編輯推薦
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工作的競爭，本質上講就是個人工作心態的競爭
《你在為誰工作》告訴您工作的原動力
每天重複著同樣的工作， 你什麼時候才能脫穎而出?
什麼是良好的工作心態?
拒絕平庸積極主動
正面問題絕不認輸
注重合作持續學習
《你該如何工作：心態篇》幫您解決工作應該如何做的問題
內容簡介
《你該如何工作：心態篇》將詳細介紹工作中良好心態的積極作用，讓你重新審視自己工作的意義和價值，發現並發掘自身的潛力。你是否每天都在重複著相同的工作？為什麼你不能從平庸中脫穎而出？到底是什麼決定了你的成功？你一直在工作，但是你有沒有一個良好的工作心態？心態正是我們能脫離平庸的制勝點。通過閱讀《你該如何工作：心態篇》，你將會發現自己的工作心態產生了一定的變化，而這個變化也會對你的實際工作產生積極的影響，這就是《你該如何工作：心態篇》利用心態的力量在發揮它的價值效用。
作者簡介
朱舒，青年管理學者。群峰教育集團管理顧問，致力於員工職業化素養與個人成長領域的研究，已在權威期刊發表論文累計8萬多字。“經理人‘六力’實戰”叢書編委。著有《駕馭力：高效團隊行動方案》。目錄
前言第一章拒絕平庸
平庸之徒的四大特徵
什麼決定著你的成敗
心有多大，舞台就有多大
停止你的抱怨
跳出周圍人的影響...
前言
在實際工作中，人人都希望自己能越來越優秀並得到重用。如果僅是有這樣的想法，卻沒有實際的變化，這是因為我們缺乏良好的工作心態。這就是為什麼人們每天都在重複著相同的工作，卻看不到自己進步的原因。心態能讓我們意識到為什麼而工作，讓我們把思維跳離現有的工作模式，從個人終身發展的角度來思考這個問題；心態能讓我們重新認識自己，認識自己的能力、優勢和特點，重新發現自己的才能和潛力。心態也能幫助我們相信自己，建立自信。毫不誇張地說，不重用心態的力量對我們而言是一項極大的損失，即使你有再強的工作能力，也可能得不到最好的發揮。
僅重視心態是遠遠不夠的，心態需要我們持久進行建設才能發揮效用。通過閱讀本書，你將切實地掌握如何建立、強化有利於我們工作的心態。
心態是一種選擇。要建立良好的心態就要選擇正確的思想。從小到大，我們接觸到很多思想，來自家庭的、長輩的、老員工的、專家的以及書本傳遞給我們的各種價值觀和思想。這其中，有些思想對我們是長足有益的，但有些也會讓我們變得短淺和局限。建立優良的心態就能清楚地辨析和選擇正確的思想，而正確的思想也在不斷強化著我們的心態。
心態需要不斷地調整。工作的過程也是一個成長的過程，這其中我們會遇到很多困難和挫折，各個階段所產生的想法也不同，很可能今天和明天的想法都不一樣。心態不可能是一成不變的，它也需要經歷成長，也會經受一衝擊和影響，我們要學會如何調適好心態，讓它幫助我們化解工作中的消極和迷茫。
心態也要學習。好的心態需要長期學習積累才能最終趨向穩定。我們可以向身邊的同事、領導或歷史中的優秀人物學習，強化自己的積極心態。
本書最重要的意義旨在讓心態在你的實際工作中發揮積極的作用。心態是一股神奇、巨大的力量，閱讀、理解完本書，你將開始擁有這力股量。在這裡，筆者想提醒讀者的是，不要僅僅閱讀內容，更重要的是在閱讀的時候停下來思考，這樣你才能更好地領會心態的效用。
精彩書摘
缺乏自信從不爭取、不愛競爭、得過且過。這類人常用“知足”作借13，深層原因其實是缺乏自信。他們不相信自己的能力，不相信自己能把事情做好，也不相信自己能改變他人的想法和做法。他們忽視了最重要的一點，就是把一切事情做好的根本前提就是相信自己。也許人們會問，為什麼很多人十分自信，卻沒有把事情辦好？自信是成功的前提，但這不意味著有自信就一定成功。但是如果沒有自信，卻一定不能把事情辦好。自信是一種習慣，同樣不自信也是一種習慣。有些人做事之前，總是擔憂重重，怕自己做不好，構想各種不好的後果；有些人做事之前卻胸有成竹，相信自己能勝任，實現目標。這就是為什麼有些人似乎什麼事都能辦好，而有些人似乎什麼事都辦不好的原因。燕雀之志秦朝陽城(今河南省方城縣)有一個叫陳勝的人，年輕時曾跟別人一起受僱為富人家種地。他對秦王朝肆無忌憚地徵調勞役、對老百姓的壓迫和剝削-憤十艮不平，決心擺脫殘酷統治，改變目前的社會地位。有一天，他與同伴放下農活到田埂上休息，他說：“假如將來我們中間有誰發跡富貴了，可不能相互忘記啊。”同伴們譏笑他：“受僱為人家種地，怎么能發家富貴呢？”陳勝長長地嘆了一口氣道：“燕雀安知鴻鵠之志哉！”秦二世(胡亥)元年(公元前209年)7月，陳勝與吳廣發動農民起義，建立了中國歷史上第一個農民政權。這個政權雖然持續時間不長，但推翻了秦朝的殘酷統治。
