內容簡介
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好員工對工作有著百分之百的熱情,像熱愛生命一樣熱愛工作。
好員工不找藉口,堅決執行。
好員工自動自發,做事不需老闆交待。
好員工是勤奮好學的典範,是積極進取的榜樣。
好員工敢想敢做,大膽創新。
好員工懂得感恩。
好員工把責任刻在心上,從來不怕擔負責任,絕不會推卸和逃避責任,責任是他們生活的態度,盡職盡責是他們任何時候絕不會放鬆責任的理由。好員工是企業的基石,是老闆的幸運,是所有企業都想得到的員工。
深入闡述了如何改善自己的工作態度,修煉自己的職業能力,提升自己的職業精神,成為企業不可替代的好員工的方法,敘述明白曉暢,語言淺顯易懂、案例精彩生動,是各類企業員工與職場人士自修自訓的最佳培訓教材。
作者簡介
向亞雲,文學碩士,人力資源師,資深編輯,從事員工培訓、績效管理、員工激勵機制、員工禮儀等方面的研究工作多年,對如何提升員工綜合素質有獨到的見解,並總結出了一套行之有效地理論與方法.曾經出版過《女性禮儀與魅力修養》、《支點人生》、《兩極經濟》、《智慧人生心語》籌多部專著.目錄
第一章 好員工把自己當成企業的主人1.我就是企業的主人
2.想方設法為企業謀利益
3.為企業節約每一分錢
4.任何時候都以公司利益為重
5.企業的事就是自己的事
6.絕不做任何有損於企業的事情，
7.與企業同舟共濟
第二章 好員工以忠誠敬業為已任
1.忠誠比能力更重要
2.對企業絕對忠誠
3.恪守企業機密
4.維護企業榮譽和形象，
5.不隨便跳槽
6.做任何工作都兢兢業業
7.把敬業當成一種習慣
第三章 好員工對工作有百分之百的熱情
1.珍惜每一個工作的機會
2.比誰都明白工作是為自己乾的
3.像熱愛生命一樣熱愛工作
4.不只是為薪水工作
5.把工作當成快樂
6.保持快樂的心情
7.對工作投入100％的熱情
8.永遠保持對工作的激情
第四章 好員工把責任刻在心上
1.把工作當成責任
2.視責任至高無上
3.對工作負責就是對自己負責
4.主動承擔責任，絕不推卸責任
5.把勇於負責作為一種生活的態度
6.全心全意、盡職盡責
第五章 好員工懂得感恩
1.感恩是生活的智慧
2.好員工有一顆感恩的心
3.感恩是人生的一大財富
4.感恩公司，與公司共同成長
5.感恩老闆，真心為老闆分憂
6.感恩同事，和同事做朋友
7.感恩客戶，滿足客戶的需求
8.因感恩而幸福
第六章 好員工不找藉口堅決執行
1.好員工視服從為天職
2.沒有任何藉口地服從
3.不找任何藉口堅決執行
4.不找藉口找方法，靈活變通執行
……
第七章 好員工做事不需要老闆交代
第八章 好員工和每一個同事真誠合作
第九章 好員工勤奮認真，好學上進
第十章 好員工敢想敢做，大膽創新
第十一章 好員工不可替代
附錄
精彩書摘
第一章 好員工把自己當成企業的主人一個把自己當成企業主人的員工,任何時候都以企業的利益為重,把企業的事當成自己的事,時時刻刻為企業謀利益,一心想著多為企業賺錢,節約企業的每一分錢,全心全意,盡職盡責,主動工作的員工,就是好員工.
1 我就是企業的主人
一個好員工,一定是具有主人翁意識的員工,是盡職盡責把企業的事情當成,自己的事的員工.只有以企業主人的心態對待公司,才會成為一個值得信賴的人,一個老闆樂於雇用的入,一個可能成為老闆得力助手的入.
做企業的主人,首先要求我們每一個普通員工都能以主人翁態度關心企業的前途.假如我們把自己與企業集體的關係看作是簡單的僱傭關係.一古腦地在企業集體面前為自己謀利圖錢,而不是群策群力,想方設法使企業集體興旺發達起來,那么,到頭來"利"越想越小,錢越圖越少.企業需要的是關心企業的前途、個人服從於整個企業、服從於整個社會的員工.
有主人翁意識的員工時時會想:如果我是老闆,我對自己今天所做的工作完全滿意嗎?回顧一天的工作,捫心自問一下:"我是否付出了全部精力和智慧?"有的時候,可能感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報酬並不成比例.但是如果把自己當成企業的主人的話,這樣的想法就會很可笑了.
我們常常會看到,有不少年輕人做事投機取巧,敷衍塞責,老闆在的時候比誰都認真,老闆一轉身就懈怠下來,顧盼神飛.這些人在一個企業里不會待太久,他們頻繁跳槽,但是總是找不到適合自己的企業待下來,因此一輩子都難成大事,原因就是他們缺乏對企業的忠誠,缺乏一種主人翁的心態,一種老闆心態.
什麼是老闆心態呢?簡單地說就是像老闆一樣對待企業,像老闆一樣考慮問題,像老闆一樣全心全意地為企業的發展和壯大貢獻自己的才智和心力.
俗話說:"不要往自己喝水的井裡吐痰!"作為一名普通員工,這同樣是一種最基本的職業道德要求."既來之,則安之",自從你踏人企業的那一天起,你就應該樹立一種主人翁責任感,將自己的前途與企業的命運連在一起,以繁榮企業為己任,不要誹謗它,更不要傷害它,因為輕視自己所在的企業就等於輕視你自己,傷害你自己.
……
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