想要“跳槽”?這還不簡單，辦個離職手續就得了。讓人萬萬想不到的是，為了讓公司領導把字簽了，辭職員工還得先把手機中的同事微信刪掉。
這個周末，中國平安人壽保險的一名員工因為離職糾紛，上了熱搜。
微博截圖平安人壽的一名員工王先生，因為提離職的時候，被上司要求刪除同事微信之後，才肯放行，為了儘快辭職，王先生刪掉了同事微信，事後他越想越不對，還向四川銀保監局投訴了。
保險員工提離職
領導要求刪除同事微信
據紅星新聞報導，王先生在一家平安人壽工作了三年多，在提出辭職之後，被領導寇女士要求先刪除手機微信中的同事微信，否則不會在離職檔案上籤字。
由於想儘快離職，王先生按要求進行操作，刪除了同事好友，而寇女士對此還特意拿過王先生手機查看了一下，表示還有遺漏的沒刪完，王先生無奈刪完之後，才完成了辭職。
事後王先生去內勤詢問得知，其實沒有離職刪除同事微信的要求。王先生越想越覺得不對勁，覺得寇女士侵犯了自己的隱私，於是多次找其理論，要求道歉。
向四川銀保監局籌備組投訴
王先生多次找到寇女士理論，甚至向四川銀保監局籌備組投訴，但都沒有得到妥善解決。
上司回應
11月17日，紅星新聞記者聯繫到了還在外地的寇女士查證此事。寇女士表示自己的確是讓王先生刪微信來著，但並不是強制要求，而是當時王先生也是同意了的。對於自己從王先生手中拿過手機也不是確認其是否刪除乾淨，只是要他從主管群中退出而已。
“他1米8的小伙子，我1米5多，他不同意，我難道能把他的手機搶過來刪除嗎?”
寇女士解釋說，之所以讓王先生刪除其他同事的微信，是出於對團隊和公司的保護。“我不知道你清不清楚，我們行業互相挖牆腳的事有好激烈?”寇女士說，王先生入職3年多，是她一手將王先生帶入行，教他如何簽單、維護客戶，算是王先生的“師傅”，而在保險行業，要培養一個成熟的主管是非常不容易的。
寇女士說，在王先生離職去其他公司前，已經有在發布其他公司的產品，這對在職同事的心理是有影響的，所以她才要求或者說請求他將同事禁止或者刪除。寇女士表示，她在離職檔案上籤字只是一個流程，後續還需要公司繼續完善手續，因此，嚴格地說，王先生在離職後迅速到其他公司就職，並沒有走完辭職程式，她也是出於對王先生的保護才沒有糾纏這些問題。
律師、網友評論
有律師在微博發表意見稱，對於單位來說，保護商業秘密的方式有很多種，可以簽訂保密協定，也可以約定競業限制，採取強制刪除微信這種方式並不是最佳辦法。
網友評論也有網友表示，一個公司，在同業競爭和市場壓力下，需要做的是針對競品優勢，研究自己的產品，提升產品的競爭力和員工的薪酬福利。天天防著員工，就好比治水時四處封堵，終有一天會走向失敗。
網友評論
