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培養一名100%敬業的好員工培養一名100%業務熟練的好員工
培養一名100%為企業創造價值的好員工
作者
林偉賢林偉賢，亞太地區商業模式第一人、中旭商學院客座教授、實踐家教育集團董事長。
他是一位出色的培訓大師，授課場次累計達三千場，享譽世界眾多國家。他一手創造了多個商業模式的經典案例，在他的全程策劃和指導下，皇明太陽能在短短几年發展成為國內行業冠軍；四川航空更是創造了瞬間獲利上千萬元的奇蹟。他服務的企業遍及阿里巴巴、統一集團、華碩電腦等眾多知名企業。
他是一位成功的企業家，曾做客多檔電視欄目，創造了極高的收視率，2006年受邀作為央視《贏在中國》節目的特邀嘉賓，他極具感染力的演講使全場氣氛達到沸點。
他還是一位倍受尊敬的慈善代表，他全心於公益事業，援建了多所希望國小，把愛和希望傳遞給了更多的人。
內容簡介
為什麼同樣的企業、同樣的舞台、同樣的條件，有的人如魚得水、茁壯成長，而有的人卻是一臉迷茫、停滯不前？究竟什麼樣的員工才是老闆眼中的好員工？林偉賢老師為您指點迷津，“手把手”教您做一名好員工，為您設立均衡的人生目標、建立不斷自我增值的行動方案，從而引領您向一名優秀、出色乃至卓越的好員工不斷進發，實現您想要實踐的生命目標。大綱
一、好的員工與好的老闆
好員工能夠把危機變成良機被老闆信任，並信任老闆
讓老闆愛上你，讓老闆離不開你
二、自我尊重與尊重公司
競爭優勢的來源努力提升自己符合企業的需求
好員工是企業文化最好的實踐者
三、責任思維與目標設定
自律是真正達成目標的方法
光碟離開工作崗位之前要先培養好接班人
分享愛與支持，增加自己在公司的資產
四、時間管理的實用方法
積極運用時間均衡人生目標
清償時間賬單
五、自我增值的行動方案
致力於終生學習掌握重要的能力資本
最有價值員工的行動步驟
精彩語錄
信任是人格最重要的資產所有的沮喪都是認清事實的機會
當得了好員工，才當得成好老闆
人類因夢想而偉大，夢想因幻滅而成長，夢想因實踐而成功
你要努力成為一個值得被愛的人，而非著迷於成為一個被愛的人
平靜地面對無法改變者，勇敢地改變我能改變者，並有智慧地明辨兩者的差異
