內容簡介
留住好員工優秀員工是企業最寶貴的財富，正是由於他們的忠誠和奉獻，才為企業構築了成功的脊樑，打造了財富的大廈。而留住他們的唯一方式，就是愛護他們，關心他們。
那么，該如何去做呢？如何更好地發揮這些“好員工”的作用，並使他們在工作中激情四射，直達巔峰狀態？與這些性格各異的傢伙們相處，要注意些什麼？在其他企業試圖“挖牆角”的時候，你又怎么能讓他們真心留下來？如何才能打造一支由各類精英組成的黃金團隊，並使其和諧有序運轉呢？
就這些棘手的難題，《留住好員工:愛他們,還是失去他們?》直接切入主題，為留住好員工提出了26個行之有效的策略，堪稱是專為忙碌的經理人量身定做的一本便攜手冊。
實踐證明，依照這簡單的26個策略來工作，你既不必花費太多的時間和金錢，也不必浪費大量的人力和物力，就完全可以輕鬆地留住你的好員工，從而擁有一支所向披靡的無敵團隊！
不要疑惑，馬上選擇適合當下情形的方法，去試試，看接下來會發生什麼……
編輯推薦
《留住好員工:愛他們,還是失去他們?》是《紐約時報》暢銷書，全球銷量突破100萬冊的經理人必讀手冊。
你的企業、部門中，是誰在為你贏獲豐厚利潤和無上榮譽，是誰在為你構建無限的生機?
不錯，是你的那些形形色色的優秀員工。他們是你的核心，留住了他們，也就意味著留住了組織的未來!
無論經濟好壞，你最優秀的員工都有很多選擇。他們會選擇你嗎？
人才就是一切，這也是如今留住人才比以往任何時候都重要和急迫得多的原因。作為管理者，你需要你的核心員工待得越久越好，而且還需要他們全身心投人，以最好的狀態去工作。
《留住好員工:愛他們,還是失去他們?》會告訴你要做哪事，並相信你有能力做得更好！
媒體推薦
當今企業面臨的最大挑戰就是如何留住優秀人才。本書能夠幫你建立一個富有成效的、健康的、人們不想離開的組織。
——肯·布蘭佳 世界著名管理諮詢大師，《一分鐘經理人》著者
本書提供了留住那些能夠決定你品牌和競爭優勢的核心員工的清新、有效的方法，兩位作者為你展示如何用最恰當、最實際的方式去激活員工並留住他們。
——柯特·科夫曼
《首先，打破一切常規》合著者本書的內容奇妙、有趣、實用！在自己的團隊中使用這本書的管理者將受益匪淺！
——馬歇爾·戈德史密斯 世界十大經理培訓諮詢師之一
本書的理念一直是萬豪國際人才戰略的重要組成部分，愛護員工一直是我們的文化理念。本書提供的方法對維持高水平的雇用文化有著不可估量的價值。
——大衛·羅德里格斯 萬豪國際執行副總裁，全球人力資源專家
作者簡介
貝弗利·凱(Beverly Kaye)，國際職業體系公司的總裁和創始人。該公司專注於員工職業生涯的發展和完善，以及為雇用和留住員工提供諮詢與培訓。
沙倫·喬丹-埃文斯（SharonJordan-Evans），喬丹-埃文斯集團總裁。該集團致力於行政訓練、領導能力拓展和員工雇用諮詢。沙倫是一位卓越的企業管理策劃人，也是美國許多知名傳媒如《今日美國》、《洛杉磯時報》、《職業女性》、《投資者商業日報》等的智囊。
