中國企業的發展已經從原始積累進入以管理致勝的現代企業管理階段,企業對人才的渴求從來沒有如此強烈過;而另一方面,中國經過20多年的高速發展,已形成一大批中高層管理精英人才,國內日益增多的職業發展機會又使每個職業經理人躍躍欲試,卻苦於沒有暢通的高端求職渠道與專業的高級人才服務渠道。
職場中的高端精英人群有著和普通求職者不一樣的需求,但在中國,客觀上還沒有一個較專業較大型影響力較大的高端人才招聘網站為他們提供專門的、有針對性的服務。結果,高端人才只能和普通求職者一樣,要么在一些大眾招聘網站來尋找職位;要么依靠獵頭線上下來找尋發展的機會。
針對高級人才職業發展和求職服務的高端精英人才招聘網站應運而生,旨在服務於職場精英前程和發展成了招聘行業發展的一塊處女地。高端招聘網站陸續登入中國招聘市場,逐步走進高級職業經理人與各行業高端精英人才的視野。
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