自助獵頭

自助獵頭，指企業能夠自主地獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選中高級人才.藉助獵頭公司豐富的人力資源，從事獵頭活動,完成獵聘工作，獵奪精英人才。

什麼是自助獵頭

目前，自助獵頭更多的是指通過網路渠道，自發的完成人才招聘工作，比如目前比較盛行的網聘、網獵等形式，烽火獵聘公司運營總監鍾克峰先生認為這些形式無非是

自助獵頭

形式的一種延伸，與獵頭行業完全不同，更不能相提並論。

什麼是獵頭

“獵頭”(Headhunting)一詞屬舶來詞，願意為割取敵人的頭作為戰利品的人，這裡意為物色人才的人，也有一些公司取名“獵聘”，取獵頭招聘之意，比如烽火獵聘。“頭”者智慧、才能集中之所在，“獵頭”特指獵奪人才，即發現、追綜、評價、甄選和高級人才。在國外，這是一種十分流行的人才招聘方式，香港和台灣地區把它翻譯為“獵頭”，大陸也稱之為獵頭，意思即指“網羅高級人才”。獵頭與一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務有著很大的不同，獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、高價位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實踐經驗豐富、業績表現出色的專業人才和管理人才。簡言之，獵頭可以理解為人才中介，擔當的是“紅娘”的角色。

發展概況　

　“獵頭”進入中國也就是最近十年左右的時間，隨著中國的改革開放以及大批外資企業的湧入，中國獵頭行業也隨之萌芽，進入探索和快速發展階段，出現了一些立足中國本土的獵頭公司。尤其是隨著中國加入世貿組織，整個經濟環境正變得越來越具有競爭性，人力資源作為企業中最活躍的部分，成為企業進一步發展的決定性力量。獵頭服務的出現，促成社會經濟體制中人力資源的流動和合理配置，獵頭服務已成為企業求取高級人才和高級人才流動的重要渠道，並逐漸開始形成了一種產業。目前獵頭公司逐漸細分，比如像醫藥行業的迪醫獵頭專門針對於醫藥行業的高端招聘。

行業特點

高級人才委託招聘業務，又被稱之為獵頭服務。專門從事中高級人才中介公司，又往往被稱之為獵頭公司。獵頭公司就是依靠獵取社會所需各類高級人才而生存、獲得的中介組織。與人才交流中心不同，獵頭公司採取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高級人才的客戶獵取公司人才市場得不到的高級人才。獵頭公司的獵物對象是高級管理人才。一般來說，主要是舉薦總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市場總監、市場經理、行銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、生產部經理、高級項目經理、高級工程師、博士後、博士、工商管理高級人才、其他高級顧問及其他經理級以上人才等。而人才交流中心的服務是“藍領”人才、基礎事物人才、微觀區域人才;前者是客戶要什麼挑什麼，後者是坐而待命，來什麼選什麼。