總裁唐一林當選為濟南市工商聯第十一屆執委會副會長；
9月，公司通過ISO14000環境體系認證；
11月，公司被中華全國工商業聯合會、中國民營科技實業家協會、科技日報社授予“中國優秀民營科技企業”。
2001年
2月，公司被科技部認定為“國家火炬計畫重點高新技術企業”；
4月，“聖泉”商標被山東省工商行政管理局評為“山東省著名商標”；
9月，泡沫陶瓷過濾網被科技部認定為“國家級火炬計畫項目”。
2000年
5月，董事長、總裁唐一林被國家人事部聘為“西部地區經濟開發顧問”；
12月，公司被中國鄉鎮企業研究院授予“中國鄉鎮企業研究貢獻獎”。
1999年
1月，公司被山東省科委、山東省專利管理局認定為“中國專利山東明星企業”；被山東省科委認定的“山東省高新技術產業生長點企業”；
6月，公司分別被國家民政部和山東省民政廳授予“社會福利企業”稱號；
6月，董事長、總裁唐一林榮獲“當代中國傑出管理人才”稱號；
9月，聖泉牌呋喃樹脂、鑄造樹脂用磺酸固化劑被評為“99中國國際農業博覽會名牌產品”；
9月，經法國科技質量監督評價委員會審核，公司生產製造的糠醛、糠醇、呋喃樹脂及配套固化劑、泡沫陶瓷過濾網被列為“向歐盟市場推薦產品”；
11月，公司聖泉牌呋喃樹脂被山東省經貿委評為“山東名牌”產品；
12月，公司被山東省鄉鎮企業管理局認定為“山東省鄉鎮企業管理示範企業”；
1998年
3月，公司董事長、總裁唐一林被中國鄉鎮企業家協會評為“全國優秀鄉鎮企業家”；
6月，公司參評的“建立現代企業制度推進企業管理創新”成果被山東省鄉鎮企業管理局評為“一九九七年度省鄉鎮企業管理現代化優秀成果一等獎”；
1997年
2月，公司通過了ISO9001質量體系認證；
12月，聖泉牌商標被山東省行政管理局審定為山東省著名商標提名獎。
1996年
11月，公司董事長、總裁唐一林被全國鄉鎮企業協會授予“中國鄉鎮企業改革風雲人物”稱號；
1995年
10月，公司被國家統計局評為“全國優秀民營企業”；
1994年
4月，公司酚醛樹脂、呋喃樹脂榮獲中國星火計畫國際研討會暨星火計畫和產品展示會金獎；
11月，公司被農業部評為“全國最佳經濟效益鄉鎮企業”。
1993年
4月，董事長、總裁唐一林被山東省人民政府授予“山東省優秀農民企業家”稱號；
7月，公司被山東省環保局評為“山東省鄉鎮企業環保先進單位”；
1991年
1月，公司被濟南市人民政府命名為“濟南市鄉鎮骨幹企業”；
6月，無苯冷硬呋喃鑄造樹脂在“七五”全國星火計畫成果博覽會上榮獲金獎。
1989年
12月，86-A型無苯自硬呋喃鑄造樹脂獲機械電子工業部頒發的科學技術進步三等獎。
榮譽
14日,記者從章丘市質監局獲悉,在2014年度的山東省省長質量獎初選中,章丘市大蔥種植產業協會和濟南聖泉集團股份有限公司入圍。
本月初,山東省省長質量獎的評審組先後來到章丘兩家申報組織,進行了現場評審。今年,農業項目首次作為申報組織開始參與到“省長質量獎”的評選中來,其中,章丘大蔥種植產業協會成為第一批申報的農業項目之一。
據悉,山東省省長質量獎是省政府設立的最高質量獎項,由山東省質量興省工作領導小組組織評審,由省政府和省長審定批准、表彰和獎勵。授予為我省質量振興做出突出貢獻的組織和個人。
目前,評審工作正在進行中,預計明年1月份將對外公布評選結果。
