圖書信息
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作者：王喚明著
叢書名：職業化員工優秀培訓讀本出版社：機械工業出版社
ＩＳＢＮ：9787111267201
出版時間：2009-04-01
版次：1
頁數：185
裝幀：平裝
開本：32開
所屬分類：圖書>勵志與成功>人在職場
印刷時間：2009-04-01
紙張：膠版紙
印次：1
正文語種：中文
定價：￥22.00
編輯推薦
能力的競爭，其實就是學習力的競爭。世間每一份工作，都有可以改進的餘地。你怎么看待你的工作，工作對你而言意味著什麼？是一份維持生活的薪水，還是一個發展自己的平台。每天都做著大體相同的工作，堅守崗位到底有什麼意義？忠於崗位：崗位是成長曆練的基石。在崗位上的成長，除了增加知識和技能外，更多的是自己事業的發展和社會地位的提高。選擇了某一崗位，享受它帶來的快樂和好處，還必須接受這一崗位帶來的挑戰、艱苦。敬崗：“守住崗位，絕不玩忽職守”，這是最起碼、最基本的敬業精神。愛崗：世間每一個崗位，都有可以改進的餘地。一個有創造力的人永遠不怕無用武之地。·《貨幣戰爭3：金融高邊疆》61折超低價搶購>>·《愛在左，管教在右：金韻蓉的親子書》
內容簡介
《崗位精神》從崗位定位、崗位責任、崗位協同、崗位方法、崗位成果分享等幾個方面對崗位精神進行了詳盡闡述，為在崗人員提供了很好的指導。《崗位精神》內容貼近企業工作實際，各種指導方法可操作性強，能有效提升員工的各種能力，從而促進企業的發展。作者簡介
王喚明，行銷管理顧問，高級培訓師，現為上海洞井天企業管理諮詢公司首席顧問，安徽山魔企業管理諮詢有限公司董事長，安徽財經大學商學院講師。中國管理傳播網、博銳管理線上、華夏行銷網、中國管理諮詢網、價值中國網、中部經理人網等多家媒體的專欄作者與特約撰稿人。曾為新奧燃氣、天方茶葉、環亞家具、銅陵義安城市信用社，茅台酒業等100多家企業提供過項目諮詢與培訓。前言
在面對自己的崗位時，有些人會產生困惑，不清楚為什麼要日復一日地守在這個崗位上。有些人覺得茫然，堅守崗位到底有什麼意義；有些人則得過且過，反正無論勤快還是懶惰，日子還是照樣過。這些崗位上的人之所以會有這樣和那樣的想法，從根本上來說，是因為他們缺乏崗位精神，缺乏對崗位正確的認識，沒有正確的信念來指導自己的意識。本書從六個方面對崗位精神進行了詳細闡述。（1）崗位之柱。我們每天平淡的工作，就像一顆顆毫不起眼的鵝卵石，只要我們用心收藏，也許某一天，當機會來臨的時候，我們一天天收藏起來的鵝卵石就會變成一顆顆耀眼的鑽石，為我們帶來大筆財富。一個人的一生都在成長，兒童和青少年在成長，成年人也在成長。只是成年人的這種成長所包含的內容更多、更複雜，除了知識和技能外，更多的是體現在自己的事業和社會地位的發展和提升上。很多人不珍惜自己的崗位，總是心浮氣躁，這山望著那山高，而一見到別人做出了成績，就會因羨慕而產生嫉妒，進而大發“英雄無用武之地”的牢騷，似乎自己沒有成就。精彩書摘
第一章 崗位之柱崗位是歷練基石一個工作崗位，對你而言意味著什麼，是一份維持生活的薪水還是一份成就自己的人生事業?不同的人對此有不同的看法，但對大多數人來說，崗位就是個人歷練成長的基石。除了極少數人能直接創建自己的事業，大多數人都必須走一條相同的路——在崗位上磨鍊，依託組織來拓寬自己的事業之路。小丁是一位很有才華的年輕人，但他對待工作總是顯得漫不經心，無論在什麼崗位上都是如此。他對工作的看法如同我們經常聽到的那樣：“我只不過是在為老闆打工，又不是我自己的公司。如果我有了自己的公司，我一定能夜以繼日地努力工作，甚至比他做得更好。”半年後，小丁離開了原來的公司，自己獨立創辦了一家公司。“我會很用心地努力工作，因為它是我自己的。”小丁創業之初對朋友們說這番話的時候神情非常激昂。然而，僅過了半年，小丁的公司就倒閉了，他又重新去為別人工作了，因為他認為自己開公司太麻煩、太複雜，根本不適合他的個性。……
